Система оплаты труда и премирования ООО «Кристалл»

Для оплаты труда работников применяется положение об оплате труда и социальных выплатах сотрудникам ООО «Кристалл», которое является приложением к коллективному договору ООО «Кристалл» и регламентирует порядок оплаты труда и социальных выплат в целом по предприятию и распределения их между работниками.

Расходы на оплату труда ООО «Кристалл» включают в себя:

· Заработную плату сотрудникам за фактически отработанное время согласно должностным окладам с учетом установленных законодательством районных коэффициентов и надбавок за работу в условиях Крайнего Севера в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

· Доплаты и надбавки к должностным окладам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, компенсационные доплаты:

-доплаты за работу в ночное время;

-оплату сверхурочных работ;

-оплата работы в выходные, праздничные дни;

-выплата разницы в окладах при временном замещении;

· Оплату труда внесписочного состава по трудовым договорам.

· Оплату очередных отпусков и оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, включая расходы на оплату багажа.

· Денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством.

· Выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты по итогам года, надбавки к тарифным ставкам по итогам текущей производственно-хозяйственной деятельности и экономическим показателям за прошедший период (месяц), за профессиональное мастерство.

· Расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством на время учебных отпусков, выполнения гос. обязанностей, доноров за дни обследования, сдачи крови.

· Другие виды расходов, произведенные в пользу работников, предусмотренные трудовым договором.

При наличии оборотных средств, сотрудникам ООО «Кристалл» могут производиться также единовременные социальные выплаты:

· Премии к государственным и профессиональным праздникам.

· Материальная помощь.

· Частичная оплата путевок в дома отдыха, пансионаты, санатории в пределах РФ.

· Выплату единовременных пособий при уходе на пенсию сотрудников ООО «Кристалл».