Назарова Е.А. заместитель директора по развитию флагманских программ

Вопрос 1. Разъясните для обывателей основные отличия флагманской программы молодежной политики от спецпроекта.

Вопрос 2. По какой причине студенческие отряды Красноярского края, являющиеся флагманской программой на базе Вашего учреждения. не привлекаются должным образом на масштабные объекты строительства в Красноярском крае. В частности, в 2017г. на Богучанском алюминиевом заводе по предварительной договоренности, одобренной полномочным президента РФ в СФО Сергеем Меняйло, требовалась рабочая сила студенческих отрядов на 2 летних. Студентов на Объекте ждали с гарантированной достойной заработной платой. По факту для отчетности перед полпредом студенческие отряды работали на объекте, по имеющейся у нас информации, около 2 недель. При этом привлечение новых трудовых ресурсов на такой срок для предприятия было нецелесообразно в силу проведения вводных курсов и инструктажей. Однако, после вмешательства высокопоставленных чиновников из состава Краевого правительства данный вопрос был решен и студенты отработали на объекте 2 недели.

С учетом данного опыта, когда представители КРО МООО «РСО» при участии КГАУ «Краевой дворец молодежи», курирующего работу данной флагманской программы планирует начать и завершить договорную компанию с работодатели для трудоустройства студентов на масштабных строительных объектах Красноярского края и России?

Вопрос 3. В 2017г. в общественной среде Красноярского края фигурировала информация о несоблюдении трудовых прав бойцов ККСО при направлении на объекты в другие отделённые регионы России. В частности, по имеющейся у нас информации не выдавались на руки экземпляры надлежащим образом оформленных трудовых договоров, расчетные руки, зарплатные ведомости.

В курсе ли Вы, как куратор данного направления, об этой ситуации и какие меры Вы планирует предпринять для защиты права на труд членов флагманской программы ККСО?

Михальченко В.А. – заместитель директора по направлению РДШ

Вопрос 1. Назовите основные успехи и достижения красноярского регионального отделения РДШ в 2017г. по направлению военно-патриотического воспитания. Какие основные векторы развития планируются в 2018г?

Вопрос 2. По итогам Молодежного саммита в рамках Молодёжного конвента 2017г. Вам было поручено к следующему молодёжному саммиту аккумулировать итоги работы различных субъектов по резолюции саммита, составленной по факту по вашему личному усмотрению и отчитаться о них в рамках Молодёжного саммита 2017г.

С учетом известных фактов неисполнения Вами данных общественности обещаний в качестве руководителя общественного объединения, готовы ли Вы в своём нынешнем статусе подтвердить факт того, что порученные Вам функции, озвученные публично модератором М. Гуревичем, будут исполнены по факту добросовестно?

Вопрос 3. Как известно, Российское Движение Школьников было создано административным путем, а не по инициативе снизу. Это предопределило, что в муниципальных образованиях (городах, поселках, районах края) руководителями местных отделений движения преимущественно являются педагоги образовательных учреждений. По имеющейся у нас информации данная работа им дополнительно не оплачивается.

Ведется ли работа краевым отделением РДШ по дополнительному финансированию данной педагогической деятельности? Если да, то какая?

 

Юшкова А.А, заместитель директора, ответственная за направление ТИМ «Юниор»

1. «Счастливый билет»J от независимой общественности

 

Вальмонт А.А. – и.о. управляющей по развитию культурного пространства «Каменка»

Вопрос 1. Назовите режим работы «Культурного пространства Каменка» в выходные и праздничные дни, в том числе новогодние каникулы 2018г.

Вопрос 2. Какие культурные направления, по Вашему мнению, допустимо поддерживать и представлять безвозмездно площади культурного пространства «Каменка», исходя из целей и задач молодёжной политики.

Вопрос 3. «Мейнстрим», «Субкультура», «Антикультура» - содержание понятий, общее и различия.

Николаенко Е.В. – начальник юридического отдела

Вопрос 1. Дисквалификация как вид административного наказания в правовой системе РФ. Понятие, правоприменительная практика в Красноярском крае.

Вопрос 2. Внедрение прогрессивных форм закупочных процедур в КГАУ «Краевой дворец молодежи» в 2018г. Ваше видение и конкретные механизмы реализации?

Вопрос 3. Основные постулаты и принципы корпоративной юридической этики в истории Государства Российского.

 

Кузнецова А. – руководитель краевого центра поддержки общественных инициатив.

Вопрос 1. Какие новые виды деятельности были включены в федеральное законодательство об НКО, позволяющие их относить к социально ориентированным организациям?

Вопрос 2. В 2016г. в Эвенкийскому муниципальном районе был создан ресурсный центр для поддержки некоммерческих организаций. В 2015, 2016г., когда данного ресурсного центра не существовало, по имеющейся у нас информации, на грантовый конкурс Красноярского края поступали заяви от Эвенкийских НКО. Среди них было 4 грантополучателя. После создания ресурсного центра ни на один конкурс не поступило ни одной заявки.

Чем вы это объясните, кто оценивает качестве работы ресурсного центра и по каким критериям?

Вопрос 3. В 2014 г. изменилось законодательство и общественные организации тсали поставщиками социальных услуг. По имеющейся у нас информации в Ханты-Мансийском автономном округе в реестр поставщиков социальных услуг НКО включено 26 общественных организаций, в Новосибирской области около 30. В Красноярском крае всего 2.

В течение 2 лет в Краевом центре поддержки общественных инициатив проводятся семинары, тренинги для НКО. Оцените их практическую эффективность с учетом вышеизложенной статистики.

 

КГАУ «Дом дружбы народов Красноярского края»