Основная заработная плата определяется по формуле:
31 * Кт *Т П
ЗП осн. = * (1 + ) (руб.)
Ч р * tр.д. 100
где
31 - месячная зарплата 1-го разряда (руб);
Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель;
Т - общее время на создание программного продукта (чел / час);
Чр - число рабочих дней в месяц;
t р.д.- продолжительность рабочего дня в часах.
П - процент премии, если есть.
t р.д. = 8 часов.
Чр = 21 день.
31 = 4500 руб.
Разряд исполнителя 11, его тарифный коэффициент = 2,68
Таким образом, определяем основную заработную плату исполнителя работ по созданию программного продукта.
ЗПосн = (4500*2,68*781,6) / (21*8)*(1 + 5/100) = 58913,1 (руб.)
Дополнительная заработная плата берется в размере 15 % от основной.
ЗП доп = 58913,1*0,15 = 8836,97 (руб.)
Общая заработная плата будет равна сумме основной и дополнительной:
|
|
ЗПобщая = ЗПосн + ЗПдоп = 58913,1 + 8836,97 = 67750,1 (руб.)
Расчет начислений на заработную плату (обязательных страховых взносов).
Теперь можно подсчитать обязательные страховые взносы, которые начисляются на заработную плату и составляют всего 34 %. Структуру начислений можно посмотреть в таблице 5.
Табл.5
№ | Направленность отчислений | Процент от ЗП | Сумма (руб) |
1 | Отчисления в Фонд социального страхования | 2,9 % | 1964,75 |
2 | Отчисления в Федеральный Фонд медицинского страхования | 2,1 % | 1422,75 |
3 | Отчисления в Территориальный Фонд медицинского страхования | 3,0 % | 2032,5 |
4 | Отчисления в Пенсионный фонд | 26 % | 17615,03 |
Итого: | 34 % | 23035,03 |
Нзп = ЗПобщ * 34 % (руб)
Получим:
Нзп = 67750,1*0,34 = 23035,03 (руб)