2020-06-08
65
Для закрепления пройденного материала разберём практические ситуации:
Ситуация 1. Для инвалида 1-ой группы колясочника было создано специальное рабочее место системного администратора. Однако свободный подъезд к нему обеспечен не был и достаточное место для ног под столом отсутствовало.
Правомерны ли действия работодателя? Какое право инвалида было нарушено? В какие органы он может обратиться с жалобой?
Ситуация 2. Для инвалида 1-ой группы колясочника было создано специальное рабочее место системного администратора. Согласно трудовому договору рабочее время инвалида составляет 40 часов в неделю с предоставлением отпуска 28 календарных дней.
Правомерны ли действия работодателя? Какое право инвалида было нарушено? В какие органы он может обратиться с жалобой?
VI. Подведение итогов.
Подведение итогов занятия, оценивание.
Итак, наше занятие подошло к концу и я надеюсь, что вам удалось разобраться какие гарантии и льготы предоставляются инвалидам при трудоустройстве.
Домашнее задание: напишите нарушенные права инвалидов в Ситуации 1. и Ситуации 2., в какие органы они могут обратиться для защиты своих прав.
Преподаватель: Соломатин Е.С.
23.04 2020, 24.04.2020
