В процессе прохождения преддипломной практики в органах государственной власти и местного самоуправления студент изучает, анализирует и формирует информационную базу для написания выпускной квалификационной работы и отчета. Студент изучает и анализирует следующие вопросы:
а) Ознакомление с организацией:
- Полное и сокращенное наименование органа государственной власти и местного самоуправления;
- Вышестоящий орган и порядок взаимодействия с ним;
- Организационно-правовая форма: статус, месторасположение (адрес);
- История развития органа государственной власти и местного самоуправления;
- Сфера, виды и масштабы деятельности;
б) Организационная структура.
- Организационная структура органа государственной власти и местного самоуправления с учетом его сферы деятельности и организационно-правовой формы (схему вынести в приложение);
- Тип организационной структуры (линейная, функциональная, матричная и др.);
-Основные структурные подразделения, их функции и характер организационных отношений между ними;
|
|
- Структура и функции аппарата управления органа государственной власти и местного самоуправления;
- Регламентация деятельности структурных подразделений, их внутренняя структура, взаимодействие и взаимосвязи с другими структурными подразделениями.
в) Анализ деятельности организации.
- Анализ основных направлений деятельности организации (учреждения);
- Содержание управленческой деятельности на примере одного из отделов органа государственной власти или органа местного самоуправления: цели и задачи отдела, кадровый состав, функции;
- взаимодействие с другими структурными подразделениями;
- технология принятия управленческого решения;
- Характеристика общей схемы циркуляции информации в системе управления органом государственной власти и местного самоуправления;
- Ознакомление с системой делопроизводства органов государственной власти и местного самоуправления;
- Анализ деятельности органа государственной власти и местного самоуправления с точки зрения:
- эффективности управления данным объектом,
- эффективности правового регулирования деятельности органа государственной власти и местного самоуправления
- эффективности экономической составляющей, социальной и трудовой эффективности.
г) Выполнение индивидуального задания.
Индивидуальное задание включает в себя:
1. Определение актуальных проблем управления в органах государственной власти и местного самоуправления правового обеспечения:
- материально-технических,
- кадровых,
- финансовых,
- информационных и т.д.
|
|
2. Разработку перечня предложений и рекомендаций по устранению или урегулированию выявленных проблем, направленных на совершенствование системы управления персоналом или механизма управления в органах государственной власти и местного самоуправления
3. Апробация предложенных рекомендаций на практике и расчет их эффективности.
Отчетность по индивидуальному заданию должна содержать систематизацию информации по организации (учреждении), построение таблиц и графиков по собранным аналитическим данным.