Практические задания. Задание 1. Тест для самопроверки

Задание 1. Тест для самопроверки.

1. Продолжите фразу: заработная плата –….

2. Укажите какие условия оплаты труда должен содержать трудовой договор и контракт:

3. Работа в праздничные и выходные дни компенсируется:

а) по договоренности сторон;

б) 80% от часовой тарифной ставки;

в) в двойном размере;

г) в полуторном размере;

д) предоставляется один день отгула;

е) 40% от часовой тарифной ставки.

4. Правовое регулирование оплаты труда бывает:

а) гарантийным;

б) локальным;

в) министерским;

г) централизованным;

д) генеральным.

5. Элементами тарифной системы являются:

а) тарифные ставки;

б) тарифные разнарядки;

в) тарифно-квалификационные справочники;

г) районные коэффициенты;

д) тарифные табели;

е) тарифные сетки;

ж) тарифные расчеты.

6. Общий размер всех удержаний при выплате заработной платы не может превышать:

а) 20%; б) 50%; в) 70%; г) 33%.

7. Укажите принципы правового института: Заработная плата…

8. Какие из указанных выплат являются надбавками:

1) за сложность и напряженность труда;

2) за классность;

3) за знание иностранных языков;

4) за работу с вредными условиями труда;

5) повышение тарифной ставки по контракту как мера стимулирования труда;

6) за руководство бригадой;

7) за выполнение особо важной (срочной) работы;

8) за стаж работы;

9) за работу в праздничные (выходные) дни;

10) за ненормированный рабочий день;

11) за многосменный режим работы;

12) за совмещение профессий.

Задание 2. Иванов принят на работу в строительную организацию монтажником с 1 декабря. Получив заработную плату за декабрь месяц, он обнаружил, что из нее произведены удержания, соизмеримые оплате двух дней работы. Поскольку Иванов отработал все рабочие дни, он обратился к прорабу за разъяснением. Работнику объяснили, что кроме обеденных перерывов он обогревался в вагончике в рабочее время, за что и произведены удержания.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: