ЛИДЕРСТВО
Где, в каких обстоятельствах и кого мы можем назвать лидером?
Лидер в жизни. Человек, который в разных сферах своей деятельности занимает лидерскую позицию, ведущую роль. В своих решениях настроен на получение высокого результата.
|
|
Лидерство - процесс, происходящий в социальной группе, когда один человек заручается поддержкой других.
Главные качества и навыки, необходимые лидеру:
- Ответственность (За свои решения и поступки + за всю команду в целом и каждого в отдельности).
- Грамотное распределение обязанностей (схема: по умениям, способностям+ у каждого должно быть дело. Не рекомендуется, чтобы в команде кто-то был перегружен, а кто-то без дела).
|
|
- Умение мотивировать (каждому необходимо понимать, зачем он здесь).
- Собственный интерес (работа не будет качественной, если лидеру этой команды не будет нравится его деятельность).
Лидер - вдохновляет людей+ руководит. Его выбирает команда. Ведет за собой.
Управленец (босс)- руководит. Часто назначен на данное место. Не всегда ведет сам и вдохновляет.
Разновидности лидерства:
Деловой тип
Возлагает на себя ответственность за устранение проблемы или решения вопроса.
Действует в соответствии с интересами группы
Обладает необходимыми навыками, достижениями, опытом
Эмоциональный тип
Человек, отвечающий за настроение группы
Когда возникают проблемы, становится центром внимания и сможет привести людей в чувства
Концентрация на отношения между участниками группы
Поддерживает гармонию в коллективе
Ситуативный тип
Сочетает в себе признаки двух вышеупомянутых типов
Классификация лидеров
Организатор | Человек не только думает о достижении цели, но и с уважением относится к коллективу. Часто прибегает к поощрению, часто вдохновляет на действие Минусы: с опаской относится к новым неординарным решениям, иногда возникают трудности с творческим подходом |
Творец | Ищет новые идеи и не боится браться за опасные дела. Берет креативом и заинтересовывает людей. Минусы: Не хватает сосредоточенности и самоорганизованности |
Борец | С легкостью приступает к проблеме, к любым испытаниям. Главное- скорость и оперативность. Минусы: Не всегда продумывает свои ходы и варианты решений. |
Дипломант | Хитрый и расчётливый. Знает все подробности дела, возможные исходы, пользуется не только достоверными данными, но и слухами. Всегда старается найти максимально выгодное решение. Ведет обсуждение в узком кругу. Минусы: Группа, которая не входит в близкий круг может быть недовольна тем, что решения принимаются без них. Методы не всегда открытые. |
Утешитель | Готов оказать поддержку любому, выслушать, дать совет. Климат в коллективе на первом месте. Минусы: ставя главным ориентиром взаимоотношения, могут страдать другие сферы. |
|
|