Тема 2. Источники трудового права

Принцип эффективности

Достижение рационального соотношения между затратами на создание АИС и целевым эффектом, получаемым при ее функционировании.

Выделяют ряд частных принципов, детализирующих общие:
1. принцип декомпозиции (разделение системы на части, выделение отдельных комплексов работ)
2. принцип первого руководителя (закрепление ответственности при создании АИС за заказчиком)
3. принцип новых задач (поиск постоянного расширения возможностей системы, совершенствование процесса управления)
4. принцип автоматизации информационных потоков и документооборота (комплексное использование технических средств на стадиях прохождения информации)
5. принцип автоматизации проектирования (повышение эффективности процесса проектирования и создание АИС на всех уровнях, обеспечивая при этом сокращение временных, трудовых и стоимостных затрат за счет внедрения индустриальных методов).

Для проектирования АИС в экономике используются ещё организационно-технологические принципы:

1. принцип формализации (необходимость строгого методического подхода к решению проблемы, использование формализованных методов описания и моделирования изучаемых и проектируемых процессов)

2. принцип абстрагирования (выделение существенных аспектов системы и отвлечение от несущественных с целью представления проблемы в более простом, общем виде, удобном для анализа и проектирования)

3. принцип концептуальной общности (единая методология на всех этапах проектирования АИС и всех её составляющих)

4. принцип непротиворечивости и полноты (наличие всех необходимых элементов во вновь создаваемой системе и согласованном их взаимодействии)

5. принцип независимости данных (модели данных должны быть проанализированы и спроектированы независимо от процессов их обработки, от их физической структуры и распределения в технической среде)

6. принцип структурирования данных (предусматривает необходимость структурирования и иерархической организации элементов информационной базы системы)

7. принцип доступа конечного пользователя (пользователь должен иметь средства доступа к базе данных, которые он может использовать непосредственно (без программирования))

1. Понятие источников трудового права

2.Система и классификация источников трудового права

3. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений

4. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

5. Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права

6. Международно-правовое регулирование труда

7. Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений

8. Соглашения, коллективные договоры, иные локальные акты организации как источники трудового права

9. Общая характеристика Трудового кодекса