Трудовое право. Трудоустройство несовершеннолетних

Трудовое право -регулирует общественные отношения, складывающиеся вследствие факта продажи собственной рабочей силы и основанные на соглашении между работником и работодателем: право на труд и трудовые правоотношения, заключение и расторжение трудового договора, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации, трудоустройство несовершеннолетних и т.д.

Основной источник — Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

В соответствии с Конституцией РФ гражданам гарантируется:

- запрет принудительного труда (кроме воинской службы, работы в условиях ЧС и по приговору суда)

- право на безопасный труд (условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены)

- законодательное определение МРОТ (обязанность работодателя выплачивать вознаграждение за труд не ниже установленного минимума)

- законодательно гарантированное право на забастовку (право работников отказаться от выполнения обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора)

- право на отдых работников (гарантия установленной продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск)

 

Трудовой договор (контракт) - письменный документ, соглашение между работником (физическое лицо) и работодателем (физическое или юридическое лицо (организация)), которое устанавливает их взаимные права и обязанности.

Существенными условиями ТД являются: взаимные права и обязанности, дисциплина и условия труда, размер вознаграждения работника

БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор – заключается на неопределенный срок

СРОЧНЫЙ трудовой договор – заключается на определенный срок не более 5 лет

 

Трудоустройство несовершеннолетних

Устроиться на работу могут несовершеннолетние, достигшие возраста 16 лет

- с 15 лет, в случаях получения основного общего образования либо оставления ОУ

- с 14 лет с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства в свободное от учебы время

- не достигшие возраста 14 лет в кинематографе, театральных организациях с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства при условии, что данная работа не нанесет ущерба здоровью и нравственному развитию

 

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Принимаются на работу:

- без испытательного срока

- только после предварительного медицинского обследования

- более короткая продолжительность рабочей недели: с 14 до 16 лет не более 24 часов

                                                                                        с 16 до 18 лет не более 35 часов

ЗАПРЕЩАЕТСЯ

- работа с вредными и (или) опасными условиями труда

- подземные работы

- работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, производство, перевозка и продажа спиртных напитков, табачных изделий и т.д.)

- переноска и передвижение тяжестей

- направление в служебные командировки

- сверхурочные работы и работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

 

СЕМЕЙНОЕ ПРАВО

 

Семейное право регулирует: личные неимущественные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие в связи с состоянием родства, заключением и расторжением брака, права и обязанности родителей и детей.

 

Основной источник отрасли – СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РФ.

 

Основные понятия

БРАК – юридически оформленный в органах ЗАГС, свободный, добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные права и обязанности (при условии дееспособности и достижения 18 лет).

РОДСТВО – кровная связь лиц, происходящих одно от другого или от общего предка

УСЫНОВЛЕНИЕ – юридический акт, в силу которого между усыновленным ребенком и его усыновителем устанавливаются правовые (личные и имущественные) отношения, соответствующие отношениям между родителями и детьми

ЛИШЕНИЕ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ – крайняя мера ответственности, которая применяется в исключительных случаях за совершение родителями виновного правонарушения в отношении своих детей

БРАЧНЫЙ ДОГОВОР – письменный, нотариально заверенный договор, регулирующий имущественные права и обязанности супругов (режим совместной, долевой и раздельной собственности, взаимное содержание, участие в доходах друг друга, принципы раздела имущества в случае развода)

АЛИМЕНТЫ - (от лат. alimentum - питание) - это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально-незащищенных членов его семьи (несовершеннолетних и нетрудоспособных).

 

Особенности семейных правоотношений

 

- носят, как правило, длящийся характер

- основными субъектами являются граждане (а также, возможно, юридические лица – органы опеки и попечительства)

- в основе лежат специфические юридические факты (брак, усыновление, родство и т.д.)

- строгая индивидуализация участников

- непосредственное содержание составляют права и обязанности членов семьи

- в основе правоотношений лежат личные связи

Основные принципы правового регулирования семейных правоотношений

 

- добровольность брачного союза

- равенство прав супругов

- разрешение внутрисемейных споров по взаимному согласию

- приоритет семейного воспитания детей, забота об их благосостоянии и развитии

- обеспечение приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних (лиц до 18 лет) и нетрудоспособных членов семьи

 

 

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО.

Административные правоотношения – разновидность общественных отношений, складывающихся в сфере государственного управления (функционирование и полномочия государственных органов в процессе реализации управления и обеспечения общественного порядка – правила по которым осуществляется управление - администрирование), урегулированных нормами административного права.