Поведение личности в организации

Руководство и лидерство

Мотивация

4. Потребность, мотив, мотивация. Два типа теорий мотивации.

5. Первоначальные теории мотивации. Теории «Х», «У».

6. Теория мотивации А. Маслоу.

7. Теория мотивации Д. МакКлелланда.

8. Мотивы достижения успехов и избегания неудач. «Выученная» беспомощность.

9. Различия в восприятии успеха мужчинами и женщинами.

10. Двухфакторная теория Ф. Герцберга.

11. Теория трёх факторов К. Альдерфера (ERG-теория). Территоризм

12. Теория ожиданий В. Врума.

13. Теория справедливости С. Адамса и теория баланса вклада и дохода. Принцип социальной ответственности.

14. Принципы справедливости Аристотеля и принцип справедливости в межличностных отношениях.

15. Теория мотивации Л. Портера – Э. Лоулера.

16. Теория подкрепления Б. Скиннера.

17. Целевая теория мотивации.

18. Модификация поведения.

19. Теория социального научения А. Бандуры. Самодостаточность, условия и принципы её формирования.

20. Теория обогащения труда Д. С. Синка. Теория расширения труда.

21. Теория характеристик работ.

22. Принципы организации труда, оказывающие мотивационное воздействие.

23. Власть, управление, руководство, лидерство. Формы власти. Сила власти.

24. Черты лидера (теория черт).

25. Стили руководства, лидерства, управления.

26. Ситуационная теория П. Херси – К. Бланшара. Основная идея и стили руководства.

27. Стили лидерства Р. Лайкерта.

28. Управленческая решетка Р. Блейка – Д. Моутона.

29. Ситуационная модель руководства Ф. Фидлера.

30. Системная теория лидерства. Типологии лидеров.

31. Терминаторный стиль руководства.

32. Авторитет и псевдоавторитет. Комплекс «угрожаемого авторитета».

33. Личность и организация. Регуляторы поведения личности в организации.

34. Формулы поведения и индивидуальные особенности индивида.

35. Трудовое поведение, его показатели. Главный критерий организационного поведения.

36. Восемь форм трудового поведения (типология МГУ).

37. Типы работников и формы и формулы их трудового поведения. Рестрикционизм.

38. Социализация. Я-концепция, её виды и функции. Самооценка. Формулы человека, успеха, самооценки.

39. Когнитивный диссонанс и способы его редукции.

40. Установки и ошибки восприятия: фундаментальная ошибка атрибуции, феномен справедливого мира. Принцип Поллианны.

41. Эффекты и феномены социальной перцепции (социального восприятия).

42. Психозащитное поведение. Виды психологической защиты.

43. Внутриличностные конфликты.

44. Манипулятивное поведение.

45. Черты личности, влияющие на поведение: авторитаризм, перфекционизм, догматизм, рестрикционизм, макиавеллизм. Фаворитизм, протекционизм, волюнтаризм.

46. Деструктивное, девиантное и делинквентное поведение в организации.

47. Сексуальные домогательства и виды ответственности за них.

48. Локус контроля и энергетический вампиризм.

49. Синтонное, конфликтогенное и нейтральное поведение.

50. Поведенческий маркетинг. Типы поведения работников с клиентами.

51. Ошибки в поведении руководителя.

52. Ошибки в поведении подчинённого.