Преддипломная практика

Целью преддипломной практики является приобретение навыков самостоятельной работы на основе закрепления и углубления теоретических знаний, а также подготовка эмпирической базы дипломного исследования.

Задачи преддипломной практики:

- систематизация и конкретизация теоретических знаний, полученных студентом в процессе обучения применительно к опыту работы выбранной организации в области маркетинга;

- работа с первичными источниками информации организации;

- приобретение умений самостоятельной работы на рабочем месте и дальнейшее развитие навыков по выполнению будущих должностных обязанностей;

- проведение исследования по выбранной теме, и разработка предложений по совершенствованию соответствующего направления деятельности организации.

Предварительный выбор базы преддипломной практики студент осуществляет самостоятельно в установленные сроки одновременно с выбором темы с учетом мнения руководителя ДР.

Базами преддипломной практики могут быть коммерческие и некоммерческие предприятия (организации) (или их структурные подразделения) любой организационно-правовой формы различных отраслей национальной экономики.

Студенты проходят преддипломную практику на рабочих местах в качестве менеджера, помощника функционального или линейного руководителя, исследователя или стажера в одном или нескольких подразделениях предприятия (организации) в соответствии с темой ДР.

От предприятия (организации), выбранного в качестве места прохождения преддипломной практики, студент обязан предоставить гарантийное письмо, подтверждающее согласие данной организации обеспечить студенту возможность прохождения практики с соблюдением норм техники безопасности.

При изменении места прохождения практики студент обязан немедленно сообщить об этом руководителю ДР и на выпускающую кафедру. Сообщения о всех изменениях принимаются только в письменном виде, в форме заявлений на имя ректора института.

Руководитель преддипломной практики от вуза назначается выпускающей кафедрой, как правило, он же является руководителем ДР.

Руководитель практики составляет задание на преддипломную практику, консультирует студента по вопросам прохождения практики и составления отчета по ее результатам. После окончания преддипломной практики студентом оформляется письменный отчет, по которому руководитель принимает дифференцированный зачет. На титульном листе отчета должна быть подпись руководителя практики от предприятия и печать организации.

Студент, получивший неудовлетворительную оценку, не допускается к сдаче итогового государственного экзамена и к дипломному проектированию. Отчеты по преддипломной практике сдаются в архив выпускающей кафедры и хранятся в течение пяти лет.

Структура отчета о преддипломной практике определяется заданием на преддипломную практику.

Типовое содержание отчета о преддипломной практике:

а) титульный лист;

б) задание на преддипломную практику;

в) содержание;

г) описание объекта прохождения практики. В данном описании должны быть отражены:

- наименование и организационно-правовая форма организации;

- история, сфера и результаты деятельности организации;

- общая численность персонала и особенности организации;

- организационная структура и уровни управления;

- краткое описание основных подразделений организации и т.д.

Затем следует подробное описание подразделения, в котором студент проходил практику. Также следует подробно описать те подразделения, с которыми непосредственно связаны преддипломная практика и ДР;

д) описание предмета исследования.

Необходимо собрать и проанализировать материалы предприятия, привести описание и дать оценку:

- организации управления;

- внешней среды деятельности, видов рынков, видов групп потребителей (сегменты);

- внутренней среды предприятия;

- уровня эффективности работы предприятия;

- и т.д.

Кроме того, каждый студент должен по указанию руководителя практики провести самостоятельный анализ работы предприятия (подразделения) по определенным показателям в зависимости от темы дипломного проекта;

е) заключение;

ж) список использованных источников;

и) приложения.

В процессе практики должна быть проделана вся аналитическая работа, подготовлены первая и вторая часть ДР, намечены основные задачи, определяющие содержание третьей части.

Результаты своей работы студент периодически, не реже одного раза в неделю, сообщает руководителю ДР, ставит перед ним вопросы, требующие разъяснения, как по объему собранных данных, так и по существу выполненных расчетов и сделанных выводов.

В процессе выполнения программы практики, первой и второй частей ДР студент должен исходить из того, что разрабатываемая им ДР должна иметь практическую ценность для данного предприятия, содержать элементы научного исследования и включать решение определенных задач с помощью современных методов.