Задание №1. Теоретический вопрос. Трудовые споры и порядок их урегулирования

Трудовые споры и порядок их урегулирования.

План:

1. Общая характеристика способов защиты трудовых прав работников.

2. Самозащита работниками трудовых прав.

3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цель изучения:

Усвоение понятия, сущности и классификации трудовых споров, а также анализ правового регулирования порядка рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Изучив данную тему, студент должен:

1. знать,что

- индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

- коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

2. уметь определять в каждом конкретном случае вид трудового спора и соответствующие органы, уполномоченные рассматривать данный трудовой спор;

3. приобрести навыки документального оформления инициирования трудовогоспора, вынесения решения органом по рассмотрению трудовых споров и организации исполнения соответствующего решения.