Шкала оценивания для заочной и очно-заочной форм обучения

Критерий оценивания

Оценка

-дана корректная юридическая квалификация существующим правоотношениям; -корректно выбрана отрасль права для юридической квалификации; -адекватно решен вопрос конкурирующих норм -выбраны адекватные меры по ликвидации и минимизации последствий коррупционных правонарушений на государственной и муниципальной службе -продемонстрирован навык работы с законодательством в части минимизации и (или) ликвидации последствийкоррупционных нарушений в системе государственной и муниципальной службы; -дано определение видов трудовых правоотношений, классификация их субъектов; - проанализирован характер труда и регулирующие его нормы; - сформировано представление об обязанностях, правах, полномочиях, ответственности различных категорий работников и работодателя -проанализирована деятельность органов власти власти на предмет ее соответствия нормативным актам РФ; -проанализированы нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения, применены и правильно истолкованы гражданско-правовые нормы; -продемонстрированы навыки работы с нормативными правовыми актами, необходимые для их применения в конкретных ситуациях.

«зачтено», если допущены ошибки, но ответ в достаточной степени соответствует указанным критериям  «незачтено»,если ответ не соответствует указанным критериям

 

 

Система оценки результатов освоения дисциплины:

Для бакалавров очной формы обучения применяется балльно-рейтинговая система:

«Зачтено» - студент набрал суммарно за все виды работ в семестре и по результатам зачета 50 и более баллов.

«Не зачтено» - студент набрал суммарно за все виды работ в семестре и по результатам зачета менее 50 баллов.

Система оценки результатов освоения дисциплины:

Обучающимся по заочной и очно-заочной форме промежуточная аттестация по дисциплине выставляется по результатам итоговой письменной работы.

.

Методические материалы

Зачет проводится в письменной форме: студенты выполняют итоговую письменную работу, которая включает теоретические вопросы и практическое задание. Время на выполнение предоставляется с учетом норм времени образовательной организации, отведенных на сдачу зачета. Все студенты группы пишут итоговую письменную работу одновременно. При проведении зачета не допускается наличие у студентов посторонних предметов и технических устройств, способных затруднить (сделать невозможной) объективную оценку результатов аттестации, в том числе в части самостоятельности выполнения задания (ответа на вопрос) зачета. Проверка итоговых письменных работ осуществляется в течение 2-х рабочих дней. Зачет проставляется в ведомости и зачетных книжках студентов, которые передаются в деканат.

1. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины

5.1. При подготовке к итоговой практической работе студенту следует ориентироваться на содержание рабочей учебной программы и рекомендации преподавателя, данные в ходе лекционных и семинарских занятий и на консультации.

Методические указания для подготовки к семинарским занятиям

Студенту рекомендуется следующая схема подготовки тем для самостоятельного изучения:

- проработать конспект лекций; составить глоссарий по основным понятиям темы;

- прочитать основную и дополнительную литературу, рекомендованную по изучаемому разделу;

- при затруднениях сформулировать вопросы и обратится к преподавателю лично либо по электронной почте.

Методические указания для выполнения контрольной работы для заочной и очно-заочной форм обучения в межсессионный период

2. Контрольная работа выполняется в форме реферата.

Оформление титульного листа в соответствии со стандартами Уральского института управления, отсутствие грамматических и орфографических ошибок, наличие форматирования, соблюдение требований к работе, касающихся объема текста, шрифта, интервалов (объем работы – 8-12 страниц, шрифт – Times New Roman, размер шрифта - 14, интервал – полуторный). В работе могут быть ссылки на мнения ученых, изложенные в учебной, научной литературе, специализированных периодических изданиях, официальных сайтах государственных органов, авторитетных аналитических интернет ресурсах. Заимствования не должны превышать 20 процентов текста работы.

Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах.

3. Критерии оценки реферата:

- знание предметного материала по соответствующим темам;

- соответствие теме;

- структурированность текста Работа разделена на смысловые части и присутствует логика изложения, связанная с логикой рассматриваемых процессов, взаимосвязь;

- краткость, умение выделить главное;

- корректность изложения;

- ясность изложения, стиль. Текст представлен профессионально и грамотно, построен логично, присутствует ясный академический стиль изложения;

- информативность. Все аспекты темы отражены полностью, процедуры описаны от начала и до конца с проработкой отдельных деталей составления и оформления документов;

- соответствие требованиям к оформлению;

- соблюдение сроков предоставления контрольных работ.

 

 

6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет",  учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине

Основная литература

1. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник для бакалавров / В. Д. Граждан. 5-е изд., перераб. и доп. Москва: Юрайт, 2013. 641 с.

2. Право государственной и муниципальной службы. Учебное пособие. Под. ред. В.Ш. Шайхатдинова, А.Н. Митина. М., Проспект. 2013. 523 с.

3. Правовое регулирование труда прокурорских работников в Российской Федерации [Электронный ресурс]: научно-практическое пособие/ Л. В. Верстунина, К. Н. Гусов,Ю. Н. Полетаев. - Москва: Проспект, 2014. - Режим доступа: http://e.lanbook.com/view/book/55000/

4. Старилов Ю.Н. Государственная служба и служебное право. Учебное пособие. М., Норма-ИНФРА-М. 2015.

Дополнительная литература

5. Акопов Л.В. Проблемы становления российского служебного права (по поводу статьи А.А. Гришковца) // Государство и право. 2013. № 11. С.5-9.

6. Буянов И.В. Понятие и сущность российской государственной правоохранительной службы // Административное право и процесс. 2011. № 11. С. 49-51.

7. Гришковец А.А. К вопросу о служебном праве // Государство и право. 2013. № 4. С. 12.

8. Журнал «Государственная служба».

9. Журнал «Государство и право» - http://www.igpran.ru/rus/magazine/index.htm

10. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный). 2-е изд., перераб. и доп. М.: Деловой двор, 2013. - 368 с.

11. Ульянова А.В. Служебный контракт и трудовой договор: общие черты и отличия (сравнительно-правовой анализ): авторф. дис... д-ра юрид. наук. М., 2013.

12. Чаннов С.Е. Вновь к вопросу о служебном праве // Государство и право. 2015. № 3.