Темперамент: теории, физиологические основы, Характеристика и учет его особенностей в учебно-воспитательном процессе

Темперамент – врожденные особенности человека, которыми обусловлены динамические характеристики проявления психики (интенсивность и скорость реагирования, степень эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенность приспособления к окружающей среде).

Основные признаки темперамента:

1. Сила – слабость протекания нервных процессов.

2. Уравновешенность реакций на жизненные воздействия.

3. Эмоциональная подвижность.

Типы (одна их классификаций): холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Природные особенности оказывают существенное влияние на профессиональное становление. Их игнорирование может привести к по-тере человека интереса к работе, различного рода перегрузкам, или к нервным срывам, заболеваниям.

В профессии условно выделяют две стороны – содержательную и динамическую.

Содержательная – определяется набором знаний, умений, навыков, что предъявляет специфические требования к личностным особенностям человека. Они формируются в процессе труда. Поддаются воспитанию, тренировке.

Динамическая сторона – скорость, темп выполнения работ, умение переключаться с одного типа заданий на другой. Концентрация внимания. В некоторых профессиях эти требования выступают на первый план.

Психолог К. Гуревич предложил классифицировать профессии по признаку их абсолютной или относительной профпригодности.

Если профессия предъявляет жесткие требования к особенностям нервной системы человека и требует отбора, то ее следует отнести к 1-ой группе – группе профессий с абсолютной профпригодностью. 2-ая группа относительной профпригодности – может овладеть практически любой.

Подавляющим большинством профессий одинаково успешно могут овладеть люди с разными психофизиологическими особенностями. Но даже при этом нужно учитывать свои при-родные свойства, чтобы найти более подходящую специализацию в рамках профессии.

При выборе профессии важно учитывать свой тип темперамента.

Сангвинику интереснее заниматься разнообразной работой, где он постоянно получает новые задания. Подходят профессии, предусматривающие частое, интенсивное общение и организацию Деятельности других людей.

Холерику благоприятнее цикличная работа, в кот. чередуются периоды больших усилий и спокойная Деятельность.

Флегматику сложнее, когда работа разнообразна, зато привычный режим не представляет для него трудности.

Меланхолику подходит работа, требующая тонких ручных умений. Ему противопоказаны профессии, связанные с неожиданностями и сложностями.

В большинстве случаев в людях сочетаются черты всех четырех типов темперамента, один из кот. выражен сильнее, а другие слабее. Можно говорить не о темпераменте, а о «темпераментной структуре», которая включает в себя все типы.