Об экономических отношениях и внутрихозяйственном расчёте клуба «СОБСТВЕННОСТЬ»

Настоящее Положение определяет мировозренческие, нравственные, этические, правовые, экономические, и организационные принципы взаимоотношений Участников Клуба «Собственность», далее Клуба, его Участников и сотрудников в ходе организации и развития Клуба, отбора, подготовки и реализации его Программ и проектов.

1.МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ.

1.1. Положение строится на методологических подходах, позволяющих всем Участникам реализовывать в равных условиях свои права, отображённые в принятом содержании понятия Собственность, как триединой функции права: владения, распоряжения, пользования, реализуемых в одном лице, по отношению к высшей аккумулированной форме капитала человека -его знаниям, интеллекту и физическим силам. Рассмотрение Собственности как базовое и родовое понятие в формировании организационно-экономических механизмов и хозяйственных структур, что обеспечивается:

- признанием за каждым человеком властных полномочий источника власти, которые распространяются исключительно и только на его собственную жизненную программу-судьбу, которые не отделимы, ни при каких условиях, в том числе при избрании своих представителей, куда бы то ни было;

- принятием в качестве богатства человека – пространство его возможностей;

- обязательность соблюдения принципа жить в радости, без нанесения ущерба другим людям и пространствам их возможностей;

- признанием, того, что только от выбора самого человека зависят события, происходящие в его собственной жизни;

- построением всей системы экономических отношений от базовой точки – Человека, выражая человека через экономическую категорию – Собственника, понимая под собственностью – правовую категорию, не отождествляя её с товарно материальными ценностями и услугами;

- признанием единственной формы собственности - личной собственности, понимание частной собственности как части личной собственности, и на этой основе возникновение по решению собственника, всех остальных договорных форм распоряжения и пользования собственностью;

- признанием объективности и всеобщности экономических отношений, их независимости от идеологий, форм, принадлежности хозяйственных формирований;

- признанием взаимосвязи и взаимообусловленности объективных экономических отношений и высших ценностных ориентаций жизнедеятельности человека;

1.2. Установление экономических отношений Клуба осуществляется исходя из следующих понятий и их толкований:

Главной методологической основой экономических принципов взаимоотношений всех без исключения участников программ и проектов Клуба, является обеспечение защиты Собственности каждого участника, условий её свободной и равноправной реализации. При этом под Собственностью понимается исключительное право владения, распоряжения, пользования реализуемое Человеком единолично, в отношении своей высшей аккумулированной формы капитала: знаниям, интеллекту, физическим силам и их не материальным и материальным эквивалентам. Утрата исключительного права на одну из функций: владения, распоряжения или пользования исключает само понятие Собственности. За базовую форму собственности принимается личная собственность, высшая форма которой реализуется собственником в отношении к собственной аккумулированной форме капитала: интеллекту, знаниям и физическим силам. Материальные и другие ценности (продукты питания, предметы быта, средства труда, энергоресурсы, научные разработки, культурные ценности т.д.), рассматриваются как эквиваленты высшей аккумулированной формы каптала человека, получаемой в процессе совместной деятельности собственников. Передача доли личной собственности вместе с правами владения, распоряжения и пользования, означает передачу собственности и создание на этой основе различных форм пользования собственностью: государственной, коллективной, смешанной форм.

Возникающая необходимость у собственника в удовлетворении своих ценностных ориентаций, рассматривается как основная причина, главная мотивация вступления собственника в экономические отношения. Вследствие того, что коллективная производительность за счёт специализации труда выше индивидуальной, собственники объединяются для реализации своей собственности в трудовые коллективы.

Организованный по культурной норме (внутреннему кону) Клуб обеспечивает каждому Участнику в зависимости от социально-экономических условий в государстве максимально-возможную степень реализации исключительного права владения, распоряжения и пользования своими знаниями, интеллектуальным потенциалом, физическими силами. Клуб является центром сборки, зарождения, «кристаллизации», становления и отработки совершенства межличностных отношений в реализации принципа - не навреди на основе соблюдения высоких этических и нравственных критериев поведения каждого участника клуба. Любые ограничения этого права рассматриваются как неприемлемые для экономических отношений в среде Клуба. Участие в Клубе приостанавливается или полностью прекращается в случае осознанного нарушении принципа не навреди, проявления лукавства, лжи, подстрекательства, насаждения недоверия, скандальности, раскручивания интриг, нарушения других нравственных и этических норм, принятых в Клубе. Нанесённый материальный ущерб надлежит возмещению собственнику лицом его нанёсшим. Объём ущерба, который следует возместить, определяется условиями внутрихозяйственных и других договоров

Под экономическими отношениями понимаются отношения, в которые добровольно вступают собственники с целью реализации своей собственности, увеличения личного богатства, в условиях свободной и равноправной реализации собственности, удовлетворения ценностных ориентаций собственников, жизнеобеспечения их родов, общин всех уровней, государственной общности.

Под ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ понимается добровольное объединение собственников с целью увеличения личного богатства за счет специализации труда, повышения его эффективности в условиях свободной и равноправной реализации собственности.

Объединение производится на основе заключения трудового договора-контракта, который должен определять:

- экономический и правовой статус сторон, вступивших в совместную деятельность;

- предмет совместной деятельности;

- состав и размер ценностей, включаемых каждой из сторон для реализации до ее начала;

- условия реализации собственности;

- функциональные обязательства сторон, включая гарантии исполнения обязательств;

- принципы и порядок экономических отношений и внутрихозяйственного расчета;

- условия распределения увеличенной собственности из расчёта на итоги функционально выполненных обязательств;

- ответственность каждой из сторон по выполнению собственных обязательств;

- гарантии собственникам от вмешательства в экономические соглашения по реализации собственности и незаконного ее использования;

- порядок наследования собственности, включаемой в реализацию, увеличенной собственности или собственности, переданной на хранение;

Под РЕАЛИЗАЦИЕЙ собственности понимается включение, по решению собственника, на договорных началах части своей собственности и связанных с ней материальных ценностей в производственно - коммерческие циклы.

Под полным производственным или коммерческим циклом понимается комплекс экономических отношений совместной деятельности, позволяющий создать увеличенную собственность, обладающую потребительскими свойствами.

Подбор участников совместной деятельности осуществляется Собственниками или руководителями программ, действующими на основе соответствующих соглашений с Собственниками, которые на основании соответствующей коммерческой информации или собственных знаний выступают инициаторами и организаторами полного производственного или коммерческого цикла увеличения собственности.

Вмешательство без согласия Собственника в процессы моделирования, планирования и увеличения собственности не допускается.

Вмешательство в работу собственника или руководителя программ без его согласия по подбору партнёров совместной деятельности не допускается.

Цель реализации собственности - превращение Высшей аккумулированной формы капитала человека: знаний, интеллекта и физических сил в товарно-материальные ценности, необходимые для жизнеобеспечения, удовлетворение ценностных ориентаций человека (его аксиологии).

Условия реализации оформляются договорами с другими собственниками, или участниками реализации программ и проектов, вступившими для этого в экономические отношения.

Как правило, все доверительные экономические отношения должны быть оформлены на бумаге. Чем выше степень доверия, тем выше Участниками экономических отношений принимается уровень ответственности за не исполнение собственных обязательств.

Вмешательство в условия договаривающихся сторон не допускается.

Распределение увеличенной собственности осуществляется на условиях договоров только среди участников совместной деятельности, участвовавших в исполнении конкретного проекта. Распределение осуществляется в соответствии с итогами функционально-выполненных обязательств, по завершению полного производственного цикла.

Подбор участников совместной деятельности осуществляется собственником технологии, проекта, или руководителями программ, которые имеют правовые основания, предоставленные собственником на формирования коллектива исполнителей проектов. Экомическое вмешательство в исполнение функциональных обязательств руководителя программы по подбору партнёров для совместной деятельности не допускается. Сотрудник Клуба, не участвующий в течении года или срока, оговоренного контрактом, в исполнении хотя бы одной программы, решением Совета Клуба может быть исключён из состава сотрудников, что является снованием расторжения трудового договора.

 

 

2. УПРАВЛЕНИЕ КЛУБОМ И ЕГО АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АППРАТ

С целью поддержания статуса юридического лица Клуба, управления его деятельностью в соответствии с Уставом, Учредительным договором и настоящим Положением, в Клубе действует Совет, которым руководят сопредседатели Совета, выполняющие свои функции в соответствии с Положением о Совете Клуба. Клуб создаёт свои предприятия, которыми на условиях соответствующих контрактов с Советом Клуба, руководят генеральный директор, его заместители, директора департаментов и программ, исполнительный директор, главный бухгалтер, финансово-экономическая служба, руководители технических служб.

Оплата итогов труда административно-управленческого персонала осуществляется на основе должностных окладов, установленных согласно штатного расписания, по Клубу. Должностные оклады для административно-управленческого персонала Клуба учитывают выполнение функциональных обязательств, установленных согласно должностных инструкций на поддержание статуса юридического лица Клуба, его отношений с государственными органами и организациями, создание условий для реализации его уставных задач. Формы контрактов утверждается Советом. Должностные инструкции Генерального директора, директоров программ и главных бухгалтеров должны содержать функциональные обязательства, связанные с поддержанием статуса юридического лица Клуба во взаимоотношениях с банками, финансовыми, налоговыми, и другими государственными органами, и организациями, функции, направленные на обеспечение защиты собственности, каждого участника программ и проектов Клуба.

Администрация Клуба и его предприятий обеспечивает на условиях внутрихозяйственных договоров ведение внутрихозяйственных балансов, субсчетов, лицевых и др. счетов, обеспечивает сохранность собственности каждого собственника, осуществление финансовых операций по поручению собственников, в пределах сумм их собственности, возникающей согласно условий внутрихозяйственных и др. договоров, участвует в реализации программ Клуба на общих основаниях.

Перечисление средств с расчётного счёта Клуба или его предприятий, на котором средства каждого собственника учитываются в рамках, соответствующих субсчетов, через банк, осуществляется за тремя подписями: собственника директора и бухгалтера.

3.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОБСТВЕННИКОВ В СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Каждый собственник может осуществлять своё экономическое волеизъявление в пределах сумм денежных эквивалентов материальных носителей своей собственности на условиях, определяемых Уставом, настоящим Положением, внутрихозяйственными и др. договорами. Любые претензии на чужую собственность расцениваются как нарушение требований настоящего Положения и влекут за собой ответственность в полном объёме убытков, нанесённых собственнику. Если такое нарушение осуществлено сотрудником административного аппарата, оно являются основанием для расторжения контракта по инициативе администрации. Условия расторжения контракта в зависимости от объёма нанесённого ущерба, оговариваются в каждом заключённом контракте.

Создание материально-технической базы Клуба и его предприятий, развитие производств, осуществляется за счёт средств собственников, объединившихся для этих целей на условиях договоров. При этом, условия объединения средств не должны нарушать порядок формирования и использования собственности, устанавливаемый Уставом Клуба, настоящим Положением, условиями соответствующих договоров.

Материальные и другие активы, находящиеся в собственности у каждого сотрудника, подлежит строгому бухгалтерскому и банковскому учёту, являются неприкосновенными и могут быть использованы только по поручению собственника.

Учёт собственности и её использование осуществляется на условиях контрактов и внутрихозяйственных договоров, которые считаются вступившими в силу после их подписания генеральным директором, или по его поручению исполнительным директором с обязательным их визированием главным бухгалтером. Внутрихозяйственные договора заключаются по формам, утверждённым Советом. Срок утверждения договоров генеральным или исполнительным директором не должен превышать 5 рабочих дней с момента подписания договора последним участником его исполнения.

Рассмотрение внутрихозяйственных споров осуществляет Совет клуба, решение которого считается окончательным и может быть оспорено только в суде. При рассмотрении споров Совет руководствуется действующим в Украине законодательством, Уставом Клуба, настоящим Положением, условиями контрактов, хозяйственных и внутрихозяйственных договоров.

Решение Совета о необходимости возмещении убытков в соответствии с условиями действующих договоров, под которыми стоит подпись собственника, по вине которого возникли убытки у других участников реализации проектов, обязательно к исполнению. Размеры убытков исчисляются в соответствии с условиями договоров.

Все договора Клуба и его предприятий, в том числе внутрихозяйственные, являются основанием для защиты прав собственников в суде.

Правление Клуба утверждает Этический и Нравственный кодексы клуба, обязательные для соблюдения всеми участниками клуба

Проекты внутрихозяйственных договоров, контрактов Клуба- прилагаются.

В период обучения, специалисты должны будут под руководством преподавателей разработать для своих территориальных общин все выше указанные документы. Разрабатывать самим следует прежде всего для того, чтобы у каждого специалиста возникли соответствующие новые нейронные связи, которые без практики не могут возникнуть, а значит и не появляются знания-как нравственный опыт. Естественно образовательный процесс без практики, будет иметь КПД меньше чем у паровоза.