ЛІТЕРАТУРА
1. Блейк Р.М. Мормон Дж. Научный метод управления. –К.: Наук. думка, 1990. -250с.
2. Виногородський М.Д., Виногородська А.М., Шканова О.М. Менеджмент в організації: Навч. посіб. для студ. екон. спец. вузів. –К.: «КОНДОР» -2002. -654с.
3. Виногородський М.Д., Виногородська А.М., Шканова О.М. Організація праці менеджера: Навч. посіб. для студ. екон. спец. вузів. –К: «КОНДОР» -2002. -518с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник –М.: Банки и биржи. ЮНИТИ. 1994. -180с.
5. Киселев А.П. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. –М.: ИНФРА –М, 1995, -347с.
6. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту: Підручник. –К.: «Академвидав», 2003. -416с.
7. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. –М.: Дело, 1996. -704с.
8. Мескон М.Х. и др. Основы менеджменту –М.: Дело. 1992. -512с.
9. Мельничук О.С., Словник іншомовних слів / За ред. член. кор. АН УРСР – К.: Голов. ред. УРЕ, 1974. – 776 с.
10. Мильнер Г.М. Менеджмент. Достижение цели. Управления на основе здорового смысла. Планирование действий. –СПб. 1992. -136с.
|
|
11. Паршиков А.М. Организация труда менеджера. –Донецк: Юго-Восток, 1997. -176с.
12. Подсолонко Б.А. Менеджмент: теория и практика. –К.: Вища шк., 2000. -254с.
13. Саймон Г.А. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. 15-го изд. –М.: Экономика, 1995. -335с.
14. Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент теорія и практика: Підручник для вузів –Тернопіль: Карт-бланш, 1997, -460с.
15. Травник А.В., Дай лов Д.А. Основы кадрового менеджмента. –М.: Дело, 1995, -426с.
16.Томпсон А.А., Стрикленд А. ДЖ. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 576с.
17. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник. –К.: «Академвидав», 2003, -608с.
18. Швед А.В. Менеджмент: Підручник. –К.: Знання, 2004, -687с.
19. Шершньова З.Є. Стратегічне управління. - /Навчальний посібник/ - КНЕУ, 1999. - 348с.
20. Юргутів І.А., Кравчук І.І., Основи менеджменту: Навч. посібник. –К.: Освіта, 1998. -256с.
Додаток
Етапи кар’єри менеджера та його потреби
Етапи кар’єри | Вік, років | Потреби | ||
Досягнення мети | Моральні | Фізіологічні і матеріальні | ||
Попередній | До 25 | Навчання, випробування на різних місцях роботи | Початок самоствердження | Безпека існування |
Становлення | До 30 | Освоєння роботи, розвиток навичок, формування кваліфікованого фахівця чи керівника | Самоствердження, початок досягнення незалежності | Безпека існування, здоров’я, нормальний рівень оплати |
Просування | До 45 | Просування службовими сходами, отримання нових навичок і досвіду, підвищення кваліфікації | Зростання самомтвердження, досягнення більшої незалежності, початок самовираження | Здоров’я, високий рівень оплати праці. |
Збереження | До 60 | Пік удосконалення кваліфікації фахівця чи керівника. Підвищення своєї кваліфікації. Навчання молоді. | Стабілізація незалежності, зростання самовираження, поява поваги. | Підвищення рівня оплати праці, інтерес до інших джерел доходів |
Завершення | Після 60 | Підготовка до виходу на пенсію і до нового виду діяльності на пенсії. Підготовка собі заміни. | Стабілізація самовираження. Зростання поваги. | Збереження рівня оплати праці і підвищення інтересу до інших джерел доходів |
Пенсійний | Після 65 | Заняття новим видом діяльності | Самовираження в новій сфері діяльності, стабілізація поваги | Розмір пенсії, інші джерела доходу, здоров’я. |
|
|