Висновки та рекомендації у роботі

У висновках кваліфікаційної роботи формулюються практичні рекомендації та пропозиції, що випливають з дослідження. Висновки повинні відповідати поставленим меті та завданням. Кожному з поставлених у вступі завдань має відповідати не менше одного висновку або однієї пропозиції. Оцінювання кваліфікаційної роботи починається із з’ясування відповідності між поставленими у вступі завданнями і висновками щодо виконання завдань.

Висновки мають бути короткими, містити чіткі формулювання, висновки, які органічно і логічно пов’язані з основним змістом роботи, з поставленими у вступі завданнями. Не слід повторювати те, про що написано в основній частині, та наводити новий фактичний матеріал. Не треба формулювати висновки ширше, ніж того вимагає дана тема. Не можна наводити положення, які не підтверджені в роботі конкретним матеріалом.

Кваліфіковано висновки нумеруються по пунктах - перше… (по-перше), друге… (по-друге) і так далі, а кожний пункт висновків складається з двох частин - твердження («затверджуємо, пропонуємо наступне…») і доказу («тому, що…», «на підставі…»). Наприклад: «Рівень розвитку галузі недостатній, оскільки випуск продукції на душу населення складає лише 60% від середньоєвропейського показника…».

Обсяг висновків з кваліфікаційної роботи – 8-10% загального тексту.

ПІДГОТОВКА РОБОТИ ДО ЗАХИСТУ