Целевая группа проекта

Целевая группа представляет детей, большую часть времени проводящих на улице.

Таких детей и подростков принято называть ребятами группы риска. И, как правило, эти ребята являются безнадзорными.

Ребята группы риска чаще всего появляются из семей группы риска, к которым можно отнести: семьи, в которых существует проблема химической зависимости родителей;

семьи, в которых один из родителей находится или освободился из мест лишения свободы;

семьи, в которых родители лишены родительских прав, но проживают совместно с детьми;

- семьи, в которых, существует проблема насилия над детьми (физического, психологического, сексуального).

- семьи, в которых родители ведут аморальный образ жизни (проституция, воровство, попрошайничество) и условия в них угрожают здоровью и жизни детей;

- семьи, в которых, несовершеннолетние находятся под опекой родственников;

- семьи, в которых есть безработные родители;

- неполные семьи;

- многодетные семьи.

Практика показывает, что список может быть расширен за счет семей, в которых отсутствуют вышеперечисленные проблемы, но в них серьезно нарушены детско-родительские отношения (конфликтующие семьи и педагогически несостоятельные семьи). Подростки, не имеющие опыта конструктивного решения проблем, в случае конфликта с родителями, часто уходят из дома и начинают удовлетворять своипотребности в общении, признании и самостоятельности на улице. Именно такие ребята попадают, в первую очередь, в поле внимания уличных социальных работников (аутрич).

ГЛАВА 1. КАДРОВАЯ РАБОТА.

Подбор кадров в уличной социальной работе является очень важной частью, так как кадры во многом будут определять эффективность работы. Кадровая работа по проекту «Уличная социальная работа» осуществляется в два этапа:

- набор кандидатов на должность уличного социального работника;

- обучение кандидатов.

Этап I. Набор кандидатов.

Учитывая текучесть кадров (иногда она достигает 100% в год), процесс набора претендентов должен идти практически постоянно. Идеальный вариант: наличие банка данных претендентов на должность уличного социального работника. В банк данных включаются личные сведения претендента (ФИО, адрес, телефон, образование) и информация, полученная из анкеты (мотивация выбора социальной работы, опыт работы с детьми, хобби).

Возможные направления поиска и набора кадрового состава.

Практика показывает, что наиболее кадрово-несущий поток - это ближайшее окружение уличных социальных работников. По рекомендациям уже работающих уличных социальных работников приходят и устраиваются на работу до 70% всего штата. Эти претенденты, со слов действующих работников, знакомы со спецификой работы и отличаются достаточно высоким уровнем мотивации.

Объявления в профильных ВУЗах, ССУЗах и на профильных факультетах. Там же, по предварительной договоренности с деканатами, могут проводиться очные встречи со студентами 2-4 курсов, поскольку это наиболее активная и работоспособная, т.е. не слишком загруженная учебой, часть студенчества.

Биржи труда и занятости (молодежная, городская), которые могут размещать информацию о вакансиях в городских газетах.

С точки зрения профессиональной подготовленности к уличной социальной работе, предпочтительнее привлекать к работе в проекте студентов профильных ВУЗов и ССУЗов (педагогические, социальные, психологические факультеты). Но так как это не единственный фактор, определяющий качество работы кандидата, имеет смысл давать возможность попробовать себя в качестве уличного социального работника также студентам непрофильных специальностей (у нас успешно работали студенты физико-математического, экономического, строительного, химико-технологического факультетов).

Существуют определенные требования к кандидатам, подтвержденные практикой работы.

Требования к уличным социальным работникам:

Возраст юношей и девушек ограничивается пределами: от 19 до 25 лет. Такой возрастной ценз вполне обоснован. Этот возраст оптимален для работы, поскольку представители этой возрастной группы совсем недавно сами были подростками, а потому легче находят общий язык с целевой группой. Претенденты старше 25 лет расцениваются детьми и подростками уже как взрослые, а потому значительно сложнее установить доверительный контакт, предполагающий общение «на равных». Молодые люди младше 19 лет не обладают еще необходимым жизненным опытом, профессиональной подготовкой и необходимым уровнем ответственности (это очень важно, потому что уличная работа во многом строится на доверии к уличному социальному работнику).

Наличие собственного негативного опыта, опыта преодоления трудных жизненных ситуаций дает глубокое понимание проблем, с которыми сталкиваются «уличные» дети, и, соответственно, способствует пониманию потребностей этой категории детей и нахождению эффективных путей оказания им помощи.

Активность и творческий подход претендентов к делу являются важным условием успешности их работы на улице, которая часто сталкивает кандидатов с нестандартными ситуациями.

Наличие внутренней потребности в самореализации, желание помочь, общаться и заниматься с детьми (наличие внутренней мотивации).

Важно: