2015-02-04
605
В целом, необходимо отметить, что достаточно объемный блок дисциплины «Социология промышленности», предложенный для самостоятельной работы студентов, обеспечивает формирование б о льшей части компетенций, предусмотренных требованиями основной образовательной программы.
Тематика контрольных работ
Трудоемкость написания контрольной работы – 20 часов.
ВНИМАНИЕ! Требования к оформлению: работа выполняется на листах формата А4, шрифт 14, выравнивание по ширине, межстрочный интервал 1,5 (полуторный)[1]. Обязательное наличие разделов «Введение к работе» и «Заключение», а также «Список использованной литературы».
Студент выбирает одну тему из предложенной тематики.
1. Объект и предмет социологии промышленности.
2. Социология промышленности, социология труда, экономическая социология и социология города: общее и особенное
3. Области применения социологических знаний в промышленности
4. Характеристика современной российской промышленной системы
5. Методы сбора и анализа социологической информации.
6. Уровни рассмотрения социальной проблематики в промышленности.
7. Социальный контроль в промышленном производстве.
8. Социальные изменения и социальный прогресс в промышленном производстве.
9. Роль личности в промышленном производстве.
10.«Человеческий фактор» в промышленном производстве.
11.Схема эмпирического исследования социальных процессов в промышленности
12.Организационно-управленческие аспекты в промышленном производстве
13.Роль организационной культуры на промышленном предприятии
14.Формальная организация. Феномен бюрократии в современном обществе.
15.Понятие «заводская социология» и этапы ее развития в России
16.Основные подходы к функциям социологии на производстве
17.Специфика социальных взаимодействий в рамках развития промышленной политики РФ
18.Влияние государства на социальный сектор промышленных предприятий
19. Социальные конфликты на промышленном предприятии
20. Социальная ответственность руководства промышленного предприятия
21. Формы организации труда на промышленном предприятии
22. Социальная активность работников предприятий
23. Адаптация молодых работников на предприятиях
24. Роль профсоюзов в защите интересов работников промышленных предприятий
25. «Вредные» промышленные производства и «человеческий фактор»
26. Функционирование различных социально-профессиональных групп на промышленном предприятии
