2020-07-12
191
| № п/п | Средняя заработная плата (руб.) | |||||||
| Категории | ||||||||
| медицинского | 2018 | 2019 |
|
| ||||
| персонала | ГКБ №8 | Дор. | ГКБ №8 | Дор. карта | % | |||
| карта | от Дк | от 2018г. | ||||||
| 1. | Врачи | 53968,96 | 53500 | 59500,02 | 59500,0 | 11,2 | 10,25 | |
| 2. | Средний мед.персонал | 30609,42 | 30500 | 32500,00 | 32500,0 | 6,56 | 6,18 | |
| 3. | Младший мед.персонал | 27204,86 | 27200 | 28000,00 | 28000 | 2,94 | 2,9 | |
| 4. | Прочий | 18490,7 | х | 22705,53 | х |
| 22,79 | |
| ИТОГО: | 32124,9 | 35759,40 |
|
| 11,31 | |||
По сравнению с 2018 годом средняя заработная плата сотрудников выросла на 11%, для врачей она составила 59 500,0 руб., для медсестер - 32500,0 руб., санитарок – 28 000,0 руб., а в среднем по больнице 35 759,4 рублей.
Из слайда видно, что зарплата основного персонала на уровне целевых показателей «Дорожной карты».
В целях эффективного расходования бюджетных средств и во исполнении законов Федеральный закон ФЗ-44 было проведено 547 конкурсных торгов различными способами (в 2018г.-963) на общую первоначальную сумму 168 млн. 197 тыс. руб.
Сумма заключенных контрактов составила 148млн.217тыс.руб.
Таким образом, вследствие проведенных торгов экономия составила 19млн. 980 тыс. руб. или 11,9%. В прошлом году данная экономия составила 14млн. 221 тыс. руб.
В завершении 2019 года, несмотря на остаток денежных средств на счетах по ОМС (19 млн. 305 тыс. и по ПД 3 млн. 903 тыс. руб.) в начале прошлого финансового года, учреждение вышло с наличием кредиторской задолженности по ОМС 3 млн. 261 тыс. руб. и пд – 155 тыс.
Кредиторская задолженность на 01.01.2020 г.
| Источник финансирования | Сумма, тыс. руб. |
| ОМС | 3 261,0 |
| ПД | 155,0 |
Таким образом, показатели ДК в части заработной платы выполнены в полном объеме.
Укрепление материально – технической базы больницы, приобретение высокотехнологичного дорогостоящего оборудования и, конечно, увеличение заработной платы возможно только за счет зарабатывания средств из всех источников финансирования всеми подразделениями.
Поскольку больница многопрофильная стоит уделить особое внимание на этот факт, как заведующим отделений, так и комиссии по платным услугам. Необходимо привлекать спонсоров, предприятия на медицинские осмотры. Стремиться выполнять плановые объемы и производить отбор на оплату по высокооплачиваемым случаям. Также вести документацию и лечение без дефектов, что позволит снизить потери по штрафным санкциям.
Тема 1.4. Организация составления, рассмотрения и утверждения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
Бюджет ГБУЗ РБ ГКБ № 8 согласно уставу учреждения
Бюджет ГБУЗ РБ ГКБ№ 8 формируется за счёт ОМС (основной источник финансирования), средств выделенных на содержание БОМЖ, плантых услуг предоставляемых учреждением, иные источники
