Кафедра менеджмента
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Направление подготовки 080200 Менеджмент
Квалификация (степень) выпускника – бакалавр
Формы обучения: очная, заочная
Москва – 2014
С о с т а в и т е л ь – доц. С. В. Березикова
Рабочая программа учебной дисциплины «Психология управления». Направление подготовки 080200 Менеджмент. Квалификация (степень) выпускника – бакалавр / сост. С. В. Березикова. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2014. – 29 с.
Рабочая программа составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта 2011 года и рассмотрена на заседании кафедры менеджмента 5 июня 2014 г., протокол № 9.
Заведующий кафедрой – д-р экон. наук, проф. И.К. Макарова
Рабочая программа утверждена на заседании учебно-методического совета ИМПЭ им. А.С. Грибоедова 10 июня 2014 г.
© Березикова С.В., 2014
Раздел 1. ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины «Психология управления» является овладение теоретическими и прикладными профессиональными знаниями и умениями в области психологии управления в условиях рыночной экономики, а также приобретение навыков самостоятельного инициативного и творческого использования теоретических знаний в практической деятельности менеджера.
|
|
Работа руководящего состава любой организации связана с персоналом, и именно умение верно подобрать персонал и грамотно выстроить отношения с людьми, индивидуальный подход к каждому работнику с учетом его социально-психологических особенностей позволяет максимально использовать потенциал человека и в конечном счете определяет эффективность менеджмента.
Задачами дисциплины являются:
· формирование научного представления о психологии управления;
· ознакомление с половозрастными и индивидуально-типологическими характеристиками личности;
· приобретение знаний и навыков в области психодиагностики с целью использования их при решении вопросов профессионального отбора и расстановки кадров, оптимизации обучения, мотивации и стимулирования персонала организации, направленных на достижение стратегических и оперативных целей;
· овладение знаниями, инструментами и навыками для самопознания, самооценки и самосовершенствования, интеллектуального развития, повышения культурного уровня и профессиональной компетентности;
· приобретение навыков в установлении межличностных отношений, эффективных деловых коммуникаций;
· овладение методами и навыками организации работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
· приобретение навыков управления конфликтами в коллективе;
|
|
· овладение методами, приемами и техниками ведения деловых переговоров, формирование навыков;
· овладение навыками публичного выступления и эффективной презентации;
· ознакомление с базовыми принципами саморегуляции, овладение навыками работы с раздражением, усталостью, напряжением, непродуктивными переживаниями и т. п.;
· формирование современного целостного подхода к сбору, обработке, анализу информации о факторах внешней и внутренней среды организации и принятию управленческих решений.
Программа дисциплины «Психология управления» в полной мере отражает передовой зарубежный и отечественный опыт в области психологии управления, учитывает современные тенденции управления людьми в организациях.
Раздел 2. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ