При оценке уровня и качества жизни населения следует различать значение и роль показателей и факторов. Необходимо четко различать показатели, характеризующие уровень жизни, как таковой, определяющие его высоту и качественное содержание, от факторов, его обуславливающих.
К первым относятся все показатели, отражающие прямо или косвенно процесс личного потребления материальных и духовных благ, ко вторым - уровень развития производительных сил, характер развития производственных отношений, условия труда, природно-климатические условия и т.п. Следовательно, выявление и классификация факторов и показателей уровня жизни населения являются необходимыми условием его измерения. Классификация факторов социально-экономического развития региона (страны), оказывающих существенное влияние на уровень и качество жизни населения, осуществляется по различным критериям и в зависимости от целей, масштабов и задач исследования.
В исследованиях проблем оценки уровня и качества жизни отдельных регионов нередко можно встретить пофакторный анализ данной интегральной оценки, включающей следующие разновидности факторов, характеризующих повышение благосостояния населения.
|
|
Выделяют главным образом факторы, оказывающие наибольшее влияние на снижение уровня жизни (табл. 2.1).
Численность экономически активного населения в августе 2012 г. составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 76,7 млн. человек, или более 54,0% от общей численности населения страны.
Почти половина занятого населения сосредоточена в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
Таблица 2.1
Основные показатели, характеризующие уровень жизни населения за 2010-2012 годы
Показатели | Август 2012 г. | В % к | Январь-август 2012 г. в % к январю- августу 2011 г. | Справочно | |||
августу 2011 г. | июлю 2012 г. | август 2011 г. в % к | январь-август 2011 г. в % к январю-августу 2010 г. | ||||
августу 2010 г. | июлю 2011 г. | ||||||
Денежные доходы (в среднем на душу населения), рублей | 20035 | 110,6 | 95,4 | 109,0 | 110,6 | 95,1 | 110,5 |
Реальные располагаемые денежные доходы | - | 101,4 | 95,7 | 99,3 | 105,2 | 94,6 | 105,4 |
Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника: | |||||||
номинальная, рублей | 23126 | 112,4 | 98,0 | 111,8 | 112,0 | 97,3 | 111,7 |
реальная | - | 103,9 | 98,2 | 102,3 | 105,6 | 96,8 | 105,0 |
В июле 2012 г. в них работало 34,6 млн. человек, или 48,3% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,7 млн. человек (в эквиваленте полной занятости).
|
|
Таблица 2.2
Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)
Показатели | Июль 2012 г., млн. | В % к | Январь-июль 2012 г. в % к январю- июлю 2011 г. | Справочно | |||
июлю 2011 г. | июню 2012 г. | июль 2011 г. в % к | январь-июль 2011 г. в % к январю- июлю 2010 г. | ||||
июлю 2010 г. | июню 2011 г. | ||||||
Всего замещенных рабочих мест | 36,3 | 99,7 | 99,6 | 99,9 | 98,7 | 99,7 | 97,9 |
в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей) | 34,6 | 99,6 | 99,9 | 99,8 | 98,6 | 100,0 | 97,9 |
внешними совместителями | 0,7 | 97,8 | 90,7 | 97,3 | 93,4 | 90,4 | 92,7 |
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера | 1,0 | 103,5 | 96,9 | 106,1 | 105,0 | 97,1 | 102,6 |
Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в этих организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в июле 2012 г. составило 36,3 млн. человек и было меньше, чем в июле 2011 г. на 120,3 тыс. человек, или на 0,3% (табл. 2.2).