Відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина

Заподіяння каліцтва, іншого ушкодження здоров'я громадянина, а також позбавлення його життя породжують зобов'язання з відшкодування шкоди, яке має низку специфічних особливостей в порівнянні з загальними правилами, оскільки ця шкода не може бути відшкодована в натурі, а його грошова компенсація практично не може призвести до повного відновлення порушеного стану потерпілого. Даний випадок традиційно виділяється в російському цивільному законодавстві в особливий делікт, регулювання якого поряд з нормами ЦК здійснюється також спеціальними правовими актами. Серед них Правила відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаними з виконанням ними трудових обов'язків, затверджені постановою Верховної Ради РФ від 24 грудня 1992 р., які зберігають чинність у частині, що не суперечить нормам § 2 глави 59 ГК, а також постанову Пленуму Верховного Суду РФ від 28 квітня 1994 р. "Про судову практику у справах про відшкодування шкоди.
Життя і здоров'я громадянина є абсолютними цінностями, будь-яке пошкодження здоров'я громадянина і тим більше позбавлення його життя вважаються протиправними. Лише у виняткових випадках, які вказані в законі, заподіяння шкоди життю або здоров'ю людини вважається допустимим. Наприклад, це можливо при відображенні неправомірного посягання (стан необхідної оборони) або при затриманні небезпечного злочинця.
Заподіяння шкоди здоров'ю громадянина може виражатися в каліцтво (травмі), професійному захворюванні або іншого пошкодження здоров'я. Каліцтво (травма) характеризується фізичним ушкодженням, які настали під впливом будь-яких зовнішніх чинників. Професійне захворювання є результатом систематичного і тривалого впливу на організм людини можна усунути, шкідливих наслідків виробництва або специфічних для даної професії факторів. Стосовно до даного виду ушкодження здоров'я умова про протиправність дій заподіювача найбільш специфічно. Хоча з його боку може і не бути яких-небудь порушень правил охорони праці і техніки безпеки, протиправним зізнається сам факт заподіяння шкоди здоров'ю працівника. Під іншим ушкодженням здоров'я розуміються шкідливі наслідки загального захворювання, яке виникло у потерпілого через порушення заподіювача шкоди встановлених правил і норм (надмірна завантаження персоналу, відключення опалення, слабка освітленість тощо).
Заподіяння шкоди життю або здоров'ю громадянина означає в першу чергу применшення його особистих немайнових благ, що саме по собі дає потерпілому право вимагати компенсації моральної шкоди. Однак основним об'єктом відшкодування у випадку, що розглядається є виникаючі у зв'язку з ушкодженням здоров'я або смертю майнові втрати, що виражаються, зокрема, у втраті заробітку та інших доходів, у витратах на відновлення здоров'я, на поховання і т.д. Якщо ніякого майнової шкоди у потерпілого не виникло, хоча його здоров'ю та заподіяно безсумнівну шкоду, його права обмежуються можливістю вимагати компенсації. У залежності від того, чи перебував громадянин, здоров'ю або життю якої заподіяна шкода, у трудових чи інших договірних відносинах з заподіювача шкоди або не складався, розглянутий делікт підрозділяється на дві основні різновиди. Хоча нині між ними немає принципових розходжень, кожній з них властиві певні особливості, які повинні враховуватися при застосуванні чинного законодавства. При заподіянні шкоди життю і здоров'ю працівника його працедавцем потерпілий, зокрема, набуває право на виплату йому додатково одноразової допомоги пп. 8, 24 Правил відшкодування шкоди), в особливому порядку встановлюється факт нещасного випадку на виробництві.