Тема 4. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства

Питання навчальної програми

Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Фактори конкурентоспроможності підприємства. Структура стратегічного потенціалу підприємства.

Рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства: індикаторний метод, метод експертних оцінок, метод набору конкурентоспроможних елементів.

Методичні вказівки

Метою вивчення цієї теми є засвоєння поняття конкурентоспроможності потенціалу підприємства, рівнів та методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Студенту необхідно чітко уявляти взаємозв’язок економічних категорій: ринок, конкуренція, конкурентоспроможність і потенціал підприємства. Вивчити системні характеристики потенціалу з функціональних та організаційних позицій, що визначають ефективність його використання та конкурентоспроможність.

Виконати порівняльну оцінку потенціалів підприємств через ринок як передумову оцінки їх конкурентоспроможності. Знати рівні та особливості прояву конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Розглянути методологію оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства (принципи і підходи) та класифікацію методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

При вивченні теми студент має розглянути основи стратегічного аналізу конкурентоспроможності потенціалу підприємства, особливості оцінки конкурентного статусу фірми, привабливості стратегічних зон господарювання, класифікацію конкурентоспроможності потенціалу залежно від рівня глобалізації цілей дослідження (світове лідерство, світовий стандарт, національне лідерство, національний стандарт, галузеве лідерство, галузевий стандарт, пороговий рівень), відповідно до рівня фокусування на функції управління. Вміти використовувати прикладні методики оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства (індикаторний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства за економічними і соціальними стандартами, метод експертних оцінок, метод набору конкурентоспроможних елементів).

Питання для самоконтролю

1. У чому суть конкурентоспроможності потенціалу підприємства?

2. Які існують рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства?

3. Назвіть основні методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

4. Наведіть алгоритм оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства індикаторним методом.

5. Як здійснюється оцінка конкурентоспроможності потенціалу підприємства методом експертних оцінок?

6. Які існують шляхи підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства?

 

ТЕМА 5.ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Питання навчальної програми

Сутність виробничого потенціалу підприємства. Складові виробничого потенціалу підприємства. Виробнича функція, виробнича потужність та виробнича програма. Методи оцінки виробничого потенціалу підприємства.

Методичні вказівки

У результаті опрацювання даної теми студенту необхідно засвоїти сутність виробничого потенціалу підприємства, його структуру та основні складові – технічну, технологічну, інжинірингову, ресурсну, складову менеджменту. Потрібно дослідити поняття техніко-технологічної бази виробництва та основні показники рівня її розвитку.

Зважаючи на те, що формалізованим відображенням виробничого потенціалу підприємства є його виробнича програма, необхідно вивчити методи проектування та порядок розробки виробничої програми підприємства та його підрозділів, етапи обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю, види виробничої потужності (перспективна, проектна, ефективна, резервна та поточна (фактично досягнута, діюча)) та способи її розрахунку.

Студент має опрацювати показники, що характеризують рівень виробничого потенціалу (коефіцієнт освоєння проектної потужності, коефіцієнт використання поточної виробничої потужності, середньорічний коефіцієнт використання резервної потужності, коефіцієнт екстенсивного завантаження устаткування, коефіцієнт інтенсивного завантаження устаткування, коефіцієнт інтегрального завантаження устаткування), показники витратності виробничої програми підприємства тощо.

Питання для самоконтролю

1. Охарактеризуйте виробничий потенціал підприємства та його складові.

2. Назвіть методи оцінки виробничого потенціалу підприємства.

3. Поясніть сутність поняття виробничої програми та виробничої потужності підприємства.

4. Охарактеризуйте порядок розробки виробничої програми підприємства та його підрозділів.

5. Назвіть показники, що характеризують рівень виробничого потенціалу підприємства та прокоментуйте методи їх розрахунку.

 

ТЕМА 6. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНЮВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Питання навчальної програми

Сутність оцінки потенціалу підприємства. Цілі оцінки потенціалу підприємства.

Структурно-логічна схема формування вартості потенціалу підприємства та його складових. Поняття вартості та її види.

Принципи оцінки потенціалу підприємства та її основні етапи.

Методичні вказівки

При вивченні даної теми студент повинен засвоїти мету і завдання вартісної оцінки потенціалу підприємства, сутність та механізм реалізації процедури оцінки потенціалу підприємства, концепцію вартісної оцінки потенціалу підприємства (теоретичні постулати, методологічні передумови, різновиди вартості бізнесу та принципи її визначення). Розглянути структурно-логічну схему формування вартості потенціалу підприємства та її складових.

Потребує особливої уваги вивчення сучасної методології оцінки вартості бізнесу та потенціалу підприємства. Необхідно опанувати сутнісно-змістовні характеристики вартості в обміні (ринкової, ліквідаційної, заставної, страхової та орендної вартості) та особливості прояву вартості потенціалу в користуванні (інвестиційна, балансова, податкова та вартість заміщення).

Важливим при вивченні дисципліни є розуміння загальної класифікації принципів оцінки вартості потенціалу підприємства (принципи, що базуються на уявленнях користувача (корисності, заміщення, очікування); принципи, що пов’язані з ринковим середовищем (залежності, попиту і пропонування, відповідності, конкуренції, заміщення); принципи, що пов’язані з земельною ділянкою, будинками та спорудами (залишкової продуктивності, вкладу та віддачі, збалансованості та оптимальності, поділу та поєднання майнових прав); принцип найліпшого і найефективнішого використання).