Лекция 3. Стадии и уровни развития группы

1. Понятие малой группы.

2. Психологическая структура группы.

3. Развитие группы: отечественный и зарубежный подход.

4. Сплоченность группы.

5. Принятие решений группой

Малая группа - это немногочисленная группа, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном контакте, что является основой для возникновения групповых норм, процессов и межличностных отношений. Реальная группа рассматривается в социальной психологии с двух сторон:

1. Как посредник между общественными явлениями и конкретным человеком (проводник влияния общества на личность, через реальные группы конкретная личность имеет возможность влиять на общественное мнение).

2. Как самостоятельный субъект жизнедеятельности.

Группа – пространство, на котором встречаются отдельный человек и общество, и самостоятельный субъект активности.

Малая группа обычно имеет свою психологическую структуру:

1. Композиция (состав группы) – совокупность социально-психологических характеристик членов группы, значимых с точки зрения состава группы как целого (количественный и качественный состав – возраст, национальность, профессия).

2. Структура межличностных отношений – выясняет положение индивида в группе в качестве ее члена.

Статус (позиция) – место индивида в системе групповой жизни.

Роль – динамический аспект статуса: перечень реальных функций, которые выполняет личность в группе.

Групповые ожидания – восприятие и оценка качества выполнения ролей и функций каждым членом группы. Это позволяет контролировать деятельность членов группы благодаря групповым нормам и групповым санкциям.

Групповые нормы – правила, выработанные группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, чтобы пребывание в группе было возможно (связаны с ценностями).

Групповые санкции – механизмы, посредством которых группа обеспечивает соблюдение норм: поощрительные и запретительные.

3. Структура власти – психологическое распределение руководства и подчинения. Различают следующие виды: награждающую, принуждающую, экспертную, информационную

4. Структура коммуникаций – распределение (обмен) информационных потоков в группе. Наиболее центрированная - колесо (только через лидера), менее центрированные – игрек, цепь, крест, круг, сложный круг.

Традиционно в социальной психологии рассматриваются проблемы развития группы, сплоченности, принятия решений, лидерства и руководства.

Групповая динамика – развитие группы или совокупность процессов, которые одновременно происходят в группе и знаменуют движение группы от стадии к стадии, т.е. ее развитие.