Заключение
Занятость населения - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (заработок).
Цель данной курсовой работы - изучения социально экономической сущности занятости была достигнута, гипотеза потверждена.
В первой главе были сделаны следующие выводы:
- занятость является важнейшей характеристикой экономики, параметром уровня жизни населения страны. Занятость не только экономическое явление, но и частью социальной политики государства.
- структуру занятости составляют следующие основные звенья структуры занятости: социальную, государственно-частную, территориально-региональную, отраслевую, профессионально-квалификационную, половозрастную, национальную, семейную.
- занятости населения как социально-экономическая категория отражает основные свойства и закономерности явлений объективной реальности и представляет собой единство и противоположность экономических и социальных отношений. Рассматривать занятость населения без учета какого-либо из этих аспектов означает лишить ее того реального содержания, присущего ей.
|
|
- в зависимости от количественных и качественных характеристик, различают занятость продуктивную (эффективную), полную, свободно избранная, неполную, скрытую, сезонную, маятниковую, периодическую и др.
Во второй главе были сделаны следующие выводы:
- политика занятости осуществляется государством на основе ежегодно принимаемой (соответственно развиваемой, дополняемой и корректируемой) «Федеральной программы содействия занятости населения в Российской Федерации». В центре программы - защита от безработицы. Она охватывает как работающих, но находящихся под угрозой увольнения, так и безработных, зарегистрированных в органах федеральной государственной службы занятости. Непосредственной целью политики обеспечения занятости и правового регулирования в этой сфере является создание организационных, экономических и правовых условий, обеспечивающих достойное существование и возможность всестороннего развития личности человека.
Основная задача планирования и управления кадровым потенциалом - установить оптимальные трудовые пропорции, одной из которых является сбалансированность рабочей силы и рабочих мест. Наиболее тяжелыми последствиями этого дисбаланса являются неукомплектованность действующих рабочих мест, наличие большого количества устаревших рабочих мест, низкий коэффициент сменности оборудования, безработица.
|
|
Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся.
Источники:
1) https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm
2) Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. – М.; Юрист № 10. – 2012. – С.124.
3) Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда// Общество и экономика. – 2010. – 210 с.
4) Гусов А.Ю. Занятость как социально- правовое явления // Труд и соц. отношения. – 2008. - № 1. – С.38-45.
5) Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения // Труд и соц. Отношения. – 2009. - № 3. – С. 23-25.
6) Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – 194 с.
7) Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.
8) Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2010 № 8. – С. 14-17.
9) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
10) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; №30, ст.3014; №30, ст. 3033; 2003, №27, ст.2700, 2004, № 18, ст.1690; №35, ст.3607; 2005, №1, ст. 27; № 19, ст.1752).
Использованная литература:
11) Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с.
12) Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – 237 с.
13) Социология труда. О.В. Ромашов. – М.: Гардерики, 2008. – 321 с.
14) Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда // М.; МИК, 2008. – 190 с.
15) Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – 212 с.
16) Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда: Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000
17) Белозерова С.И. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. – 2008. – С. 12-14.
18) Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики. – М., 2010. – 231 с.
19) Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф, Занятость населения и её регулирование: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Изд-во «Академия», 2011, - 210 с.
20) Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. – СПб., - 2009., 189 с.
[1] https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm
[2] https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm
[3] Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с.
[4] Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – 237 с.
[5] Социология труда. О.В. Ромашов. – М.: Гардерики, 2008. – 321 с.
[6] Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. – М.; Юрист № 10. – 2012. – С.124.
[7] Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2010 № 8. – С. 14-17.
[8] Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда // М.; МИК, 2008. – 190 с.
[9] Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда// Общество и экономика. – 2010. – 210 с.
[10] Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – 212 с.
[11] Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда: Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000
[12] Гусов А.Ю. Занятость как социаоьно- правовое явления // Труд и соц. отношения. – 2008. - № 1. – С.38-45.
|
|
[13]Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения // Труд и соц. Отношения. – 2009. - № 3. – С. 23-25.
[14] Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – 194 с.
[15] Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.
[16] Белозерова С.И. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. – 2008. – С. 12-14.
[17] Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с.
[18] Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – 212 с.
[19] Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.
[20] Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – 237 с.
[21] Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
[22] Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - С. 98.
[23] Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. – СПб., - 2009., С.34.
[24] Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – С. 23.
[25] Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
[26] Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2010 № 8. – С. 14-17.
[27] Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – С. 87.
[28] https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm
[29] https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm
[30] Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. – М.; Юрист № 10. – 2012. – С.124.
[31] Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда// Общество и экономика. – 2010. – С.34.
[32] Гусов А.Ю. Занятость как социально- правовое явления // Труд и соц. отношения. – 2008. - № 1. – С.38.
[33] Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения // Труд и соц. Отношения. – 2009. - № 3. – С. 23.
|
|
[34] Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – С. 98.
[35] Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – С.75.
[36] Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.
[37] Социология труда. О.В. Ромашов. – М.: Гардерики, 2008. – С.56.
[38] Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда // М.; МИК, 2008. – С.34.
[39] Белозерова С.И. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. – 2008. – С. 12.
[40] Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики. – М., 2010. – С.45.
[41] Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф, Занятость населения и её регулирование: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Изд-во «Академия», 2011, - С. 23.
[42] Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф, Занятость населения и её регулирование: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Изд-во «Академия», 2011, - С.43.
[43] Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)