Личная медицинская книжка

При устройстве впервые на работу работник должен завести медицинскую книжку, пройти медицинский осмотр и получить допуск на работу. Если гражданин перешел с другой работы, он должен представить медицинскую книжку с отметкой о пройденном медицинском осмотре и допуске на работу. Медицинский осмотр проходят не реже одного раза в год.

Медицинский осмотр обязателен:

- для работников дошкольных и школьных учреждений;

- для спортивных руководителей и руководителей кружков и секций;

- для работников общественного питания,

- для продавцов;

- для медицинских работников ит.д.

Для закрепления полученных знаний предлагаю решить несколько задач.

Задача 1. Руководитель предприятия не допустил гражданина Сидорова до работы так, как у него медицинский осмотр был пройден больше года назад. Справедливо ли руководитель отстранил гражданина Сидорова от работы?

Задача 2. При устройстве на работу у гражданина Сидорова не потребовали трудовую книжку. Нарушено ли в данной ситуации трудовое законодательство? Какие последствия для гражданина Сидорова могут быть из-за этого нарушения?

Задача 3. При приеме на работу инвалида 2-ой группы Инкина диспетчером директор предприятия не потребовал ИПР инвалида. Согласно ИПР Инкину противопоказаны работы связанные с повышенным нервно-психическим напряжением.

Прав ли директор? Каковы последствия его действий?

Я надеюсь, что занятие вам понравилось и оно облегчит процесс сбора документов для трудоустройства.

Удачи в поиске работы вашей мечты!

Домашнее задание: перечислите документы для устройства на работу.  

Преподаватель: Соломатин Е. С.

30.03.2020