Подходы в системе управления.
1. Процессный подход (Файоль).
Файоль считал основными функциями менеджмента предсказание, планирование, организацию, распоряжение, координирование и контроль. Каждая из этих функций является самостоятельной и не зависит от других. Авторы процессного научного подхода рассматривают управление как сумму всех функций управления, то есть как взаимосвязанные и взаимообусловленные действия. Другими словами, управление рассматривается как непрерывный процесс.
2. Системный подход.
Система – это комплекс взаимосвязанных элементов вместе с их связями и отношениями, обладающий целостными свойствами и находящийся в особом единстве с внешней средой.
Элементы системы: цели, люди, технология, структура, задачи.
Один из авторов системного научного подхода, Барнард, считал, что любое предприятие – это социальная система. Он говорил: «Организация – это комплекс физических, биологических, личностных и социальных компонентов, которые находятся в специфическом системном отношении с кооперацией двух или более лиц для получения, по крайней мере, одного определенного результата».
|
|
3. Ситуационный подход (Фоллет).
«…различные ситуации требуют различных типов знаний». Стержнем данного научного подхода является понятие «ситуация», которое означает совокупность определенных обстоятельств. В менеджменте ситуационный подход – это увязка конкретных приемов управления с реальными ситуациями для достижения цели организации. Самым эффективным в конкретной ситуации является тот метод, который в наибольшей степени соответствует данной ситуации.
Таким образом, эффективное функционирование менеджмента зависит от оптимального сочетания всех трех подходов.
Рынок есть результат естественного отбора наиболее эффективных и действенных инструментов ведения хозяйства. Рыночная экономика, по утверждению ученых, - это результат длительного исторического процесса, не созданный искусственно.
Россия сегодня перешла на новый виток развития рыночных отношений, изменяя стереотипы командно-административной экономики.
Современный менеджмент Российской Федерации, изменяясь исторически, вносит в развитие экономики существенный вклад. Как определение, менеджмент со своими законами систематизирует и приводит к условиям рынка всю экономику России. За двадцатилетний период существования рыночной экономики в России произошла новая генерация трудоспособного населения, позволяющая создать самоуправляемую конкуренцию. На современном этапе развития менеджмента в России общество изменило командно-административные приоритеты и советское сознание и наиболее грамотно управляет в рыночных условиях.
|
|
Самой главной проблемой становления развития российского управления является подготовка современных эффективных менеджеров. С идеей совершенствования частной собственности и переводом всей бюджетной системы на рыночное мышление в России началось наиболее проблемно ориентированное образование людей, направленное на повышение эффективности их жизнедеятельности. Система управления создает своими предпосылками у общества стратегическое мышление, то есть соблюдает требования стратегического управления на предприятии. Общество в своей самостоятельной жизни тоже начинает соблюдать требования стратегического поведения.