Глава 7. Трудовой договор

После изучения данной главы обучающийся должен:

знать

- понятие трудового договора, его значение, содержание;

- виды трудовых договоров, особенности отдельных видов трудовых договоров;

- общий порядок заключения трудового договора, гарантии при его заключении;

- изменение трудового договора, перевод на другую работу, перемещение, отстранение от работы;

- основания прекращения трудового договора, их классификацию;

- порядок оформления увольнения работника;

уметь

- оперировать основными понятиями темы;

- реализовывать гарантии трудовых прав при возникновении, изменении, прекращении трудового договора; отличать перевод от перемещения;

- различать прекращение трудового договора в связи с изменением существенных условий труда и расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

- анализировать юридические факты, являющиеся основанием для заключения, изменения, прекращения трудового договора;

- при заключении трудового договора правильно обозначить трудовую функцию работника;

владеть

- юридической терминологией по теме;

- навыками анализа трудового договора и выполнения его условий;

- профессиональными навыками выполнения трудовой функции, обусловленной трудовым договором.