Цель 3.5. Демографическая политика

Улучшение демографической ситуации:

- уменьшение оттока наиболее конкурентоспособной рабочей силы за пределы города;

- повышение рождаемости;

- оказание помощи многодетным семьям;

- снижение негативного влияния окружающей среды на репродуктивную способность женщин г. Свирска;

- снижение смертности в трудоспособном возрасте, повышение продолжительности жизни;

- поддержка молодых семей, в первую очередь в обеспечении доступности жилья;

- отслеживание динамики и факторов влияния на процессы миграции;

- проведение активной воспитательной политики среди детей и молодежи;

- проведение эффективной политики занятости и создания новых рабочих мест.

Цель 3.6. Уровень жизни населения

Повышение уровня и качества жизни населения города. Увеличение доходов работающего населения. Обеспечение доступности жилья и улучшение жилищных условий. Обеспечение стабильности предоставления коммунальных и социальных услуг населению города. Расширение социальной защищенности населения:

- повышение совокупных доходов населения города, его бюджета за счет создания инфраструктурных, институциональных и экономических условий для привлечения инвестиций в экономику;

- содействие эффективной работе: 1) предприятий промышленности, транспорта, торговли; 2) малого, среднего и крупного бизнеса других сфер деятельности; 3) предприятий и учреждений сферы обслуживания, здравоохранения и образования бюджетных учреждений; ССУЗа, филиала ВУЗа;

- развитие государственно (муниципально) - частного партнерства в целях внедрения инновационных механизмов модернизации экономики города, в т.ч. за счет создания технопарка;

- развитие системы социального партнерства на основе ведения социального диалога, заключения коллективных договоров и соглашений;

- систематическое повышение заработной платы работникам бюджетной сферы, содействие ее росту во внебюджетном секторе экономики в рамках социального партнерства;

- создание системы мониторинга уровней заработной платы по видам экономической деятельности для повышения информированности субъектов социально-трудовых отношений;