Тема 12. Организационная культура

Культура как условие и продукт цивилизации. Закон развития как явление вообще в приложение к социальному феномену культурности. Понятие "организационная культура" в контексте лексических значений базового понятия “организация". Организационная культура как культура реализации организационных отношений. "Организационная" культура и " корпоративная" культура: общее и особенное. Компоненты организационной культуры, их взаимосвязи и взаимодействия с элементами общей культуры. Высокая культура - рациональный порядок.

Культурное наследие, традиции и современность. Взаимовлияния и преемственность культур. Сочетание национального (этнического) и интернационального в организационной культуре общества. Роль знания и общественных институтов в сохранении, передаче и развитии культуры. Ценности, ожидания и нормы поведения (правовые и морально-этические). Взаимосвязь организационной культуры и организационного потенциала в общественной жизни, в производстве, в торговле, в сервисе, в быту, в межорганизационных и во внутриорганизационных, межличностных отношениях. Типология организационных культур.

Влияние организационной культуры на качество и эффективность. Заорганизованность и бюрократизм - атрибуты антикультуры. Организационная культура - главная детерминанта социального и научно-технического прогресса в обществе; объективность общественной потребности в повышении уровня организационной культурности - уровень знания и степень практического использования неизменных законов организации и организационных принципов.