«Теория управления»
1. Зарубежные модели управления.
2. Современное состояние управленческой мысли; тенденции, перспективы развития.
3. Новая парадигма управления мировыми процессами.
4. Технологии определения целей в управлении и их согласование.
5. Проблемы профессионализма управленческих кадров России.
6. Модель управления в России: состояние и пути совершенствования.
7. Новые тенденции мотивации труда.
8. Стратегическое управление в деятельности органов государственной власти.
9. Стратегическое управление в деятельности органов местного самоуправления.
10. Зарубежный опыт модернизации управленческих отношений.
11. Технология принятия и реализации управленческого решения.
12. Управленческое решение: пути оптимизации принятия и реализации.
13. Коммуникационная среда и тенденции общественного развития.
14. Формирование лидера нового типа.
15. Методы государственного стимулирования инноваций.
16. Зарубежный опыт управления инновационными процессами.
17. Японский опыт решения управленческих проблем.
|
|
18. Технологии повышения эффективности управления.
19. Системные проблемы современной России.
20. Информационное обеспечение систем управления.
21. Глобализация проблем управления.
22. Миссия и цели организации. Классификация целей в управленческой деятельности.
23. Принципы разработки и совершенствования организационных структур.
24. Организационная культура: понятие, уровни и атрибуты.
25. Коммуникации в процессе управления.
26. Концепция управления человеческим капиталом: сущность и содержание.
27. Лидерство: природа, признаки, сущность, содержание.
28. Модели организационных культур. Влияние национальной культуры на организационную культуру.
29. Информационно-коммуникационные технологии и их влияние на эффективность управления.
30. Кадровый потенциал предприятия и основные направления его повышения.
31. Разработка систем мотивации персонала на предприятии.
32. Применение целевого и программно-целевого подхода в управлении организацией.
33. Управление конфликтами и стрессами в организации.
34. Совершенствование корпоративной культуры организации.
35. Современные подходы к совершенствованию организационных структур управления.
36. Направления повышения эффективности деятельности органов государственной власти.
37. Направления повышения эффективности деятельности органов местного управления.
38. Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.
39. Трансформации региональной экономической политики.
40. Модель стратегического долгосрочного управления в России.
|
|
41. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки.
42. Информационные системы в управления персоналом.
43. Основные теории мотивации трудовой деятельности.
44. Понятие и этапы деловой карьеры.
45. Деловая оценка персонала: задачи и методы.
46. Разработка стратегической программы развития компании на основе SWOT - метода.
47. Инновации и изменения как фактор организационного развития.
48. Самоменеджмент и его значение в развитии предприятия
49. Управление социально-психологическим климатом организации.
50. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента.