ПРОФСОЮЗНЫМИ ШАГАМИ К ТРУДОВОЙ ДЕМОКРАТИИ
Выпуск 1
Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.
В пособии рассматриваются проблемы участия работников в управлении предприятием, как одной из форм социального партнерства. Особое внимание уделено роли профсоюзов и производственных советов в становлении трудовой демократии в России. Автор анализирует опыт деятельности производственных советов Германии и обосновывает необходимость совершенствования законодательной базы РФ для демократизации трудовых отношений.
В работе даются рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Участие работников в управлении организацией».
Содержание
Предисловие. 1. Что означает трудовая демократия. 2. Пути возникновения и развития трудовой демократии. 3. Роль профсоюзов в становлении трудовой демократии. 4. Профсоюзы и производственные советы. Быть или не быть? 5. Механизмы участия работников в управлении предприятием. 6. Раздел коллективного договора «Участие работников в управлении организацией» Заключение. Список литературы. |
Код – II-3 Цена – 100 руб.
ЗУМЦ, 2014. – 34 с.
Серия: Трудовая демократия для всех
ЧЕЛОВЕК ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Выпуск 2
Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.
Пособие посвящено малоизученной проблеме участия работников в управлении предприятием, как одной из форм демократизации трудовых отношений. Особое внимание уделено роли человеческого капитала в развитии, долговечности и прибыльности организации. Участие в управлении заметно увеличивает мотивацию к труду, обеспечивает эффективность и стабильность работы предприятия. В представленной работе излагаются основные принципы построения демократического предприятия, анализируется опыт деятельности организаций с коллективной формой управления и обосновывается необходимость привлечения работников к принятию управленческих решений.
Предлагаемое методическое пособие предназначено для руководителей и менеджеров предприятий, профсоюзных лидеров и активистов, а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений.
Содержание
Предисловие | |
1. | Человеческий капитал как важнейший фактор развития трудовой демократии. |
2. | Зарубежный опыт участия работников в управлении предприятием. |
3. | Демократизация управления в России. |
4. | Основные принципы построения демократического предприятия. |
5. | Роль руководителя на демократическом предприятии. |
Заключение. Список литературы. |
Код – II-4 Цена – 100 руб.
ЗУМЦ, 2014. – 32 с.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА, ПРАВДА И ВЫМЫСЕЛ
Часть I. Методические рекомендации для профсоюзного актива
Часть II. Судебная практика (на CD-диске)
Автор – Сенников Н. М., специалист в области профсоюзного права, кандидат юридических наук, доцент.
В настоящей брошюре исследуются различные аспекты (исторические, научные, практические) одного из животрепещущих вопросов современного российского коллективного трудового права – вопроса распространения коллективного договора на всех работников организации независимо от их членства в профсоюзе, а также меры «профсоюзной безопасности» (предоставления в актах социального партнерства социальных льгот и гарантий только членам профсоюза). Основываясь на обширной практике различных профсоюзов, приводится правовая оценка разнообразных попыток обойти жесткие требования закона. В брошюре даются конкретные советы и практические рекомендации профактиву в целях более эффективной защиты прав и интересов членов профсоюза.
В Части II (на CD-диске) автор приводит ряд знаковых судебных решений, которые также могут быть полезны в практической деятельности профсоюзных организаций.
Брошюра может быть интересна и полезна не только профсоюзным активистам, но и всем специалистам трудового права, также может быть использована в учебном процессе преподавания трудового права и других дисциплин на юридических факультетах высших учебных заведений.
Код – II-5 Цена – 370 руб.,
ЗУМЦ, 2019. – 117 с.
Раздел III. Организационная работа в профсоюзах