2020-01-14
137
Одним из факторов успешного развития розничного товарооборота являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Анализ динамики трудовых ресурсов представлен в таблице 5. [32]
Таблица 5 – Динамика трудовых ресурсов за 2007–2009 гг.
| Показатель | 2008г. | 2009г. | Отклонение, (–), (+) | Темп отклонения, (%) |
| Товарооборот, тыс. руб. | 56269 | 73231 | 16962 | 130,14 |
| Численность, чел. | 12 | 14 | 2 | 116,67 |
| Производительность труда, руб./чел. | 4689,08 | 5230,79 | 541,71 | 111,55 |
| Фонд заработной платы | 1952 | 2460 | 508 | 126,02 |
| Уровень фонда заработной платы, тыс. руб | 3,47 | 3,36 | -0,11 | 96,83 |
| Зарплатоотдача | 28,83 | 29,77 | 0,94 | 103,26 |
| Средняя зарплата 1 работника за год, тыс. руб | 162,67 | 175,71 | 13,04 | 108,02 |
Таким образом, производительность труда повысилась на 11,55%. Товарооборот растет быстрее, чем фонд заработной платы, повысился уровень фонда заработной платы на 26,02%. Снижение уровня фонда заработной платы дало магазину относительную экономию 8055,41 тыс. руб.
|
|
|
В магазине повысилась зарплатоотдача, т.е. на каждый рубль фонда заработной платы увеличился размер товарооборота на 0,94 тыс. руб.
Средняя заработная плата одного работника увеличилась на 13,04 тыс. руб. В общем уровень фонда заработной платы всех работников по отношению к товарообороту уменьшился на 3,17%.
На изменение фонда заработной платы влияют следующие факторы, определяемые в таблице 6.
Таблица 6 – Факторный анализ фонда заработной платы
| Фактор | Расчет | Сумма, тыс. руб. |
| Влияние численности | (14 – 12) × 162,67 | 325,33 |
| Влияние средней заработной платы | (175,71 – 162,67) × 14 | 182,67 |
| Итого |
| 508,0 |
Таким образом,на фонд заработной платы влияние численности работников составляет 325,33 тыс. руб., а влияние средней заработной платы – 182,67 тыс. руб. В сумме эти показатели равны отклонению по фонду заработной платы – 508,0 тыс. руб. анализ показателей по труду рассмотрим в таблице 7.
Таблица 7 – Анализ показателей по труду
| Показатель | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение (+ / –) | Темп отклонения (%) |
| Товарооборот, руб. | ||||
| в действующих ценах | 56269 | 73231 | 16962 | 30,14 |
| в сопоставимых ценах | 56269 | 66756 | 10487 | 18,64 |
| Среднесписочная численность, чел. | 12 | 14 | 2 | 16,67 |
| Производительность труда 1 торгового работника, руб./чел | ||||
| в действующих ценах | 4689,08 | 5230,79 | 541,71 | 11,55 |
| в сопоставимых ценах | 4689,08 | 4768,29 | 79,21 | 1,69 |
Выработка работников торговли в стоимостном выражении во многом зависит от изменения цен на товары. При повышении розничных цен растет товарооборот, а следовательно, и производительность труда торговых работников в стоимостном выражении. Для измерения влияния ценового фактора на выработку торговых работников необходимо ее рассчитать к товарообороту в действующих и сопоставимых ценах и сравнить полученные результаты.
|
|
|
В связи с повышением розничных цен на товары среднегодовая выработка на одного торгово-оперативного работника возросла на 541,71 тыс. руб. (11,55%), а в сопоставимых ценах этот показатель возрос на всего на 79,21 тыс. руб. (1,69%). Поэтому в данном случае повышение производительности труда произошло только лишь за счет повышения уровня цен, что не совсем хорошо характеризует работу данного предприятия.
Для оценки влияния изменения численности и производительности труда на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей по формуле (2.3.1):
Т = Ч × ПТ (2.3.1)
Т1 = Т2 = Ч2008 × ПТ2008 = 12 × 4689,08 = 56269 тыс. руб
Т3 = Ч2009 × ПТ2009 = 14 × 5230,79 = 73231 тыс. руб
Влияние численности: Т1 – Т2 = 56269 – 56269 = 0
Влияние производительности: Т3 – Т2 = 73231 – 56269 = 16962 тыс. руб.
В связи с увеличением производительности на 541,71 тыс. руб. товарооборот увеличился на 16962 тыс. руб.
Совокупное влияние факторов: 16962 тыс. руб.
Для проверки расчета сравним полученный результат с отклонением фактического товарооборота от планового (табл. 6). В нашем случае результат совпадает с данными, приведенными в таблице, значит, расчет выполнен правильно.
