Диагностика в арт-терапии. Метод «мандала». Под редакцией А. И. Копытина

Фундаментальная диагностика банкротства харак­теризует систему оценки параметров кризисного финан­сового развития предприятия, осуществляемой на основе методов факторного анализа и прогнозирования.

Экспресс-диагностика банкротства характеризует систему регулярной оценки кризисных параметров финан­сового развития предприятия, осуществляемой на базе данных его финансового учета по стандартным алгорит­мам анализа.

Диагностика банкротства представляет собой систе­му целевого финансового анализа, направленного на вы­явление параметров кризисного развития предприятия, генерирующих угрозу его банкротства в предстоящем пе­риоде.

Содержание разделов дисциплины

ЛИТЕРАТУРА

Главным конкурентным преимуществом любой организации является ее персонал.В то же время, именно человеческий фактор до настоящего времени являлся самым «труднопредсказуемым параметром» в любой организации. На сегодняшний день «человеческий фактор»являетсяодним из наименее осмысленных и понимаемыхаспектов управления организацией.

Психоинформационный анализ для управленцев

Из этого следует, что эффективное управление возможно только при хорошем знании объекта управления. Чтобы чем-либо управлять, нужно понимать, как это работает и как это измерять.

Теоретически им занимается наука психология, но ее выводы имеют слишком высокую степень неопределенности. В рамках психологии не существует системы, позволяющей математически точно просчитать и спрогнозировать поведение человека, поэтому наиболее успешные управленцы принимают решения относительно людей, как правило, интуитивно.

Тем не менее, «человеческий фактор» может быть подвержен системному анализу. Психика человека может рассматриваться как информационная система из нескольких уровней, каждый из которых может быть подвергнут «оцифровке» и несложному математическому моделированию.

На практике это означает предсказуемость межличностных взаимодействий. На уровне компаний и организаций - снижение издержек, связанных с потерями в коммуникациях и неправильной расстановкой сотрудников.

Использование в кадровом менеджменте новейшего достижения современной практической психологии – психоинформационных технологий обеспечивает именно прогностический подход к управлению персоналом, позволяющий получить максимальную отдачу кадрового ресурса.

Под психоинформационнымим технологиями я понимаю совокупность методов изучения информационной структуры человеческой психики для организации и прогнозирования поведения человека и социальных систем различного уровня.

Психоинформационные технологии базируются на теории психологических типов известного швейцарского психиатра и психолога К.Г.Юнга [14].

Отличительная особенность его типологии от других, широко распространенных в современной практической психологии, заключается в рассмотрении комплекса взаимно компенсирующихся черт личности, которые и формируют психологический тип человека. Классификация осуществляется по способам восприятия и обработки информации, а также ритмичности и направленности этих процессов.

Методологической основой психоинформационных технологий является системный подход с использованием теоретической базы трех направлений развития теории К.Г.Юнга:

- соционики (теории информационного метаболизма) [1,4,8];

- типоведения (typewatching) [7];

- символьной соционики [10].

При этом тип человека рассматривается как связующее звено (т.е. системообразующий фактор) в исследовании психологических закономерностей его поведения в различных сферах жизнедеятельности [12].

Использование психоинформационных технологий позволяет не только дать общий анализ личности, но и:

- отметить сильные и слабые стороны человека, его возможные проблемы;

- чего не рекомендуется ожидать и требовать от данного человека;

- выдать рекомендации по оптимизации индивидуального стиля деятельности и совершенствованию его слабых сторон;

- обеспечить индивидуальный подход к человеку;

- выдать рекомендации по улучшению социально-психологического климата в коллективе на основании прогноза психологической и информационной совместимости сотрудников.

1. Аугустинавичюте А. Соционика: Введение / Сост. Л.Филиппов. - М.: ООО "Фирма"Издательство АСТ"; СПб.: Terra Fantastica, 1998. -448C.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. // https://manage.ru/management/people/pmanbook-7-4.shtml

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.

4. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителя. – Новосибирск: РИПЭЛ, 1995. – 192с.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом. –2-е изд.- Н-Новгород: НИМБ, 1999. -624 с.

6. Каганец И.В. Психоинформационные технологии в менеджменте. – "БИЗНЕС", 1996. - №№29-34.

7. Крегер О., Тьюсон Дж.М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе: Пер. с англ. – М.: Персей, Вече, АСТ, 1995.-560с.

8. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Характеры и отношения. – М.: Армада – пресс, 2002. - 704с.

9. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учебн. пособие, 2-е изд./ Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2001. – 240с.

10. Савченко С.В., Савченко И.Д., Негодина О.В. Личность как соционический тип в едином символьном пространстве Савченко (ЕСПС). // Соционика, ментология и психология личности, №2, 1995

11. Тихонов А.П., Колодий Л.Н. Соционический подход к профессиографическому исследованию. // Соционика, ментология и психология личности, №4, 2003

12. Тихонов А.П. Тип информационного метаболизма как связующее звено в исследовании психических явлений. // Соционика, ментология и психология личности, №3, 2000

13. Чекалова Т.А. HR-cоционика (Cоционика человеческих ресурсов). // «Соционическая газета», 2003, №16(19) – https://socioniko.narod.ru/ru/gazeta/2003-16/hrsocio.html

14. Юнг К.Г. Психологические типы. / Пер. с нем. / Под общ. ред. В.В.Зелинского. - Мн.: ООО "Попурри", 1998.-656с.

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Содержание раздела дисциплины
	Информация и информационные технологии	Понятие информации, её качественные и количественные характеристики. Понятие сигнала, аналоговый и дискретный сигнал. Представление информации. Системы счисления. Информация и информационные процессы. Понятие информационной технологии. Составляющие понятия «технология»: объект технологии, цель технологии, средства технологии и методы их применения. Системный подход при создании информационной технологии. Роль информационных технологий в современном обществе. Тенденции развития информационных технологий.
	Технологии сбора, хранения, обработки и представления информации	Технологии сбора и хранения. Средства и методы технологий сбора и хранения. Введение в базы данных. Технологический процесс обработки информации. Автоматизированная обработка информации. Жизненный цикл программы. Алгоритм. Свойства алгоритмов и способы их представления. Алгоритмы и программы. Языки программирования высокого уровня. Понятие переменной памяти и типа данных. Представление основных управляющих структур языка программирования.
	Технические и программные средства информационных технологий	Архитектура компьютера. Центральные устройства. Внешние устройства. Файловая система хранения данных. Классификация программного обеспечения. Операционная система. Стандартные и служебные программы. Интегрированные пакеты прикладных программ. Пакет Microsoft Office. Текстовый процессор Microsoft Word. Форматирование документа. Стили и шаблоны. Подготовка документа к печати. Электронные таблицыMicrosoft Excel. Назначение и область применения электронных таблиц. Основные понятия, используемые при работе сэлектронной таблицей. Средства автозаполнения. Выполнение вычислений по формулам. Обнаружение и исправление ошибок в выполненных расчетах. Защита ячеек, листов и книг. Построение диаграмм. Использование диаграмм для анализа данных. Основные встроенные функции Excel и их использование для решения профессиональных задач. Проектирование электронных таблиц. Создание сводных таблиц. Макросы как средство автоматизации работы. Анализ данных в Excel. Электронная таблица для поддержки принятия решения. Система управления базами данных. Основные понятия и определения теории баз данных. Функции системы управления базами данных. Разработка баз данных. Система управления реля­ционными базами данных MS Access. Технология работы с MS Access. Объекты MS Access: таблица, форма, запрос, отчет. Программа презентаций MS PowerPoint. Технология подготовки компьютерных презентаций. Этапы создания презентаций. Назначение PowerPoint. Создание и оформление презентаций. Создание простейшей презентации. Создание специальных эффектов. Создание нового слайда. Подготовка и демонстрация презентации. Информационная система Outlook. Электронная почта. Адресная книга. Планирование мероприятий. Контакты. Деловые и личные задачи. Дневник. Заметки.
	Сетевые технологии передачи информации	Основные понятия компьютерных сетей. Общие принципы организации и функционирования. Телекоммуникационные системы в сетях. Архитектура открытых систем. Протоколы передачи данных. Каналы связи. Классификация компьютерных сетей. Локальные сети. Цели создания и преимущества использования. Особенности организации. Топологии. Программное обеспечение локальных сетей. Сетевое оборудование, используемое для объединения ЛВС. Глобальные сети. Общие сведения о глобальных сетях. Краткая история развития Интернета. Структура и принципы работы сети Интернет. Способы доступа к Интернету. Адресация в Интернете. Информационные сервисы Интернета. Программы просмотра (обозреватели).
	Информационные системы и технологии	Введение в информационные системы. Классификация информационных систем. Структура информационной системы. Понятие открытой информационной системы. Экономические информационные системы. Офисные информа-ционные системы. Экспертные системы. Системы поддержки принятия решений. Системы автоматизированного перевода текстов. Автоматизированные библиотечные информационные системы. Информационно-поисковые системы. Оценка качества информационных систем. Автоматизированные системы: понятие, состав, виды. Автоматизированное рабочее место специалиста. Роль информационных технологий в построение информационных систем. Информационная технология управления. Информационные технологии в образовании. Технологии искусственного интеллекта. Мультимедиа-технологии. Технологии защиты информации. Понятие о защите информации. Вирусы в многопользовательских системах. Антивирусные средства защиты информации. Средства защиты информации от несанкционированного доступа

В зависимости от целей и методов осуществления диагностика банкротства предприятия подразделяется на две основные системы:

1) систему экспресс-диагностики банкротства;

2) систему фундаментальной диагностики банкрот­ства.

В этом разделе рассматривается содержание системы экспресс-диагностики банкротства, осуществляемой на предприятии.

Основной целью экспресс-диагностики банкротства является раннее обнаружение признаков кризисного развития предприятия и предварительная оценка масшта­бов кризисного его состояния.

Экспресс-диагностика банкротства осуществляется по следующим основным этапам (рис. 20.1):

Рисунок 20.1. Основные этапы осуществления экспресс-ди­агностики банкротства предприятия.

1. Определение объектов наблюдения "кризисного поля", реализующего угрозу банкротства предприятия. Опыт показывает, что в современных экономических условиях практически все аспекты финансовой деятель­ности предприятия могут генерировать угрозу его бан­кротства. Поэтому система наблюдения "кризисного поля" должна строиться с учетом степени генерирова­ния этой угрозы путем выделения наиболее существен­ных объектов по этому критерию. С этих позиций сис­тема наблюдения "кризисного поля" предприятия может быть представлена следующими основными объектами (рис. 20.2):

2. Формирование системы индикаторов оценки угрозы банкротства предприятия. Система таких индикаторов формируется по каждому объекту наблюдения "кризис­ного поля". В процессе формирования все показатели-индикаторы подразделяются на объемные (выражаемые абсолютной суммой) и структурные (выражаемые относительными показателями). Важнейшие из этих ин­дикаторов оценки угрозы банкротства представлены в табл. 20.1.

Рисунок 20.2. Основные объекты наблюдения „кризисного поля" предприятия, включаемых в систему мониторинга его текущей финансовой дея­тельности.

Приведенная система индикаторов оценки угрозы банкротства предприятия может быть расширена с уче­том особенностей его финансовой деятельности и целей диагностики.

3. Анализ отдельных сторон кризисного финансового развития предприятия, осуществляемый стандартными методами. Основу такого анализа составляет сравнение фактических показателей-индикаторов с плановыми (нормативными) и выявление размеров отклонений в динамике. Рост размера негативных отклонений в ди­намике характеризует нарастание кризисных явлений финансовой деятельности предприятия, генерирующих угрозу его банкротства.

Таблица 20.1.

Система важнейших индикаторов оценки угрозы банкротства предприятия в разрезе отдельных объектов наблюдения „кризисного поля"

Объекты наблюдения "кризисного поля"	Показатели-индикаторы
Объемные	Структурные
1. ЧИСТЫЙ ДЕНЕЖНЫЙ ПОТОК ПРЕДПРИЯТИЯ	1. Сумма чистого денежного пото­ка по предприя­тию в целом 2. Сумма чистого денежного пото­ка по операци­онной деятель­ности предпри­ятия	1. Коэффициент до­статочности чистого денежного потока 2. Коэффициент лик­видности денежного потока 3. Коэффициент эф­фективности денеж­ного потока 4. Коэффициент ре­инвестирования чи­стого денежного по­тока
2. РЫНОЧНАЯ СТОИМОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ	1. Сумма чистых активов предпри­ятия по рыноч­ной стоимости	1. Рыночная стоимость предприятия по ко­эффициенту капита­лизации прибыли
3. СТРУКТУРА КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ	1. Сумма собст­венного капита­ла предприятия 2. Сумма заем­ного капитала предприятия	1. Коэффициент ав­тономии 2. Коэффициент фи­нансирования (коэф­фициент финансово­го левериджа) 3. Коэффициент дол­госрочной финансо­вой независимости
4. СОСТАВ ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО СРОЧНОСТИ ПОГАШЕНИЯ	1. Сумма долго­срочных финан­совых обязатель­ств 2. Сумма крат­косрочных фи­ нансовых обяза­тельств 3. Сумма финан­сового кредита 4. Сумма товар­ного (коммер­ческого) кредита 5. Сумма внут­ренней креди­торской задол­женности	1. Коэффициент со­отношения долго­срочных и кратко­срочных финансовых обязательств 2. Коэффициент со­отношения привле­ченного финансово­го и товарного кре­дита 3. Коэффициент неот­ложных финансовых обязательств в общей их сумме 4. Период обраще­ния кредиторской задолженности
5. СОСТАВ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ	1. Сумма внеобо­ротных активов 2. Сумма оборот­ных активов 3. Сумма деби­торской задол­ женности — все­го, в т.ч. просро­ченной 4. Сумма денеж­ных активов	1. Коэффициент ма­невренности активов 2. Коэффициент обес­печенности высоко­ликвидными актива­ми 3. Коэффициент обес­печенности готовы­ми средствами плате­жа 4. Коэффициент те­кущей платежеспо­собности 5. Коэффициент аб­солютной платежес­пособности 6. Коэффициент со­отношения дебитор­ской и кредиторской задолженности 7. Период обраще­ния дебиторской за­долженности 8. Продолжительность операционного цик­ла
6. СОСТАВ ТЕКУЩИХ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ	1. Общая сумма текущих затрат 2. Сумма посто­янных текущих затрат	1. Уровень текущих затрат к объему реа­лизации продукции 2. Уровень перемен­ных текущих затрат 3. Коэффициент опе­рационного левериджа
7. УРОВЕНЬ КОНЦЕНТРАЦИИ ФИНАНСОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В ЗОНЕ ПОВЫШЕННОГО РИСКА	—	1. Коэффициент вло­жения капитала в зо­не критического рис­ка 2. Коэффициент вло­жения капитала в зо­не катастрофического риска

В процессе анализа отдельных сторон кризисного финансового развития предприятия используются сле­дующие стандартные его методы:

· горизонтальный (трендовый) финансовый анализ;

· вертикальный (структурный) финансовый анализ;

· сравнительный финансовый анализ;

· анализ финансовых коэффициентов,

· анализ финансовых рисков,

· интегральный финансовый анализ, основанный на "Модели Дюпона"

4 Предварительная оценка масштабов кризисного финансового состояния предприятия. Такая оценка прово­дится на основе анализа отдельных сторон кризисного развития предприятия за ряд предшествующих этапов Практика финансового менеджмента использует при оценке масштабов кризисного финансового состояния предприятия три принципиальных характеристики

· легкий финансовый кризис,

· глубокий финансовый кризис,

· финансовая катастрофа

При необходимости каждая из этих характеристик может получить более углубленную дифференциацию.

В таблице 20.2. приведен пример предварительной оценки масштабов кризисного финансового состояния предприятия по основным индикаторам отдельных объек­тов наблюдения "кризисного поля".

Система экспресс-диагностики банкротства обес­печивает раннее обнаружение признаков кризисного развития предприятия и позволяет принять оператив­ные меры по их нейтрализации. Ее предупредительный эффект наиболее ощутим на стадии легкого финансо­вого кризиса предприятия. При иных масштабах кри­зисного финансового состояния предприятия она обя­зательно должна дополняться системой фундаментальной диагностики.

СИСТЕМА ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ БАНКРОТСТВА

Основными целями фундаментальной диагностики банкротства является:

· углубление результатов оценки кризисных пара­метров финансового развития предприятия, полученных в процессе экспресс-диагностики банкротства;

· подтверждение полученной предварительной оцен­ки масштабов кризисного финансового состояния пред­приятия,

· прогнозирование развития отдельных факторов, генерирующих угрозу банкротства предприятия, и их не­гативных последствий,

· оценка и прогнозирование способности предприя­тия к нейтрализации угрозы банкротства за счет внутрен­него финансового потенциала

Фундаментальная диагностика банкротства осуще­ствляется по следующим основным этапам (рис. 20 3)'

1. Систематизация основных факторов, обуславли­вающих кризисное финансовое развитие предприятия. Факторный анализ и прогнозирование составляют основу фундаментальной диагностики банкротства, поэтому систематизации отдельных факторов, намечаемых к ис­следованию, должно быть уделено первостепенное вни­мание.

В процессе изучения и оценки эти факторы под­разделяются на две основные группы: 1) не зависящие от деятельности предприятия (внешние или экзогенные факторы); 2) зависящие от деятельности предприятия (внутренние или эндогенные факторы).

Рисунок 20.3. Основные этапы осуществления фундамен­тальной диагностики банкротства.

Внешние факторы кризисного финансового развития в свою очередь подразделяются при анализе на три под­группы:

а) социально-экономические факторы общего разви­тия страны. В составе этих факторов рассматриваются только те, которые оказывают негативное воздействие на хозяйственную деятельность данного предприятия, т.е. формируют угрозу его банкротства.

б) рыночные факторы. При рассмотрении этих фак­торов исследуются негативные для данного предприятия тенденции развития товарных (как по сырью и материа­лам, так и по выпускаемой продукции) и финансового рынков;

в) прочие внешние факторы. Их состав предприятие определяет самостоятельно с учетом специфики своей деятельности.

Основные факторы этой группы приведены на рис. 20.4.

Внутренние факторы кризисного финансового разви­тия также подразделяются при анализе на три подгруппы в зависимости от особенностей формирования денеж­ных потоков предприятия:

а) факторы, связанные с операционной деятельностью;

б) факторы, связанные с инвестиционной деятель­ностью;

в) факторы, связанные с финансовой деятельностью.

Основные факторы этой группы приведены на рис. 20.5.

Рисунок 20.4. Система основных внешних факторов, обус­лавливающих кризисное финансовое разви­тие предприятия.

2. Проведение комплексного фундаментального анали­за с использованием специальных методов оценки влияния отдельных факторов на кризисное финансовое развитие предприятия. Основу такого анализа составляет выявление степени негативного воздействия отдельных факторов на различные аспекты финансового развития предприя­тия. В процессе осуществления такого фундаментального анализа используются следующие основные методы:

· полный комплексный анализ финансовых коэффици­ентов. При осуществлении этого анализа существенно расширяется круг объектов "кризисного поля", а также система показателей-индикаторов возможной угрозы бан­кротства;

· корреляционный анализ. Этот метод используется для определения степени влияния отдельных факторов на характер кризисного финансового развития предпри­ятия. Количественно степень этого влияния может быть измерена с помощью одно— или многофакторных мо­делей корреляции. По результатам такой оценки про­водится ранжирование отдельных факторов по степени их негативного воздействия на финансовое развитие предприятия;

Рисунок 20.5. Система основных внутренних факторов, обу­славливающих кризисное финансовое разви­тие предприятия.

· СВОТ — анализ [SWOT-analysis]. Название этого метода представляет аббревиатуру начальных букв тер­минов, характеризующих объекты этого анализа:

S—Strength (сильные стороны предприятия);

W—Weakness (слабые стороны предприятия);

О — Opportunity (возможности развития предпри­ятия);

Т—Treat (угрозы развитию предприятия).

Основным содержание СВОТ-анализа является ис­следование характера сильных и слабых сторон предпри­ятия в разрезе отдельных внутренних эндогенных фак­торов, а также позитивного или негативного влияния отдельных внешних (экзогенных) факторов, обуславли­вающих кризисное финансовое развитие предприятия.

Результаты СВОТ-анализа представляются обычно графически по комплексному исследованию влияния основных факторов (рис. 20.6).

·

аналитическая "Модель Альтмана". Она представ­ляет собой алгоритм интегральной оценки угрозы бан­кротства предприятия, основанный на комплексном учете важнейших показателей, диагностирующих кризисное финансовое его состояние. На основе обследования пред­приятий-банкротов Э. Альтман определил коэффици­енты значимости отдельных факторов в интегральной оценке вероятности банкротства. Модель Альтмана имеет следующий вид:

где Z — интегральный показатель уровня угрозы бан­кротства ("Z-счет Альтмана");

Х₁ — отношение оборотных активов (рабочего ка­питала) к сумме всех активов предприятия;

X₂ — уровень рентабельности капитала;

X₃— уровень доходности активов;

Х₄ — коэффициент соотношения собственного и заемного капитала;

X₅ — оборачиваемость активов (в числе оборотов).

Уровень угрозы банкротства предприятия в моде­ли Альтмана оценивается по следующей шкале:

Несмотря на относительную простоту использо­вания этой модели для оценки угрозы банкротства, в наших экономических условиях она не позволяет полу­чить достаточно объективный результат. Это вызывается различиями в учете отдельных показателей, влиянием инфляции на их формирование, несоответствием балан­совой и рыночной стоимости отдельных активов и дру­гими объективными причинами, которые определяют не­обходимость корректировки коэффициентов значимости показателей, приведенных в модели Альтмана, и учета ряда других показателей оценки кризисного развития предприятия.

3. Прогнозирование развития кризисного финансового состояния предприятия под негативным воздействием отдельных факторов. Такой прогноз осуществляется на основе разработки специальных многофакторных регрессионных моделей, использования в этих целях аналитического аппарата СВОТ-анализа и других методов, подробно рассмотренных ранее при изложении принципов фун­даментального анализа. В процессе прогнозирования учи­тываются факторы, оказывающие наиболее существен­ное негативное воздействие на финансовое развитие и генерирующие наибольшую угрозу банкротства предпри­ятия в предстоящем периоде.

4. Прогнозирование способности предприятия к ней­трализации угрозы банкротства за счет внутреннего финан­сового потенциала. В процессе такого прогнозирования определяется как быстро и в каком объеме предприятие способно:

· обеспечить рост чистого денежного потока;

· снизить общую сумму финансовых обязательств;

· реструктуризировать свои финансовые обязатель­ства путем перевода их из краткосрочных форм в дол­госрочные;

· снизить уровень текущих затрат и коэффициент операционного левериджа;

· снизить уровень финансовых рисков в своей де­ятельности;

· положительно изменить другие финансовые пока­затели несмотря на негативное воздействие отдельных факторов.

Обобщающую оценку способности предприятия к нейтрализации угрозы банкротства в краткосрочном перспективном периоде позволяет получить прогнози­руемый в динамике коэффициент возможной нейтра­лизации текущей угрозы банкротства, который рассчи­тывается по следующей формуле:

где КН_уб — коэффициент возможной нейтрализации уг­розы банкротства в краткосрочном перспек­тивном периоде;

ЧДП —ожидаемая сумма чистого денежного потока;

ФО — средняя сумма финансовых обязательств.

5. Окончательное определение масштабов кризисного финансового состояния предприятия. Идентификация масштабов кризисного финансового состояния должна включать аналитические и прогнозные результаты фун­даментальной диагностики банкротства и определять возможные направления восстановления финансового равновесия предприятия.

В табл. 20.3. приведены критерии характеристик мас­штабов кризисного финансового состояния предприятия, а также наиболее адекватные им способы реагирования (включения соответствующих систем защитных финансо­вых механизмов).

Таблица 20.3.

Масштабы кризисного финансового состояния предприятия и возможные пути выхода из него

Фундаментальная диагностика банкротства позволя­ет получить наиболее развернутую картину кризисного финансового состояния предприятия и конкретизиро­вать формы и методы предстоящего его финансового оздоровления.

ББК 88 4 Д-44

Диагностика в арт-терапии Метод «Мандала»/Под ред. А.И. Копытина – СПб: Речь, 2002 - 80 с.

Данный сборник посвящен диагностическом) и психотерапевтическому использованию мандал — циркулярных изображений, которые могут являться продуктом спонтанной творческой деятельности, либо создаваться в соответствии с определенной инструкцией. Этот метод с успехом применяется в рамках различных направлений арт-терапии

Сборник будет интересен для психологов, психотерапевтов, всех, кто интересуется творчеством и творческим самовыражением

ББК 88.4

А.И. Копытин составление

Издательство «Речь», 2002

О П.В. Борозенец, обложка, 2002

ISBN 5-9268-0151-6