1. Охрана труда — это относительно самостоятельная подсистема управления персоналом, призванная обеспечить безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда, а также направленная на оздоровление и улучшение условий труда. Уровень охраны труда влияет на демографическую ситуацию в стране, на решение многих других социальных проблем. Необходимый уровень охраны труда согласно статье 209 Трудового кодекса РФ обеспечивается соответствующими правовыми, социально-экономическими, лечебно-профилактическими, реабилитационными и иными мероприятиями.
Наряду с широкими правами в области охраны труда, предоставляемыми Конституцией РФ (ст. 37), Трудовым кодексом РФ, в целях обеспечения охраны труда и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, на работника и руководителя возлагаются определенные обязанности.
Работник согласно статье 214 Трудового кодекса РФ должен:
• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
|
|
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
• проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний о требованиях охраны труда;
• немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
• проходить обязательные предварительные, периодические медицинские и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры (освидетельствования).
Работодатель в процессе организации труда работников в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия работы на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников;
- обучение безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований по охране труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
|
|
- проведение за счет собственных средств медицинских осмотров работников с сохранением места работы и среднего заработка за это время;
- недопущение к работе без прохождения работниками медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций.
Особой обязанностью работодателя, согласно статье 217 Трудового кодекса, является создание в организации системы контроля за охраной труда. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и контроля за их выполнением в организации, осуществляющей производственную деятельность с численностью более 50 работников, создается служба охраны труда, а при меньшем числе вводится должность специалиста по охране труда.
2. Современная эпоха отличается высоким уровнем и частотой возникновения различных заболеваний, экологическим и климатическим неблагополучием, нерациональным питанием. Эти проблемы носят всеобщий характер, касаются всех. Однако длительные нервно-эмоциональные перегрузки (стресс), низкая физическая (двигательная) активность как факторы, заметно влияющие на здоровье человека, тесно связаны с трудовой деятельностью и потому должны быть заботой менеджмента организации.
Что касается физического состояния, то режим работы работников организации должен предусматривать определенное чередование труда и отдыха. Регламентируя распорядок дня, целесообразно предусматривать 5—8-минутные перерывы через каждые 2 часа работы. Перерывы следует использовать для активного отдыха, например физкультурных пауз, с выполнением гимнастических упражнений.
Решающее влияние на психическое состояние оказывает совокупность физических, химических и психологических реакций человека на факторы окружающей среды. Эту совокупность факторов (стрессоров) называют стрессом.
Физические и химические стрессогенные факторы (боль, жара, голод, физическое напряжение) носят кратковременный характер и не наносят значительного вреда здоровью. В то же время острые психологические (социальные) стрессовые реакции носят длительный характер и приводят к саморазрушению организма. Число болезней, к которым может привести стресс, велико — от сердечнососудистых до онкологических заболеваний. Кроме того, стресс приводит к изменениям в психике.
Основные факторы стресса на работе — это перегрузка, отсутствие контакта с коллегами и руководителем, несправедливое и необъективное разрешение конфликтной ситуации в отношении одного из работников, постоянное давление со стороны окружающих, смена работы, приближение срока уплаты долга, крутые перемены в семейной и общественной жизни.
Стресс является составной частью жизни каждого человека. Главное, стрессовые воздействия не должны превышать его приспособительные возможности.
Известные способы борьбы со стрессом, особенно с хроническим, можно свести к двум вариантам: надо либо изменить стрессовую ситуацию, либо отношение к ней. Лучший способ избавиться от затянувшегося стресса — устранить разногласия, полностью разрешить конфликт. Не всегда это возможно, и тогда нелишне, при наличии последствий хронического стресса, обратиться к врачу.
Если приходится сталкиваться с мелкими стрессами, а это происходит практически ежедневно, то первое требование к ним — короткое время их действия. Следует воспользоваться любой возможностью выйти из рабочего помещения, найти место, где есть условия побыть одному, сделать небольшую передышку, если удастся, смочить лоб, виски и артерии на руках холодной водой. Из распространенных приемов известны такие, как счет до десяти, дыхательные упражнения (медленный вдох, задержка дыхания и постепенный выдох). Следует научиться релаксации (расслаблению), овладеть основами медитации, набором физических упражнений.