Сравнение темпов роста производительности труда и заработной платы

Основным показателем, характеризующим соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты, является коэффициент опережения:

где К_оп – коэффициент опережения; I_ПТ – индекс производительности труда; I_ЗП – индекс заработной платы; Q ₁ и Q ₀ – объем продукции соответственно в отчетном и базисном периодах; ФЗП ₁ и ФЗП ₀ – фонд заработной платы соответственно в отчетном и базисном периодах; и – средняя списочная численность работников в отчетном и базисном периодах; Q ₁ /ФЗП ₁; Q ₀ /ФЗП ₀ – зарплатоотдача соответственно в отчетном и базисном периодах, характеризующая стоимость произведенной продукции, приходящейся на 1 руб. фонда заработной платы.

Сопоставив индексы в обратном порядке, оценим динамику показателя зарплатоемкости продукции:

Характеризуя соотношение между производительностью и оплатой труда, используют и темпы прироста этих показателей:

или

где К_эл – коэффициент эластичности; – темп прироста производительности труда; – темп прироста заработной платы.

В первом случае коэффициент эластичности определяет, на сколько процентов изменилась производительность труда при увеличении средней заработной платы работников на 1 %, во втором случае – на сколько изменится заработная плата при росте производительности труда на 1 %.