Внутренние стандарты ведения бухгалтерского учета

Должностные инструкции работников бухгалтерского аппарата

Права и обязанности главного бухгалтера

- главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее руководителем фирмы, которому непосредственно подчиняется;

- главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление достоверной бухгалтерской отчетности;

- главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств;

- главный бухгалтер имеет право требовать от всех работников организации документально оформлять хозяйственные операции и предоставлять в бухгалтерию эти документы;

- главный бухгалтер имеет право подписывать денежные и расчетные документы, причем без его подписи финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не принимаются к исполнению;

- главный бухгалтер имеет право снять с себя ответственность за отдельную хозяйственную операцию и не подписывать документы по ней в случае разногласий с руководителем организации.

Главный бухгалтер утверждает должностные инструкциидля работников бухгалтерии. Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможно эффективное управление персоналом, причем, вне зависимости от размеров организации.

Все пункты должностных инструкций должны быть сформулированы максимально конкретно. Пункты должностных инструкций не должны противоречить друг другу, но должны друг друга дополнять и обеспечивать. Подробная должностная инструкция содержит, обычно, следующие пункты:

1) Общие положения.

2) Требования к квалификации.

3) Должностные обязанности.

4) Критерии успешности исполнения трудовых обязанностей.

5) Права специалиста.

6) Права и обязанности руководителя специалиста.

7) Ответственность специалиста.

К внутренним стандартам бухучета могут относиться руководства, инструкции, методические разработки, пособия и другие обязательные к применению документы. Их можно разделить на три уровня: положение о системе бухгалтерского учета, руководства по ведению бухучета и должностные инструкции. Это деление отражает скорее не иерархию документов, поскольку они друг другу не подчинены, а их значимость и уровень детализации.

Вопросами стандартизации бухгалтерского учета в организации может заниматься структурное подразделение, специально созданное для этих целей. Оно будет разрабатывать стандарты и поддерживать их в актуальном состоянии. Услуги по постановке, организации бухгалтерского учета, его стандартизации оказывают многие аудиторские и консалтинговые компании. Специалисты этих компаний помогут решить вопросы по организации системы ведения бухгалтерского учета организации в целом или какой-либо его составной части.