2020-06-12
95
(Примечание к параграфу 4 договора. Режим рабочего времени и времени отдыха обычно указывается, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени
(выбрать нужное – 4.1.1., 4.1.2., 4.1.3., 4.1.4, 4.1.5 или 4.1.6):
4.1.1. _______________30______________________-часовая рабочая неделя,
(Указывается в количество часов рабочей недели, например, 40, или может
указываться 20, если работнику устанавливается неполное рабочее время)
нормированный рабочий день.
Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется:
Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя
Работнику предоставляются выходные дни _____ воскресенье _____________________.
4.1.2. Режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяется графиком работы. С графиком
работы Работник знакомится письменно. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством. Учетный период рабочего времени составляет для Работника по настоящему договору ____________________год__________ (неделя, месяц,…). Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующего учетного периода.
4.1.3. Ненормированный рабочий день. В связи с работой в режиме ненормированного рабочего времени Работнику ежегодно предоставляется дополнительный к основному оплачиваемый отпуск в размере __________30________________ дней. (указывается количество дней, не менее 3)
Работодатель обеспечивает ведение суммированного учета рабочего времени Работника.
___________________________________________________________________.
(указываются иные условия ненормированного рабочего времени по соглашению сторон)
4.1.4. Сменная работа по графику сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается. С графиком сменности работник знакомится письменно в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Работодателя. ____________________________________________________________________.
(указываются иные условия сменной работы по соглашению сторон)
4.1.5. Работа с разделением рабочего дня на части. Время начала и окончания каждой части определяется:
в соответствии с _______________ нормативным актом_____________________________________
(указывается соответствующее наименование
локального нормативного акта работодателя)
4.1.6.
(иные условия рабочего времени по соглашению сторон)
4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________30_______________ календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____________15_________________ дней.
4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
Условия оплаты труда.
5.1. Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику:
20 000 рублей 00 копеек
(выплаты, составляющие заработную плату, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
5.2. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц: «__05__» и «___26_» числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
5.3. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
5.4. С суммы заработной платы и с иных доходов Работника Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ.
Характеристика условий труда
6.1. Выполняемая работником по настоящему договору работа ____________не относится к тяжелым, не с вредными условиями труда____________________________________________________________
(указывается, относится или не относится к тяжелым, с вредными и (или) опасными условиями труда)
6.2. Работнику создаются следующие условия труда:
Средства связи
(предоставляется оргтехника, транспорт, средства связи и так далее)
6.3. Работник обеспечивается следующими средствами охраны труда:
приспособления
(спецодежда, приспособления и так далее)
6.4. Работнику предоставляются следующие компенсации и льготы за работу
10 000 рублей
(компенсации и льготы)
6.5. Выполняемая по настоящему трудовому договору работа имеет характер
сидячий
(подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)
6.6. Работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работника, устанавливаются:
(указывается, каким документом: коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя,
либо размеры и порядок возмещения расходов приводятся здесь)
Другие условия.
7.1. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами. При этом новые сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а новые условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор расторгается по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде.
7.3. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Работодателя, являются собственностью Работодателя.
7.4. Стороны обязуются не разглашать условия настоящего трудового договора без обоюдного согласия.
7.5. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны будут стремиться разрешать мирным путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения - спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
7.6. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов Российской Федерации.
7.8. Настоящий трудовой договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
Сведения о сторонах.
8.1. Сведения о работнике:
1. Сведения о документе, удостоверяющем личность работника:
наименование документа __________паспорт__________________________________________
серия и номер документа __________4507691152___________________________________________
дата выдачи документа _____________________ ___________15.05.1990______________________
наименование органа, выдавшего документ ________отделом внутренних дел «Гольяново» гор. Москвы_____________________________
иные сведения о документе __________________________________________________
2. Другие сведения о работнике: ____тел.:89225679871, г. Пермь, ул. Космонавтова_23_________________________________________
__________________________________________________________________________
(Например, могут быть указаны адрес, телефон, реквизиты банковского счета, ИНН)
8.2. Сведения о работодателе:
1. Идентификационный номер налогоплательщика: _____________781633333333_________________
2. Для работодателя – индивидуального предпринимателя - сведения о документе, удостоверяющем личность работодателя:
наименование документа ______паспорт_____________ _________________________________
серия и номер документа _____________1104935349_________________________________________________________________
дата выдачи документа _____________________ ____________16.04.2012_____________________
наименование органа, выдавшего документ ________________отделом внутренних дел октябрьского округа гор. Архангельска_____________________
иные сведения о документе __________________________________________________
3. Другие сведения о работодателе: ________тел.:89325876221___________________________________ ___________________________________________________________________________
(Например, могут быть указаны адрес, телефон, реквизиты банковского счета)
Подписи сторон договора:
| Работодатель _______директор______________________ (должность) А.Н. Иванов___________________ (фамилия, инициалы) ____ Иванов __________________ (подпись) | Работник _______И.И.Петров________________ (фамилия, инициалы) _______Петров _______________ (подпись) |
