Оформление текста
- Текстовый редактор: Microsoft Office Word.
- Размер страницы (формат бумаги) – А4, ориентация листа – «книжная».
- Поля страницы: верхнее, нижнее, левое, правое – 2 см.
- Шрифт Times New Roman, размер шрифта – 11 пт, для таблиц, рисунков – 10 пт, для сносок – 9 пт.
- Отступ абзаца: отступ первой строки – 1 см.
- Междустрочный интервал – одинарный.
- Без переносов.
Структура текста:
- по левому краю – код УДК;
- по правому краю строчными буквами - инициалы и фамилия авторов, школьник/студент/магистрант;
- по правому краю строчными буквами – научный руководитель (инициалы и фамилия, ученая степень, ученое звание);
- по правому краю строчными буквами – город, образовательное учреждение (полностью);
- через один интервал по центру прописными буквами печатается название статьи;
- через один интервал с красной строки печатается текст статьи;
- сноски к цитатам размещают в квадратных скобках в конце предложения, указывая первым номер источника по списку литературы, затем, через запятую, номер страницы, точка в конце предложения ставится после квадратных скобок;
|
|
- список литературы размещают в строгом алфавитном порядке в конце статьи. В список литературы вносятся только те источники, на которые есть ссылки по тексту статьи.
Объем материалов: 3–6 страниц.
В статьях обязательно указывается научный руководитель (возможно в соавторстве).
Оргкомитет конференции
Адрес: Россия, 628605, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нижневартовск, ул. Ленина 56, каб. 219 (управление научных исследований).
Контактный телефон/факс: 8 (3466) 451820.
E-mail: uni@nvsu.ru
Web: http://nvsu.ru; http://konference.nvsu.ru.
Пример оформления статьи
УДК 331
|
Научный руководитель: И.А. Волкова, д-р экон. наук, профессор
г. Нижневартовск, Нижневартовский государственный университет
|
И.А. Волкова, д-р экон. наук, профессор
г. Нижневартовск, Нижневартовский государственный университет
ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ: ПРИЧИНЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
В условиях характерного для России кризисного положения остро ощущается проблема безработицы и связанная с ней проблема текучести кадров [1, с. 32]. Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи [2, с. 15]. Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи [3, с. 1136]. Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи [4, с. 45]. Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи Текст статьи.
|
|
Литература
1. Волкова И.А. Современный подход к оценке кадрового потенциала организации // Достойный труд - основа стабильного общества: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 31 октября 2016 года). Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. ун-та, 2016. С. 31-35.
2. Долгов А.И., Прокопенко Е.А. Стратегический менеджмент: учебное пособие. М.: Флинта, 2011. 278 с.
3. Зайцева А.В., Тагирова А.В. Особенности регулирования труда лиц, не достигших трудоспособного возраста // Экономика и социум. 2016. № 4-2 (23). С. 1136–1139.
4. Современный потенциал социального и экономического развития регионов: коллективная монография / И.А. Волкова, Н.В. Захарова, О.А. Козлова и др.; под общ. ред. О.А. Козловой. Нижневартовск: Изд-во Нижневарт. гос. ун-та, 2016. 194 с.