Системный подход к исследованию психологии коллектива

Под системным подходом понимается методологическое направление в науке, одна из основных задач которого заключается в разработке и применении специальных методов исследования, позволяющих интегрировать многообразные знания о сложно-организованных и развивающихся объектах — системах. В социальной психологии к последним относятся прежде всего разного размера социальные группы, — в частности, трудовые коллективы. Главное функциональное предназначение системного подхода к исследованию социально-психологических объектов состоит в объединении сложившихся многообразных подходов к изучению социально-психологических явлений, в интеграции разнородных знаний об этих явлениях. Причем системный подход как метод, своеобразный инструмент познания может быть применен как на стадии анализа уже полученных многообразных данных, так и при планировании и организации самого исследования с целью получения таких данных.