Контрольные тесты

Контрольные вопросы для самопроверки.

Контрольные задания и вопросы по самопроверке

Цели самостоятельной работы студентов:

– подготовка к практическим занятиям;

– более глубокое изучение лекционного материала;

– изучение материалов курса, выносимых для самостоятельного изучения;

– подготовка докладов, специальных сообщений по актуальным проблемам курса;

– выполнение контрольных заданий;

– проведение самостоятельных научных исследований;

– сдача экзамена.

1. Раскрыть понятие организации.

2. Дать понятие системы.

3. Дать определение метода теории организации.

4. Основные задачи теории организации.

5. В чем состоит сущность индуктивного метода исследования организационных отношений?

6. Раскройте иерархию уровней организационных теорий.

7. Охарактеризуйте типы процессов самоорганизации.

8. Сформулируйте понятие «самоорганизация».

9. Охарактеризуйте взаимосвязь и взаимодействие между рынком природы и рынком экономики.

10. Сформулируйте понятие об обратимых процессах.

11. Что такое «закон»?

12. Дайте понятие «закономерность».

13. Назовите отличия «закономерности» и «закона».

14. Что общего между категориями «закон» и «закономерность»?

15. Определите взаимосвязь между понятиями «закон», «закономерность», «зависимость».

16. Дайте определение понятию «закон организации».

17. Сформулируйте закон синергии.

18. В чем заключается механизм действия закона синергии в социальных системах.

19. Приведите примеры проявления закона наименьших в природе и обществе.

20. В чем состоит суть закона самосохранения?

21. В чем и как проявляется всеобщий характер закона самосохранения?

22. Что утверждает закон информативности?

23. Какова природа связи между энтропией и информацией?

24. В чем заключается суть закона анализа и синтеза?

25. Сформулируйте закон онтогенеза и дайте понятие «жизненный цикл».

26. В чем состоит суть закона композиций?

27. Как действует закон пропорциональности в экономической среде? Приведите примеры.

28. Опишите связь закона синергии с остальными законами.

29. Что на Ваш взгляд дает знание законов организации современному менеджеру?

30. Дайте характеристику понятия «принцип организации».

31. Дайте сравнительную характеристику универсальных, специфических и ситуационных принципов.

32. Охарактеризуйте принципы организации по способу их реализации.

33. Охарактеризуйте принципы организации по масштабу действия.

34. Раскройте механизм действия принципа ценной связи.

35. В чем состоит сущность принципа ингрессии?

36. Раскройте механизм действия принципа подбора (отбора).

37. Как действует принцип слабого звена.

38. Что такое «структура» и в каких взаимоотношениях она находится с составом системы?

39. Дайте общую характеристику типологии межкомпонентных связей.

40. Приведите примеры прямых и обратных связей.

41. Приведите примеры основных, дополняющих, дублирующих, контрольных и корректирующих связей.

42. Отличия вертикальных и горизонтальных связей.

43. Приведите примеры непрерывных и дискретных связей.

44. Сущность инвариантных и вариабельных связей.

45. Дайте характеристику основных типов соединений.

46. Дайте характеристику базовых типов конфигурации структур.

47. Дайте характеристику классификаций структур по роду связей.

48. На ваш взгляд для каких организаций характерна веерная конфигурация, а для каких – всеканальная?

49. Приведите пример сложной структуры.

50. Дайте характеристику классификации структур по сферам функционирования организации.

51. В чем заключается содержание принципа адаптивности?

52. На конкретных примерах проиллюстрируйте значимость принципов «полная координация» и «минимум сложности».

53. Что такое процесс и что такое процессуализация.

54. Дайте классификацию процессов по фазам жизненного цикла системы.

55. Дайте классификацию процессов по типам поведения системы.

56. Какова структура процесса?

57. В чем заключается содержание принципа прямоточности?

58. Для каких процессов наиболее актуален принцип информативности?

59. В чем заключается содержание принципа параллельности? Каковы условия параллельного выполнения процессов?

60. На конкретных примерах проиллюстрируйте последствия игнорирования принципа оперативности.

61. В чем заключается содержание принципа ритмичности? Каковы возможные последствия нарушения ритмичности? Приведите конкретные примеры.

62. Какие принципы обеспечивают согласованность между статикой и динамикой организации?

63. Дайте определение понятию «проектирование».

64. В чем состоит основная суть организационного проектирования?

65. Каково содержание технического проектирования?

66. Приведите состав и основные содержания организационного проекта.

67. Раскройте содержание модели объекта организационного проектирования.

68. Что представляет собой структурная модель организационной системы?

69. Дайте характеристику модели развития организационной системы.

70. Раскройте принципиальную схему алгоритма организационного моделирования.

71. Как определить цели программы?

72. В чем состоит суть экспертизы проектов.

73. Что такое культура и из каких основных компонентов она состоит?

74. Что такое организационная культура? Какую роль она играет в жизнедеятельности организации.

75. Приведите примеры организационных культур, открытых на входе и закрытых на выходе.

76. В каких ситуациях особенно эффективна культура абсолютного лидерства?

77. Чем определяется оптимальный темп изменения организационной культуры.