1. Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других./ В.В. Бойко. - М.: Наука, 1996. - 154 с.
. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н. Е.Водопьянова, Е. С. Старченкова. СПб.: Питер, 2008. -113с.
. Гуценко Н.Ф., Ковалёв М.А.: Правоохранительные органы: учебник для вузов./ Н.Ф. Гуценко, М.А.Ковалев. - М.: Зерцало, 2002 -314с.Синдром эмоционального выгорания. Медицинская газета №43 -2005г. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://medgazeta.rusmedserv.com
. Ильин Е. П. Психофизиология состояний человека / Е. П. Ильин. - СПб.: Питер, 2005. - с. 233 - 236.
. Макарова Г. А. Синдром эмоционального выгорания [электронный ресурс] / Режим доступа: www.psyinst.ru
. Орел В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования // Психологический журнал. - 2001. - Т.22.
. Правоохранительные органы: Учебник для вузов /Под ред. О.А.Галустьян - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. -234с.
. Ронгинская Т.И. Синдром выгорания в социальных профессиях. // Психологический журнал, №3.- 2002.
. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. / Д.Я.Райгородский. - Самара: Бахрах-М, 2008- 672с.
|
|
. Ронгинская Т.И. Синдром выгорания в социальных профессиях. /Психологический журнал, том 23, №3 -2002.
. Самыкина Н., Сулицкий В. Синдром выгорания у сотрудников пенитенциарной системы./ Н.Самыкина, В. Сулицкий. -Социальная психология, №2 -2005.
Приложение
Тест
. Организационные недостатки на работе постоянно заставляют нервничать, переживать, напрягаться.
. Сегодня я доволен своей профессией не меньше, чем в начале карьеры.
. Я ошибся в выборе профессии или профиля деятельности (занимаю не свое место).
. Меня беспокоит то, что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно, медленнее).
. Теплота взаимодействия с партнерами очень зависит от моего настроения - хорошего или плохого.
. От меня как профессионала мало зависит благополучие партнеров.
. Когда я прихожу с работы домой, то некоторое время (часа 2-3) мне хочется побыть наедине, чтобы со мной никто не общался.
. Когда я чувствую усталость или напряжение, то стараюсь поскорее решить проблемы партнера (свернуть взаимодействие).
. Мне кажется, что эмоционально я не могу дать партнерам того, что требует профессиональный долг.
. Моя работа притупляет эмоции.
. Я откровенно устал от человеческих проблем, с которыми приходится иметь дело на работе.
. Бывает, я плохо засыпаю (сплю) из-за переживаний, связанных с работой.
. Взаимодействие с партнерами требует от меня большого напряжения.
. Работа с людьми приносит все меньше удовлетворения.
. Я бы сменил место работы, если бы представилась возможность.
|
|
. Меня часто расстраивает то, что я не могу должным образом оказать партнеру профессиональную поддержку, услугу, помощь.
. Мне всегда удается предотвратить влияние плохого настроения на деловые контакты.
. Меня очень огорчает, если что-то не ладится в отношениях с деловым партнером.
. Я настолько устаю на работе, что дома стараюсь общаться как можно меньше.
. Из-за нехватки времени, усталости или напряжения часто уделяю внимание партнеру меньше, чем положено.
. Иногда самые обычные ситуации общения на работе вызывают раздражение.
. Я спокойно воспринимаю обоснованные претензии партнеров.
. Общение с партнерами побудило меня сторониться людей.
. При воспоминании о некоторых коллегах по работе или партнерах у меня портится настроение.
. Конфликты или разногласия с коллегами отнимают много сил и эмоций.
. Мне все труднее устанавливать или поддерживать контакты с деловыми партнерами.
. Обстановка на работе мне кажется очень трудной, сложной.
. У меня часто возникают тревожные ожидания, связанные с работой: что-то должно случиться, как бы не допустить ошибки, смогу ли сделать все, как надо, не сократят ли и т. п.
. Если партнер мне неприятен, я стараюсь ограничить время общения с ним или меньше уделять ему внимания.
. В общении на работе я придерживаюсь принципа: «не делай людям добра, не получишь зла».
. Я охотно рассказываю домашним о своей работе.
. Бывают дни, когда мое эмоциональное состояние плохо сказывается на результатах работы (меньше делаю, снижается качество, случаются конфликты).
. Порой я чувствую, что надо проявить к партнеру эмоциональную отзывчивость, но не могу.
. Я очень переживаю за свою работу.
. Партнерам по работе отдаешь внимания и заботы больше, чем получаешь от них признательности.
. При мысли о работе мне обычно становится не по себе: начинает колоть в области сердца, повышается давление, появляется головная боль.
. У меня хорошие (вполне удовлетворительные) отношения с непосредственным руководителем.
. Я часто радуюсь, видя, что моя работа приносит пользу людям.
. Последнее время (или как всегда) меня преследуют неудачи в работе.
. Некоторые стороны (факты) моей работы вызывают глубокое разочарование, повергают в уныние.
. Бывают дни, когда контакты с партнерами складываются хуже, чем обычно.
. Я разделяю деловых партнеров (субъектов деятельности) хуже, чем обычно.
. Усталость от работы приводит к тому, что я стараюсь сократить общение с друзьями и знакомыми.
. Я обычно проявляю интерес к личности партнера помимо того, что касается дела.
. Обычно я прихожу на работу отдохнувшим, со свежими силами, в хорошем настроении.
. Я иногда ловлю себя на том, что работаю с партнерами автоматически, без души.
. По работе встречаются настолько неприятные люди, что невольно желаешь им чего-нибудь плохого.
. После общения с неприятными партнерами у меня бывает ухудшение физического или психического самочувствия.
. На работе я испытываю постоянные физические или психологические перегрузки.
. Успехи в работе вдохновляют меня.
. Ситуация на работе, в которой я оказался, кажется безысходной (почти безысходной).
. Я потерял покой из-за работы.
. На протяжении последнего года была жалоба (были жалобы) в мой адрес со стороны партнера (ов).
. Мне удается беречь нервы благодаря тому, что многое из происходящего с партнерами я не принимаю близко к сердцу.
. Я часто с работы приношу домой отрицательные эмоции.
. Я часто работаю через силу.
. Прежде я был более отзывчивым и внимательным к партнерам, чем теперь.
. В работе с людьми руководствуюсь принципом: не трать нервы, береги здоровье.
. Иногда иду на работу с тяжелым чувством: как все надоело, никого бы не видеть и не слышать.
|
|
. После напряженного рабочего дня я чувствую недомогание.
. Контингент партнеров, с которым я работаю, очень трудный.
. Иногда мне кажется, что результаты моей работы не стоят тех усилий, которые я затрачиваю.
. Если бы мне повезло с работой, я был бы более счастлив.
. Я в отчаянии из-за того, что на работе у меня серьезные проблемы.
. Иногда я поступаю со своими партнерами так, как не хотел бы, чтобы поступали со мной.
. Я осуждаю партнеров, которые рассчитывают на особое снисхождение, внимание.
. Чаще всего после рабочего дня у меня нет сил заниматься домашними делами.
. Обычно я тороплю время: скорей бы рабочий день кончился.
. Состояния, просьбы, потребности партнеров обычно меня искренне волнуют.
. Работая с людьми, я обычно как бы ставлю экран, защищающий от чужих страданий и отрицательных эмоций.
. Работа с людьми (партнерами) очень разочаровала меня.
. Чтобы восстановить силы, я часто принимаю лекарства.
. Как правило, мой рабочий день проходит спокойно и легко.
. Мои требования к выполняемой работе выше, чем то, чего я достигаю в силу обстоятельств.
. Моя карьера сложилась удачно.
. Я очень нервничаю из-за всего, что связано с работой.
. Некоторых из своих постоянных партнеров я не хотел бы видеть и слышать.
. Я одобряю коллег, которые полностью посвящают себя людям (партнерам), забывая о собственных интересах.
. Моя усталость на работе обычно мало сказывается (никак не сказывается) в общении с домашними и друзьями.
. Если предоставляется случай, я уделяю партнеру меньше внимания, но так, чтобы он этого не заметил.
. Меня часто подводят нервы в общении с людьми на работе.
. Ко всему (почти ко всему), что происходит на работе я утратил интерес, живое чувство.
. Работа с людьми плохо повлияла на меня как профессионала - обозлила, сделала нервным, притупила эмоции.