Конец вопросника

Убедитесь, что в каждом разделе вопросника Вы распределили именно 10 баллов, и сумма всех проставленных баллов равна 70.

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА БАЛЛОВ

Раздел Номер блока
a b c d e f g h
I                
II                
III                
IV                
V                
VI                
VII                

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА БАЛЛОВ

Раздел Номер блока
a b c d e f g h
I                
II                
III                
IV                
V                
VI                
VII                

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ

Перенесите в эту таблицу результаты из таблицы баллов, строго по столбцам и строкам. Затем суммируйте баллы в каждом столбце для получения общей оценки командной роли.

Раздел Номер вопроса
  И   П   Ф   М   Р   О   К   Д
I g   d   f   c   a   h   b   e  
II a   b   e   g   c   d   f   h  
III h   a   c   d   f   g   e   b  
IV d   h   b   e   g   c   a   f  
V b   f   d   h   e   a   c   g  
VI f   c   g   a   h   e   b   d  
VII e   g   a   f   d   b   h   c  
Итого: S=   S=   S=   S=   S=   S=   S=   S=  

Наивысший балл по командной роли показывает, насколько хорошо Вы можете исполнять эту роль в управленческой команде. Следующий результат после наивысшего может обозначать поддерживающую роль, на которую Вы можете переключиться, если Ваша основная командная роль по каким-либо причинам не нужна группе. Два самых низких балла по командной роли выявляют Ваши возможные «слабые места».

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ

Перенесите в эту таблицу результаты из таблицы баллов, строго по столбцам и строкам. Затем суммируйте баллы в каждом столбце для получения общей оценки командной роли.

Раздел Номер вопроса
  И   П   Ф   М   Р   О   К   Д
I g   d   f   c   a   h   b   e  
II a   b   e   g   c   d   f   h  
III h   a   c   d   f   g   e   b  
IV d   h   b   e   g   c   a   f  
V b   f   d   h   e   a   c   g  
VI f   c   g   a   h   e   b   d  
VII e   g   a   f   d   b   h   c  
Итого: S=   S=   S=   S=   S=   S=   S=   S=  

Наивысший балл по командной роли показывает, насколько хорошо Вы можете исполнять эту роль в управленческой команде. Следующий результат после наивысшего может обозначать поддерживающую роль, на которую Вы можете переключиться, если Ваша основная командная роль по каким-либо причинам не нужна группе. Два самых низких балла по командной роли выявляют Ваши возможные «слабые места».


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: