Задача №44

В производственном объединении разработано и утверждено Положение о выплате работникам объединения вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Работники лишаются этого вознаграждения полностью, 3 января генеральный директор объединения издал приказ о лишении слесаря, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факт пьянства на работе в этот день, слесарь обратился в согласительную комиссию с требованием отменить меру дисциплинарного воздействия, так как считал ее весьма

суровой,

1. Имел ли право директор право лишить такого вознаграждения?

2. Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы предприятия?

Задача №45.

При утверждении правил внутреннего распорядка кондитерской фабрики «Рахат» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц,

совершающих прогулы, штраф 500 тенге для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.

1. Правомерно ли такое предложение?

2. Кем разрабатываются и утверждаются правила трудового

распорядка?

Задача №46.

Бухгалтер допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи, с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Получив письменное объяснение, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из - за невнимательности по причине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей строгий выговор. Бухгалтер, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением СК, считая что на первый раз ей могли объявить замечание.

1. Может ли СК изменить меру взыскания?

2. Подлежит ли удовлетворению требование бухгалтера об отмене наложенного на нее взыскания?