Задача № 1.
Исходя из положений международных документов, определите, какой уровень режимных требований необходимо обеспечить при содержании поступивших в тюрьму следующих заключенных:
• мужчине, убившему своего соседа в пьяной драке и только что приговоренному к пожизненному заключению;
• мужчине, совершившему кражу со взломом в поисках наркотиков.
Приговорен к четырем годам лишения свободы. Это восьмое
совершенное им преступление;
• мужчине, присвоившему крупную сумму денег в компании и
являвшемуся участником международной преступной группировки.
Приговорен к трем годам лишения свободы.
Задача № 2.
Младший офицер докладывает, что слышал, как двое заключенных обсуждали возможность побега. Один из них через несколько дней должен освобождаться. Другой заключенный содержится в условиях строгого режима и имеет влиятельных покровителей за стенами тюрьмы, его через несколько дней должна посетить жена.
Как должна отреагировать тюремная администрация?
Задача № 3.
|
|
Заключенный, который обычно хорошо себя ведет, внезапно впадает в буйство. Он представляет явную опасность для самого себя, других
заключенных и всех представителей тюремного персонала, которые пытаются к нему обратиться.
Учитывая положения соответствующих международных документов, какие меры следует принять, прежде чем применять средства ограничения свободы передвижения?
Задача № 4.
Вы руководите участком строгого режима, где содержатся несколько заключенных, побегу которых необходимо помешать любой ценой вследствие угрозы, которую они представляют для общественной безопасности. Как правило, эти заключенные подчиняются режиму и не нарушают правила внутреннего распорядка. Все они - сильные личности. Младший тюремный персонал предпочитает в пределах зоны предоставлять их самим себе, полагаясь на физические препятствия к побегу, и наблюдает за ними со стороны.
Как убедить персонал, что соблюдение режима улучшится, если они будут постоянно находиться среди заключенных и будут лучше их знать? Какие меры безопасности Вы бы предусмотрели, чтобы заключенные не могли подавлять персонал силой своих личностей и навязывать ему свои желания?