На период 2015-2020 годы»

    Деятельность профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов проводилась в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о профсоюзах, положениями об инспекциях труда и осуществлялась в рамках программы «Защита социально-трудовых прав членов профсоюза» по следующим основным направлениям:

    проведение проверок соблюдения работодателями трудовых прав работников;

    взаимодействие с органами прокуратуры, Государственной инспекцией труда, Роспотребнадзором в Пермском крае;

    консультативная и разъяснительная деятельность;

    досудебная и судебная защита нарушенных прав;

    правовая экспертиза проектов коллективных договоров и локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы членов профсоюза;

    специальная оценка условий труда;

    расследование несчастных случаев;

    пропаганда и популяризация мер по охране труда;

    организация мер морального и материального поощрения профактива по охране труда;

    осуществление общественного контроля;

    обучение профактива по применению трудового права;

    информационная деятельность.

 

Улучшение условий труда и   здоровья работающих членов профсоюза на период 2015-2020 годы

    Техническими инспекторами труда крайсовпрофа и краевых членских организаций (без учета технических инспекторов в первичных профсоюзных организациях) за 2015-2019 годыбыло проведено 917 проверок законодательства об охране труда, выявлено 4472нарушений.

 

 

        

    Технической инспекцией труда Пермского крайсовпрофа в 2019 году было проведено 5 проверок организаций. Из них плановых комплексных – 4 (согласно годовому графику проверок по заявкам членских организаций), в ходе которых было выявлено 53 нарушений. Зафиксировано 28 «вида» нарушений законодательства об охране труда, выявленных в ходе проверок по охране труда.

 

 

Взаимодействие с органами Прокуратуры, Государственной инспекцией труда, Роспотребнадзором в Пермском краеосуществляется в рамках заключенных соглашений о взаимодействии.

    Пермский крайсовпроф ежегодно совместно с районными прокуратурами участвует в проведении «горячих линий» по вопросам трудовых прав граждан и прав на охрану труда.

    С целью выработки единых подходов к проверкам и позиций по применению нормативных документов с государственными органами контроля и надзора крайсовпрофом были проведены два совместных семинара:

    18 июня 2015 г. – семинар-совещание по теме «Обязательные медицинские осмотры и связанные с ними правовые аспекты». В семинаре приняли участие помощники прокуроров, контролирующих соблюдение трудового законодательства из 47 районов Пермского края, государственные инспекторы труда, правовые и технические профсоюзные инспекторы края - всего 91 участник. Все участники получили брошюры с методическими рекомендациями по обсуждаемой теме, смогли задать вопросы докладчикам. Методичка размещена на сайте крайсовпрофа в разделе «Правозащитная деятельность», рубрика «Юридический вестник»;

    12 ноября 2015 г. семинар-совещание по теме "Трудовой договор и оплата труда. Новые вызовы". В семинаре приняли участие помощники прокуроров, контролирующих соблюдение трудового законодательства из 42 районов Пермского края, государственные инспекторы труда, правовые и технические профсоюзные инспекторы края. Зарегистрировано 73 участника, которым выдан раздаточный материал. Все участники получили брошюры с методическими рекомендациями по обсуждаемой теме, смогли задать вопросы докладчикам. Методичка размещена на сайте крайсовпрофа в разделе «Правозащитная деятельность», рубрика «Юридический вестник».

    Принято участие в работе первого открытого форума Прокуратуры Пермского края по теме «Труд. Занятость» (15 октября 2016 г.) и в межрегиональном интерактивном открытом форуме прокуратур Приволжского федерального округа по теме «Обеспечение законности в сфере оплаты труда» (23 мая 2019 г.).

         Совместное обсуждение вопросов применения позволило выработать единые с государственными надзорными органами подходы к проверкам и цельные позиции по применению нормативных документов.

    С целью взаимодействия и координации работы инспекций труда профсоюзов края с Прокуратурой, Государственной инспекцией труда и Роспотребнадзором аппарат крайсовпрофа ежегодно информирует членские организации о плановых проверках, о происшедших групповых, смертельных, тяжелых несчастных случаях на производстве, а также профессиональных заболеваний.

В отчетный период профсоюзными инспекторами труда с органами прокуратуры проведено 232 совместные проверки, 72 – совместно с Государственной инспекцией труда, 6 – с Роспотребнадзором. Кроме того, инициировано 199 обращений в органы прокуратуры. По большинству случаев приняты меры прокурорского реагирования, привлечено к административной ответственности 54 работодателей и их представителей.

    В совместных проверках участвуют специалисты правовой и технической инспекций труда членских организаций (краевых организаций профсоюзов трудящихся авиационной промышленности, Роспрофпрома, Электропрофсоюза, Росхимпрофсоюза и др.). В адрес инспекции труда профсоюзов приходит уведомление об устранении выявленных нарушений. Непосредственный контроль устранения выявленных нарушений осуществляет первичная профсоюзная организация. По результатам каждой совместной проверки с органами прокуратуры юридические лица или должностные лица проверяемых организаций привлекаются к административной ответственности.

    Продолжилась практика взаимодействия с прокуратурой, когда в качестве эксперта при проверках организаций привлекается профсоюзный инспектор труда крайсовпрофа или членской организации.

    Принимается участие в работе выездных приемных прокурора Пермского края в муниципальных образованиях края.

    Проверки, проводимые штатными профсоюзными инспекторами труда, в том числе совместно с государственными органами, являются мерой профилактики, направленной на предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований охраны труда на предприятиях, где работают члены профсоюза.

Технические инспекторы труда краевых членских организаций и крайсовпрофа постоянно оказывают консультативную помощь координационным советам организаций профсоюзов, первичным профсоюзным организациям и членам профсоюзов по проблемам условий и охраны труда, обязательного социального страхования. По обращению профсоюзов проводили аудит коллективных договоров и соглашений по охране труда. Технические инспекторы труда крайсовпрофа и краевых членских организаций за 2015-2019 годырассмотрели 1441 обращение членов профсоюза.

 

 

В рамках соглашения о взаимодействии между Пермским краевым союзом организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» (далее – крайсовпроф) и Государственным учреждением – Пермским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (далее –фонд) в 2019 году был составлен перечень организаций Пермского края с указанием потенциальных сумм для целевого использования (далее – средств):

1. на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

2. на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работников предпенсионного возраста (не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в 2019 году).

    Данный перечень был доведен до сведения координационных советов организаций профсоюзов, краевых членских организаций.

С целью побуждения работодателей Пермского края заявиться за использованием средств в фонд крайсовпроф инициировал рассмотрение данного вопроса на всех уровнях социального партнерства: на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае, на трехсторонних комиссиях муниципальных образований, а также на предприятиях края. Данная информация также активно распространялась через газету «Профсоюзный курьер», официальные сайты крайсовпрофа и фонда.

В результате проведённой работы фондом, крайсовпрофом, координационными советами организаций профсоюзов и членскими организациями в период с 13 февраля до 1 августа 2019 года из 90 тысяч работодателей (страхователей) было подано 693 заявления на общую сумму более 257 млн. рублей.

Специальная оценка условий труда

    По данным мониторинга (по состоянию на 31.12.2019 г.) специальная оценка условий труда завершена в 1592 организациях. Оценка условий труда произведена в 99 % организаций, где действуют первичные профсоюзные организации.

    Членскими организациями и Пермским крайсовпрофом проведена определенная работа по побуждению и/или принуждению работодателей к проведению специальной оценки условий труда. На заседаниях своих коллегиальных органов многие членские организации рассматривали вопросы, касающиеся специальной оценки условий труда, принимали соответствующие решения.

 

    Специальная оценка условий труда выявила проблемы качественного участия профсоюзов в данном процессе и внедрения результатов специальной оценки. В связи с чем крайсовпрофом были подготовлены методические рекомендации по проведению специальной оценки.

Расследование несчастных случаев

    Ежегодно в соответствии со ст. 228.1. Трудового кодекса РФ в Пермский крайсовпроф поступают извещения о несчастных случаях (групповых, смертельных, тяжелых). В зависимости от наличия профсоюза в организациях, в которых произошли несчастные случаи, проводилась работа по делегированию в комиссию по расследованию несчастных случаев представителей от профсоюза либо отправлялось сообщение о происшедших несчастных случаях членским организациям для самостоятельного решения об участии в расследовании.

    В отчетный период специалисты технической инспекции труда крайсовпрофа принимали участие в расследовании 11 несчастных случаев. Специалисты технических инспекций труда членских организаций (краевых организаций профсоюзовтрудящихся авиационной промышленности, Роспрофпрома, Электропрофсоюза, Росхимпрофсоюза) принимали участие в расследовании 52 несчастных случаев.

    Участие в расследовании несчастных случаев, связанных с производством, позволяет не только квалифицированно представлять интересы пострадавших на этапе расследования, но и помогает установить причины несчастных случаев, обосновать выводы по результатам расследования, установить отсутствие вины работника в происшедшем несчастном случае, исключить формирование особого мнения и разработать адекватные меры предупреждения подобных несчастных случаев.

    Данная деятельность позволяет не только квалифицировано представлять интересы пострадавших работников – членов профсоюза на этапе расследования несчастного случая, но и поднимает роль профсоюзов в этой области.

    По отчетным данным, в соответствии с минимальными стандартами в области охраны труда, в членских организациях Пермского края произошло 253 несчастных случаев на производстве, в том числе 5 групповых, 8 смертельных и 16 тяжелых. При этом более половины пострадавших в групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаях не являлись членамипрофсоюзов.

 

        

    В соответствии со ст. 230.1. Трудового кодекса РФ специалистами технической инспекции труда был проведен анализ актов расследования групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаев на производстве, что позволило выявить причины производственного травматизма в Пермском крае, выделив из них травматизм с членами профсоюза.

Пропаганда и популяризация мер по охране труда

    Для привлечения внимания к охране труда специалистов служб охраны труда, профактива муниципальных образований, распространения среди них опыта работы по охране труда в рамках проекта «Охрана труда и трудовые правоотношения в Пермском крае» за отчетный период состоялись восемь семинаров: в Карагайском, Верещагинском муниципальных районах, в г. Чайковский,Добрянка, Очер, Нытва и в Свердловском районе г. Перми. Участие в них приняли представители управления труда министерства промышленности, предпринимательства и торговлиПермского края, крайсовпрофа, органов государственного контроля и надзора.

    Пермский крайсовпроф выражал позицию профсоюзов края по наиболее важным аспектам охраны труда в публичном пространстве. Так, было принято участие в форме выступлений в 46 мероприятиях различного уровня.

    Также Пермский крайсовпроф принимал активное участие в работе совета по условиям и охране труда в Пермском крае, на заседаниях которого было рассмотрено 46 вопросов, в том числе о состоянии условий и охраны труда на 12 предприятиях, в которых созданы первичные профсоюзные организации.

Организация мер морального и материального поощрения

профактива по охране труда

    Для пропаганды передового опыта по охране труда и трудовому праву крайсовпроф выступал как соорганизатор ежегодных краевых смотров конкурсов «На лучшее обеспечение средствами индивидуальной защиты среди организаций РОР «Сотрудничество», «Лучшее предприятие по охране труда в Пермском крае». Пермский крайсовпроф ежегодно проводит собственные смотры-конкурсы на звания «Лучший уполномоченный по охране труда Пермского крайсовпрофа» (награждаются 6 уполномоченных), «Лучший технический инспектор труда» (награждаются 2 технических инспектора труда профсоюзов), «Лучший правовой инспектор труда» (награждаются 3 правовых инспектора труда профсоюзов).

Осуществление общественного контроля

           На 01.01.2020 г. для осуществления общественного контроля в первичных профсоюзных организациях было избрано 2967 (в 2015 году – 4004) уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, созданы 1189 (в 2015 году – 1837) совместных комитета (комиссии) по охране труда.

 

 

 

 

       За отчетный период произошло увеличение количества избранных уполномоченных лиц по охране труда не только в абсолютных цифрах, но с учетом уменьшения количества работающих в организациях, в которых созданы ППО. Данная тенденция, вероятно, продиктована необходимостью участия в проведении специальной оценки условий труда. В настоящее время на 87 работающих приходится 1 избранный уполномоченный по охране труда.

В 12 членских организациях были разработаны и утверждены положения о материальном стимулировании уполномоченных лиц по охране труда.

В результате системного подхода во многих членских организациях, которые избрали уполномоченных лиц по охране труда, обучили их и внедрили положения о стимулировании, созданы условия для осуществления общественного контроля за соблюдением работодателями (его представителями) законодательства в области охраны труда.

Обучение профактива по применению трудового права

Многие членские организации организуют обучение председателей первичных организаций, цеховых комитетов по вопросам трудового права как самостоятельно, так и через обучающие учебные центры, в рамках которых доводятся варианты решения возникающих проблем. Так, в Региональном учебном центре профсоюзов ежегодно проходят обучение от 200 до 800 человек по программам «Правовые основы деятельности профсоюзов», «Роль профсоюзов в вопросах охраны труда в организации» и «Социальное партнёрство. Коллективный договор». Это позволило повысить компетентность обученных работников по вопросам трудового права.

По данным членских организаций, собственными силами, а также на базе учебных подразделений крупных организаций и «внешних» обучающих центров прошло обучение с источником финансирования из средств работодателя или профбюджета: в 2015 году – 1374 уполномоченных лиц по охране труда, в 2016-м – 1607, в 2017-м – 1513, в 2018 году – 1392, в 2019 году – 1402 человек. При этом необходимо отметить крайне низкое привлечение членскими организациями для обучения уполномоченных лиц по охране труда по специальной программе Регионального учебного центра профсоюзов, который привлекает в качестве преподавателей ведущих профсоюзных специалистов по охране труда с оформлением протоколов проверки знаний и удостоверений. Так, количество обученных уполномоченных лиц по охране труда в АНО РУЦ в 2015 году составило 121 человек, в 2016-м – 236, в 2017-м – 281, в 2018-м – 137, в 2019 году – 236.

    Пермский крайсовпроф в отчетный период провел 8 выездных совещаний для профсоюзных инспекторов труда с целью обмена опытом и выработки единой профсоюзной позиции по ряду вопросов трудового права.

Информация о правозащитной деятельности профсоюзов Прикамья

на период 2015-2019 годы

    Анализ информации о правозащитной деятельности профсоюзных органов показал, что большинство профсоюзных организаций целенаправленно и систематически осуществляют правозащитную деятельность в рамках предоставленных законодательством полномочий.

Организационное обеспечение действий профсоюзов осуществлялось постоянными комиссиями крайсовпрофа по правозащитной деятельности, охране труда, а также решениями президиума Пермского крайсовпрофа.

В целях реализации отдельных направлений программы состоялись заседания Совета крайсовпрофа по вопросам: «О практике работы Пермского крайсовпрофа и его членских организаций по защите прав членов профсоюзов при проведении специальной оценки условий труда» (17.11.2017г. № 6-1);

«О практике работы Пермского крайсовпрофа и его членских организаций по правозащитной деятельности» (29.03.2018г. № 7-1);

«О задачах Пермского крайсовпрофа и его членских организаций в связи с изменениями в пенсионном законодательстве Российской Федерации» (28.03.2019г. № 9-3).

Проведение проверок соблюдения работодателями

трудовых прав работников

В целях защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников правовыми инспекторами труда Пермского крайсовпрофа и членских организаций за 2015-2019 годы было проведено 1885 проверок работодателей на предмет соблюдения ими трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров, соглашений.

 

С целью устранения нарушений, на основании статьи 370 ТК РФ, статьи 19 федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», по результатам проведенных проверок в 2019 году правовыми инспекторами труда направлено работодателям 283 представления (требования), а всего за отчетный период направлено работодателям 1582 представлений (требований) об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашений, за выполнением которых осуществляется контроль.

 

Всего за 2015-2019 годы было выявлено 6486 нарушений трудового законодательства, иных нормативных правовых актов. Зафиксировано 43 «вида» нарушений, выявляемых в ходе проверок по трудовому законодательству. Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок по трудовому законодательству, следующие:

    нарушения в содержании обязательных условий в трудовом договоре;

    нарушения в ознакомлении работников с документами, такими, как правила внутреннего распорядка, результаты проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, положение об оплате труда, принятые локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работников; 

    нарушения порядка предоставления основного отпуска, дополнительного отпуска, его оплаты;

    нарушение сроков, порядка выплаты заработной платы, индексации зарплаты;

    нарушения порядка ведения трудовых книжек;

некорректность положений коллективного договора и их правовая составляющая.

 

 

 

Досудебная и судебная защита нарушенных прав

Пермским крайсовпрофом и членскими организациями была оказана правовая помощь в оформлении 1892 документов в суды.

В судебных органах с участием правовых инспекторов (профсоюзных юристов) в отчетном периоде было рассмотрено 802 дела, удовлетворено полностью или частично 717 исков, или 89,5%, восстановлено на работе 17 человек.

Условно все судебные споры можно разбить на 8 направлений:

1. незаконное или необоснованное увольнение;

2. нарушение процедуры сокращения;

3. оплата труда, районный коэффициент;

4. предоставление компенсаций и гарантий;

5. привлечение к дисциплинарной ответственности;

6. досрочный выход на пенсию;

7. присвоение звания «Ветеран труда»;

8. легализация трудовых отношений.

 

 

    Данная деятельность является эффективным способом защиты прав и интересов членов профсоюзов, позволяет восстановить нарушенные права конкретного работника.

Правовая экспертиза проектов коллективных договоров

и локальных нормативных актов,

затрагивающих права и законные интересы членов профсоюзов

В связи с предложенными президентом РФ В.В. Путиным поправками в Конституцию РФ Пермский крайсовпроф подготовил и направил в рабочую группу по подготовке предложений о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации и в ФНПР предложения в проект закона Российской Федерации № 885214-7 о поправке к Конституции Российской Федерации «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации публичной власти». Предложения направлены на индексацию не только пенсий, но и заработной платы, закрепление максимального пенсионного возраста и учета средней продолжительности жизни при определении пенсионного возраста, повышение возраста для избрания депутатом Государственной Думы РФ.

Пермским крайсовпрофом и членскими организациями была оказана правовая помощь в разработке и экспертизе 5715 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

С целью повышения качества заключаемых коллективных договоров, в том числе раздела охрана труда, по инициативе профсоюзной стороны был установлен регламент управления труда министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, устанавливающий порядок предварительной экспертизы коллективных договоров в краевых членских организациях по тем организациям, в которых создана первичная профсоюзная организация.

Данная деятельность защищает неопределённый круг лиц, позволяет на этапе проекта локального акта предупредить массовые нарушения трудовых прав работников.

Консультативная и разъяснительная деятельность

На личном приеме членов профсоюза, по телефону, при выездах и выходах в организации, расположенные на территории г. Перми и Пермского края, правовыми инспекторами труда (профсоюзными юристами) членских организаций и Пермского крайсовпрофа за 2015-2019 годы было дано 33898 консультаций по различным вопросам применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Членскими организациями и Пермским крайсовпрофом за период 2015- 2019 годы рассмотрено 7828 письменных жалоб и других обращений членов профсоюза, в том числе поступивших по электронной почте.

 

В 2019 году в Пермский крайсовпроф обратились 211 человек по 400 вопросам социально-трудового характера (в соответствии с журналом обращений). Самые распространенные вопросы таковы:

увольнение работников, сокращение, реорганизация, переводы;

режим рабочего времени и отдыха (отпуска, перерывы, графики сменности, сверхурочная работа, неполная занятость);

заработная плата (сроки выплаты, расчетные листки);

охрана труда;

дисциплинарные взыскания;

коллективные договоры (заключение, изменение, процедурные вопросы); споры;

трудовой договор (заключение, содержание, изменение условий); совмещение, совместительство;

выплаты компенсаций, пособий и иные положенные работнику выплаты;

учет мнения профсоюза при принятии локальных актов.

 

 

 

На официальном сайте Пермского крайсовпрофа по адресу: http.//www.permsovprof.ru в рубрике «Вопрос-ответ» даются консультации по вопросам применения законодательства, также размещены образцы исковых заявлений.

В помощь членам профсоюза разрабатываются методические рекомендации серии «Линия защиты» для членов профсоюза по разрешению значимых проблем трудового законодательства (вышло три выпуска) и практические рекомендации в рамках серии «За достойные и безопасные условия труда» («Специальная оценка условий труда: процедуры проведения», «Обязательные медицинские осмотры и связанные с ними правовые последствия», «Право на страховую пенсию»).

Данная деятельность позволяет повышать правовую грамотность профактива, дает в руки членам профсоюза инструмент для защиты и отстаивания своих прав, в целом способствует развитию гражданского общества.

 

 

Информационная деятельность

Профсоюзами проводится активная информационная работа с целью повышения правовой культуры работников – членов профсоюзов и минимизации нарушений прав трудящихся.

Так, за отчетный период Пермским крайсовпрофом по вопросам трудового права и охраны труда было опубликовано 142 материалов в 92 номерах газеты «Профсоюзный курьер», 6 материалов в газетах «Солидарность», «Аргументы и факты-Прикамье», «Новый компаньон», «Пермский обозреватель», 5 материалов в федеральных журналах «Охрана труда и социальное страхование», «Безопасность и охрана труда», «Образовательные учреждения», записано 22 телевизионных интервью по 78 вопросам на телеканалах «Россия-1» (Пермь), «Рифей», «ВЕТТА», «РБК-Пермь», 2 интервью на Пермском краевом радио. Также еженедельник «Профсоюзный курьер» публиковал тематические страницы по охране труда (специальная оценке условий труда), серой занятости. Кроме того, данные материалы были отдельно напечатаны и распространены в Пермском крае среди членских организаций в количестве 4000 шт.

Неоднократно вопросы трудового права и охраны труда освещались в телепередаче «Право на труд», по заказу Пермского крайсовпрофа был изготовлен видеоролик по Интернет-ресурсам по трудовому праву.

    Систематически информация о деятельности крайсовпрофа по направлению «Охрана труда» размещалась на сайте www.permsovprof.ruв соответствующих разделах.

 

Анализ состояния условий и охраны труда по показателям мониторинга
№ п/п	Наименование членской организации	Производственный травматизм					Профессиональная заболеваемость					Специальная оценка условий труда
		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год
1	Пермская краевая общественная организация Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности	0,92	1,04	0,15	0,99	0,87	10,8	15,1	7,85	7,83	9,75	1	1	1	1	1
2	Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства	2,25	6,18	3,99	2,4	4,5	0	3,09	3,28	0	0	0,73	0,8	0,76	0,88	1
3	Пермская краевая организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ	0,58	2,69	0,08	3,06	2,4	5,8	0	0	2,29	1,77	0,4	0,71	0,76	0,89	0,63
4	Камская территориальная (бассейновая)организация Общественной организации - профсоюз работников водного транспорта РФ*
5	Пермская краевая организация горно-металлургического профсоюза России	3,16	4,16	2,64	2,2	1,51	10,2	4,95	6,1	10,01	4,72	0,63	0,75	0,84	1	1
6	Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации	0,05	0	0	0	0,17	0	0	0	0	0	0,44	0,58	0,58	0,59	0,99
7	Пермская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ	0,03	0,12	0,22	0,12	0	0	0,4	0,45	0,09	0,05	0,19	0,38	0,64	0,75	1
8	Пермская краевая организация Российского профсоюза работников культуры	1,45	0	0	0	0,18	1,45	0	0	0	0	0,93	0,71	0,89	0,94	0,94
9	Пермская краевая организация профсоюза работников лесных отраслей РФ	4,6	2,85	3,2	1,92	3,91	0	2,28	10,4	4,81	8,3	0,61	0,72	0,83	1	0,8
10	Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения	1,21	0,91	1,6	0,83	0,52	0	0	0	0	0	0,73	0,46	0,46	0,44	0,77
11	Пермская краевая территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ	0,29	0,38	0,67	0,66	0,31	0	0	0	0	0	0,16	0,36	0,54	0,75	1
12	Пермская территориальная организация общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства	0,61	0,61	0,63	0,13	3,21	0,98	0,98	0,98	0,27	7,55	0,38	0,38	0,38	0,33	0,81
13	Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников связи	3,54	4,67	5,4	3,6	3,56	0	0	0	0	0	1	1	1	1	1
14	Пермская краевая организация профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ	4	3,35	2,47	2,53	2,52	0	0	1,3	1,69	0	1	0,42	1	1	1
16	Пермская краевая профсоюзная организация работников торговли, общественного питания и предпринимательства «Торговое единство» *
17	Пермская краевая организация Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности	1,94	1,37	1,34	1,18	1,21	1,87	1,17	1,97	0,35	1,03	1	1	1	1	1
18	Пермская краевая организация «Всероссийский Электропрофсоюз»	0,57	0,98	0,69	0,69	0,25	0,57	0,61	0,63	0	0	0,76	0,76	0,76	1	1
19	Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства	0,42	0.49	0	0	0	0	0	0	0	0	0,36	0,54	0,53	0,58	1
20	Пермская краевая организация российского профсоюза работников промышленности	1,94	1,82	1,48	2,12	2,48	1,82	2,42	0,64	0,07	0	0,9	0,9	1	1	1
21	Профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Пермского края*
	Всего по краевым членским организациям	1,01	1,11	0,69	0,92	1,01	1,4	1,63	1,74	1,41	1,71	0,29	0,46	0,76	0,74	0,99
	Профкомы Пермского крайсовпрофа	0	0	0,07	0,08	0	1,36	1,48	1,47	1,48	0,43	1	1	1	1	1
	Всего по членским организациям Пермского края	0,99	1,08	0,92	0,91	0,98	1,38	1,55	1,69	1,35	1,62	0,29	0,46	0,61	0,74	0,99
	Прогноз из программы	1,5	1,5	1,4	1,4	1,4	2,1	2,2	2,1	2	1,9	0,5	0,55	0,6	0,65	0,7
*	данные членской организацией не представлялись
	Крайне неблагоприятный уровень (превышает средний показатель в 2 и более раза, по СОУТ ниже прогноза из программы)
	Неблагоприятный уровень (превышает средний показатель до 2-х раз. По СОУТ выше прогнозного, но на всех организациях)
	Благоприятный уровень (ниже среднего показателя), по СОУТ проведена во всех организациях