Руководителю производственной (технологической и преддипломной) практики от организации

Практика учащихся, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования, является частью образовательного процесса, организуется и проводится учреждениями, реализующими образовательные программы среднего специального образования, в тесном взаимодействии с государственными органами и организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов.

Общее руководство практикой учащихся в организации возлагается на руководителя данной организации, его заместителя, руководителя кадровой службы или на других специалистов.

Руководитель практики от организации, осуществляющий общее руководство практикой:

- организует прохождение учащимися практики в соответствии с учебной (рабочей) программой практики и календарным графиком прохождения практики;

- определяет учащимся места прохождения практики в полном соответствии с программой и получаемой специальностью и обеспечивает ее наибольшую эффективность;

- предоставляет возможность сбора информации по организации коммерческой деятельности, торгово-технологического процесса, экономическим и управленческим вопросам, финансово-хозяйственной деятельности организации и т. д.

- до начала практики организует прохождение учащимися вводного инструктажа по охране труда, на котором учащихся знакомят учащихся с историей и с перспективами развития предприятия, с правилами внутреннего распорядка и противопожарной защиты;

- назначает непосредственного руководителя практикой от предприятия (организации);

- организует беседу практикантов с руководителями подразделений;

- обеспечивает выполнение согласованного календарного графика прохождения практики в организации;

- создает необходимые условия для освоения учащимися новой техники, передовых технологий, современных методик, производственных приемов и методов труда.

Непосредственное руководство практикой учащихся в структурных подразделениях организации возлагается на квалифицированного специалиста, для которого данная работа является основной.

Руководитель практики от организации назначается приказом директора и осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним учащегося.

В обязанности непосредственного руководителя практики учащихся входит:

- распределение учащихся по рабочим местам в соответствии с учебной (рабочей) программой практики и календарным графиком прохождения практики;

- проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте при выполнении конкретных видов работ и с организацией работ на конкретном рабочем месте и передовыми приемами и методами труда;

- оказание помощи учащимся-практикантам в их адаптации в организации;

- контроль выполнения учащимися программы практики, составления письменного отчета (дневника);

- предоставление практиканту возможности почувствовать себя в роли ответственного лица за тот или иной участок работы;

- проведение необходимых консультаций практикантам;

- приглашение практикантов на все организационные мероприятия, проводимые в организации (предприятии);

- оценка практиканта с позиции будущего работника предприятия;

- обеспечение безопасности трудовой деятельности практиканта;

- передача собственного опыта трудовой деятельности;

- предоставление возможности практиканту провести анализ деятельности организации (предприятия) и определить пути совершенствования деятельности;

- оказание помощи в составлении отчета по практике;

- по окончании практики детальный анализ деятельности учащихся на предприятии и оформление всех необходимых документов;

- регулярный контроль за соблюдением и качеством выполнения учащимися календарного графика прохождения практики с соответствующей записью в отчетные документы;

- ознакомление учащихся-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями и.т.д.), технической и другой документацией;

- оказание помощи учащимся в подборе материалов для выполнения программы практики;

- осуществление контроля за соблюдением учащимися-практикантами трудовой дисциплины и в случаях нарушения трудовой дисциплины, общественного порядка сообщение руководителю практики от учебного заведения.

Непосредственный руководитель практики от организации может давать учащимся конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию практики в целом.

По окончании практики непосредственный руководитель проверяет отчет и дает письменную оценку его содержания (рецензию), характеристику качества практической работы учащегося, его профессиональных знаний, умений и навыков, деловых и коммуникативных качеств.