Объективные и субъективные предпосылки дестабилизации и роста напряженности в обществах. Конфликтные ситуации

Политические конфликты и кризисы

Концепции опережающего технико-экономического развития и развития духовно-ориентированных цивилизаций

Западная и восточная цивилизации идут и всегда шли различными путями развития.

Те критерии, на основе которых сегодня выделяют западную цивилизацию – это, в основном, технико-экономические критерии, хотя они не могут считаться ни единственными, ни даже наиболее важными. История знает немало случаев, когда те самые свойства, которые помогали одному обществу (цивилизации) достичь успехов в определенную эпоху, могли оказаться тормозом в иную эпоху или в иных направлениях социального творчества. Как, например, не отметить тот факт, что именно западная техническая цивилизация «поссорилась» с природой и уготовила человечеству глобальный экологический кризис. Восточный человек не знал столь высокого уровня жизни и сопутствующих технических удобств, но он доказал свою способность на длительное историческое существование. Западный «технический» человек существует на земле всего несколько столетий, но он успел нагромоздить столько проблем, что уже сейчас не ясно, будет ли он существовать завтра.

С глубокой древности сложилось специфическое разделение труда, при котором Запад поступал поставщиком инновационных технологий, а Восток – духовных инициатив. Восточная модель политики делает акцент не столько на борьбе по поводу интересов, сколько на борьбе во имя тех или иных ценностей. Справедливо будет отметить, что на Востоке меньше политической терпимости. Западная же политическая культура рекомендует по возможности не привносить ценности в политику и очертить сферу политических торгов преимущественно интересами.

Особое место среди этих двух цивилизаций занимает Россия. По своей структуре она является восточной страной, но в мотивационном отношении ее увлекают вселенские проекты западной «технической» культуры. На Востоке ее воспринимают полпредом Запада, на Западе – носителем восточных начал.

Конфликтная ситуация - это первоначальный, предконфликтный этап приведения в действие причины конфликта. В ее составе - совокупность объективных и субъективных условий, при которых реально возможно противоборство. Выражением конфликтной ситуации является состояние напряженности во взаимоотношениях определенных субъектов.

Основными источниками конфликта в обществе является расслоение общества, разделение его на социальные и национальные группы, слои, классы. Основное противоречие между производительными силами и производственными отношениями задает противоречия, проявляющиеся: 1) в борьбе между социальными слоями, группами, классами; 2) в противостоянии между поколениями (в семьях, организациях); 3) в борьбе между этническими группами в обществе; 4) в противоречащей друг другу деятельности различных религиозных общин; 5) в борьбе носителей различных традиционных ценностей с вновь возникающими обычаями и т.д.

Общественные противоречия разнообразны. Одни из них связаны с сущностью социальной системы, другие — со спецификой составляющих ее подсистем, третьи — с разнородностью элементов общественной системы, с ее сложностью, с такими процессами, как инерция в действиях людей, в стремлении одних к прогрессу, а других к регрессу, к объединению и разъединению и т.д. Социальные противоречия нередко обусловлены социально-психологическими, этническими и иными свойствами человеческих общностей. Множество противоречий между людьми возникает на почве нарушения норм, общепринятых ценностей, в результате ошибочных действий управляющих структур и т.п.

Одни противоречия закономерны и действительно выступают внутренним источникам динамизма общественной системы, другие — случайны и возникают под влиянием временно складывающейся ситуации. Но и они имеют определенную объективную сторону.

Соответственно и конфликты рождаются как на базе закономерных объективных противоречий, так и под определяющим воздействием субъективных факторов, в результате ошибок управляющих субъектов или разного рода нарушений нормального хода общественного процесса. Однако социальные противоречия, какими бы они ни были по своей природе, в конечном итоге представляют собою субъектно-объектное отношение.

Предпосылками социального конфликта, позволяющими зафиксировать его возникновение и развитие, можно считать проявление недовольства в той или иной форме стороны со стороны той или иной взаимодействующей с другими группы, возникновение социальной напряженности, социального беспокойства, поляризация и мобилизация противодействующих сил и организаций, готовность действовать определенным (чаще всего радикальным) образом.

Противоречие, вызванное противоположностью интересов взаимодействующих групп, может найти свое разрешение как в форме конфликта (серии конфликтов), так и в других формах. Конфликт становится неизбежным в условиях, когда не найдены способы согласования групповых интересов, а противоречие между группами приобретает антагонистический характер

Антагонистическое противоречие, ведущее к социальному конфликту, отличается значительной остротой и изначальной непримиримостью позиций отстаивающих свои интересы групп.

Если антагонистическое противоречие не искусственно обостренное, доведенное до крайности, а генетически заложено в самом характере общественного устройства, то и социальный конфликт возникает как неизбежный феномен. Он становится своеобразным механизмом, обеспечивающим движение общества от одного состояния к другому. В этом смысле социальный конфликт выступает как явление, с помощью которого общество находит пути решения накопившихся проблем.

Локальные социальные конфликты (забастовки, межнациональные столкновения) прямо зависят от объективных факторов - сложившейся в обществе ситуации, проводимой властями политики, степени удовлетворенности населения своим положением.

Есть также фоновые условия и факторы, влияющие на развитие социального конфликта. К ним относятся: общий рост недовольства падением жизненного уровня населения, ощущение потери перспективы и уверенности в завтрашнем дне. Эти факторы создают предпосылки для роста социальной напряженности и накопления конфликтного потенциала. Непосредственно влиять на возникновение конфликтных ситуаций и их перерастание в конфликт могут различные факторы – от демографических до духовно-нравственных..

Среди предпосылок конфликтного поведения можно выделить также следующие:

- желание сохранить или изменить условия своей жизни,
В этой связи очень важна убежденность людей в достаточной силе и способности группы добиться желаемого;

- распространение или доминирование в обществе тех или иных социальных эмоций. На формирование агрессивности во многом влияет феномен тревожного ожидания, то есть неопределенность ситуации, когда неизвестно, что может случиться;

Наряду с выяснением объективных показателей экономического, политического и социального, политического или культурного положения тех или иных групп населения важно знать и их субъективную оценку людьми. Представления об ущемленности национальных интересов, несправедливом доминировании в той или иной сфере определенной национальной группы рождают недовольство, способное привести к вспышке отрицательных эмоций и, как следствие – к конфликтным действиям.

Американские социологи Р.Макк и Р.Снайдр описали следующие группы признаков, характерных для социального конфликта:

1) Необходимым условием конфликта является наличие, как минимум, двух противодействующих сторон, причем стороны понимаются предельно широко: ими могут быть индивиды, группы, классы, даже культуры. 2) Конфликт возникает в связи с наличием признака позиционного и признака дефицита источников. В первом случае речь идет о невозможности одновременного выполнения одной и той же ролевой функции двумя субъектами, что ставит их в отношение состязательности; во втором - о недостаточности каких-либо ценностей, вследствие чего два субъекта одновременно не могут удовлетворить свои притязания в полной мере. 3) Конфликт возникает только в том случае, когда стороны стремятся к получению выгоды за счет друг друга, вследствие чего само конфликтное поведение выглядит как стремление ликвидировать, либо, как минимум, поставить под контроль другую сторону. 4) Конфликтным оказывается такое взаимодействие, при котором действия конфликтующих сторон направлены на достижение несовместимых и взаимоисключающих целей (ценностей), а потому и приводят к столкновению друг с другом. 5) Важнейшим аспектом конфликтных отношений является власть, ибо в конфликте всегда идет речь о попытке достижения, изменения или сохранения господствующей общественной позиции-способности контролировать и направлять поведение другой стороны.

Ответить однозначно на вопрос о корнях, причинах социальных конфликтов невозможно, ибо каждый вид, уровень социального конфликта обусловлен своими собственными причинами. При выявлении корней, причин того или иного социального конфликта необходимо учитывать целый комплекс обстоятельств: экономические, политические интересы, социальный престиж, идеологические, национальные, религиозные, возрастные факторы и т.д.

Итак, социальный конфликт есть способ отношений между субъектами социального взаимодействия, детерминированный несовпадением или даже противоположностью их интересов. Последние в свою очередь обусловлены определенной системой ценностей, идеалов и потребностей, разделяемых социальными группами.