Статистика производительности труда

В зависимости от того, в каких единицах измерения оценивается объем продукции (работ, услуг) в показателях средней выработки выделяют следующие методы измерения производительности труда:

· натуральный – если объем продукции (работ, услуг) в показателях средней выработки выражен в натуральных единицах;

· условно-натуральный – если объем продукции (работ, услуг) выражен в условно-натуральных единицах;

· стоимостной – если объем продукции (работ, услуг) выражен в денежных единицах измерения.

Прямые показатели производительности труда:
1. Средняя часовая выработка продукции (работ, услуг) ха­рактеризует средний объем продукции (работ, услуг), приходящийся на один час фактически отработанного времени:

где Q – объем продукции (работ, услуг).

2. Средняя дневная выработка продукции (работ, услуг) от­ражает средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один отработанный день:

3. Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника.

Средняя месячная выработка рабочих зависит:

Объем продукции можно рассматривать как величину, зависящую от двух факторов: затрат рабочего времени и производительности труда. Объем продукции - это результативный показатель, динамика которого определяется поведением двух названных факторов. Для базисного и отчетного периодов мы можем выразить эту зави­симость следующим образом:

Общий прирост объема продукции в отчетном периоде по сравне­нию с базисным за счет двух факторов:

Изменение объема продукции за счет изменения затрат труда () рассчитывается по формуле:

Изменение объема продукции за счет изменения производительности труда
Изменение объема выпуска продукции в отчетном периоде по сравне­нию с базисным за счет двух факторов:

Одна из задач статистического анализа - изучение динамики производительности труда по совокупности предприятий, входящих в состав объединения, отрасли, региона, экономики в целом. Для этих целей может быть использован общий индекс производитель­ности труда, исчисляемый как отношение средней выработки про­дукции в денежном выражении в единицу времени по группе пред­приятий в отчетном периоде к средней выработке продукции в ба­зисном периоде

 — абсолютное изменение средней выработки по со­вокупности предприятий.
Данный индекс является индексом переменного состава. Он харак­теризует динамику среднего уровня производительности труда по со­вокупности предприятий под влиянием двух факторов:

1) изменения уровня производительности труда на отдельных предприятиях;

2) изменения доли предприятий с разным уровнем производитель­ности труда в общих затратах труда.
Формула индекса переменного состава может быть преобразована к следующему виду (учитывая, что )

где W₁ и W₀ — производительность труда (выработка продукции) на соответствующих предприятиях;

  и — доля каждого предприятия в общих затратах труда соот­ветствующего периода.
Можно поставить задачу оценить влияние каждого из названных факторов в отдельности. Для этих целей исчисляются сле­дующие два индекса:
1) индекс производительности труда постоянного состава

показывающий изменение среднего уровня производительности труда под влиянием только первого фактора, т.е. изменения уровня произво­дительности труда на предприятиях. При этом разность между числите­лем и знаменателем индекса характеризует абсолютное изменение средней выработки за счет данного фактора;
2) индекс влияния структурных сдвигов

показывающий изменение средней выработки под влиянием фактора структурных сдвигов, т.е. изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда. Разность между
числителем и знаменателем индекса структурных сдвигов является количественным выражением абсолютного изменения средней выработки за счет данного фактора.
Между индексами и абсолютными приростами имеет место сле­дующая зависимость: